香港中资企业的公司治理目录

执行力在企业管理的过程中永远都是个变量，不但因人而异，而且因时而变。不同的管理者在执行同一件事情时会得出不同的结果。如果要想解决执行力的若干问题，就必须先剖析影响执行的根源，然后再找其方法，这样解决问题就自然变得清楚些，容易些。本书专注于深度剖析影响执行力的八个根源，从文化、定位、规划、心态、流程、沟通、考核、协作进行了分析解读，让读者真正理解是什么影响了执行力的发展,让读者正确理解为什么“宁愿要三流的战略、一流的执行，也不要三流的执行、一流的战略”。

同样是说话，有的总经理一句顶两句，有的总经理却越说越糟糕。为什么有的总经理能得到认可，有的总经理却得不到认可呢？同样是办事，为什么有的总经理能顺风顺水，有的总经理却屡次碰壁呢？难道是因为他们的长相、身高、学历、才华等的差别？其实，关键并不是这些，关键在于他们是否有高水平的说话能力和办事技巧。

本书从《全球商业经典》之中精选了二十篇文章，以亲历者的视野和角度向读者展示了现实世界的多元化。日本人的刻板，美国人的懒散，印度人的“不靠谱”，民主意识觉醒的亚洲人和习惯情绪游行的欧洲人。他们不同于我们的生意经以及生活状态不及电视上可爱，也并非报刊上的枯燥。

本书深入研究了知识型员工组织支持形成的影响因素；在中国文化背景下，系统验证了迈耶和艾伦的三维度组织承诺量表，研究了组织支持和组织承诺及其三个维度之间的相关关系和组织支持对组织承诺及其三个维度的解释力，探讨了组织支持对知识型员工流失的影响及其作用机制等内容。

在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？本书作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。说是管理技术，是因为管理有具体的方法和技巧；说道理的艺术，是因为这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。本书以MBA为主流，集中理论知识的传授和讲解管理者自我提升所必需的技能。书中原理的阐述与技能的结合，案例分析与管理游戏相交融，使读者能从概念和原理上得以提升，又可以在具体技术和方法上有所改善。

体内的魔，心中的仙，天上的神，到底谁是正，谁是邪！

我，别人眼里的丑八怪。以前，总躲在你身后；现在，我想光明正大的在你身边。请注意，我要变身超超超超级美少女了哦！因为你，我不甘心做个大家眼里的丑八怪。洛琛&顾安暖“我们超甜的！”

2008年后我和许多同龄人一样高中毕业开始新的生活，在进入大学后我的生活却发生了翻天覆地的变化，见过亡魂，喜欢过不明物种女妖，被山神救过，最好的兄弟身份不明，我开始明白地球很危险，在山神的指点下我知道我原本也不属于这个空间，我是有目的性的转生，为了找到遗忘的记忆并解开封印，我开始探寻答案，这一探寻注定又要引起一些奇遇。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

每个孩子都期盼着长大，每个大人都期盼着回到童年，可是当真正回去的时候，才会发现，你已经不属于它了……偶然的机会，向往大人的若言伊和想返老还童的叶一盛交换灵魂，误以为的上门找茬，让她得知了八月的狮子座流星雨多次降临地球，使狮子座将会从星座中除名，跟着八月也将遭殃。作为狮子座人士怎么能不管！

檀兮是季陈情想要得到的月光，而季陈情是檀兮不敢贪恋的季节。在爱情里，好像总是有人会自卑的，但爱情，总会让人产生更多勇气。

黎离，一个心思缜密，外表冷若冰霜，内在狂热不羁，占有欲强的一个吃货天蝎座女孩。而另一个女孩：夏天，一个心直口快，豪爽，大大咧咧，敢爱敢恨单纯的女汉子白羊座女孩。她们互相认识，先是成为了敌人，然后成为了朋友，最后成为了闺蜜。两个性格极其相反的女孩，居然成为了最好的朋友！

从小到大，李小鱼就一直被人压榨欺负，她的心情和心态也渐渐压抑，这片故事的目标，是给那些不合群的孩子们，一个中性的解释。

当时代处于剧烈的变动之中，一群沿着海盗之路让自己不断强大的少年们，如何让热血激荡起来，让海盗流行起来……

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