正式的培训在第二天就开始了，培训的老师一个比一个牛。周吉见到的第一个大牛就是孔贞运，别看孔贞运在朝廷上官职不大，但是曾经中过榜眼的人，对于读书人来说，都是超级牛人。
孔贞运第一天来就是负责讲解一些公司的制度，包括公司员工遵守的纪律，处罚手段，公司的晋升制度、晋升渠道、学习渠道、工资标准，休假制度等多方面的内容，完了让大家签订了一份合同，这算是第一天的培训结束了。
公司编辑部这边巳时上班、酉时下班，生产部那边两班倒，下级从卯时到戌时，每个班三个半时辰，冬季前后各调整半个时辰。这个时代没有很好地照明设备，所以没有夜班。工人原则上不轮班，一个班固定时间，这是朱由检上辈子的体会，夜班白班来回倒，远比固定上夜班要累的多，生物钟被打乱，还不如固定在一个时间段，至少生理上就适应了。
所有部门逢五逢十休息，每个月休息六天，生产部会加班，但是有加班费，并且会调休。编辑部原则上不加班，但是遇到重大新闻还是会进行加班。
工资基本工资、考勤工资、工龄工资、养老金两边都差不多，每个月综合下来在五两银子左右，但是岗位工资、职级工资、加班工资业绩工资等两边还是不同的计算体系，下来差距还是不一样的，就像铸造铅字的，由于岗位危险更大，岗位工资是编辑部的三倍，最低的也是一个月一两半。
平均下来，编辑部最低的层次，一个月实际到手七两银子左右，生产部接近十两银子。
退休金是朱由检给公司员工的福利，鼓励员工扎根于公司。
但是养老金必须要满足两个条件，一个是年龄六十岁以上，一个是干满十五年，这样才能拿到。没有到六十岁可以退休，但是这期间是没有养老金的；年满六十岁了，但是没有满十五年的，也没有退休金。但是可以继续干下去，一支干到满十五年。原则上不设置退休上限，能干得动，就可以一直干下去，但是超过七十岁，除了没有在企业满十五年的，其他人员一律要求退休。
公司招聘原则上年龄上限就是五十五岁，但是通常情况下，四十五岁以后，就不太可能会要了，除非是特殊情况，比如说赤贫扶贫或者高级技术人才。
干到十五年只拿到基本工资部分，然后十六年往后可以多拿一点工龄工资，每年递增百分之十，一直到了二十年，可以拿到工龄工资百分之五十加基本工资。十五年到二十年的员工，公司负责报销退休后三分之一的医疗开支，当然这是在本公司的医院以及认可定点医院。
但是二十年到三十年期间，工龄工资变成百分之五递增，三十年是拿到百分之百，公司负责报销退休后百分之五十医疗开支。
三十年之后，还有一个荣养制度，逢年过节的节日补贴都不取消。退休后头疼脑热的去看病报销百分之七十的医疗开支。
满四十年，公司负责老年医疗部分。工资还会有一部分取暖降暑的补贴以及地区补贴。并且还推出养老院免费住等等。
这些福利性的政策，孔贞运讲解的时候，自己都想辞职加入皇家报业了。皇家报业对于员工福利站在这个时代绝对是让人羡慕的，现在的官员退休了有没有养老金，还要看皇帝给不给呢，绝大多数官员退休是没有退休金的，更别说什么医疗费用报销，挺逗没有听说过。
但是朱由检却给皇家报业公司员工设置了退休金制度，这个制度在专案组那边都没有实行。当然那边没有实行，主要是朱由检还没有考虑好，那边具体什么时候开始成为常设单位，现在只能说是个领事部门，需要通过考察之后，确认符合自己要求的时候，成为常设部门之后，肯定是有退休金的。
皇帝让他们给员工讲福利政策，他们只能这么讲了。至于说能不能实现，孔贞运相信一定会实现，皇帝金口玉言，说出去的话，自然是算数的。再说，皇帝跟他们说这件事的神情，并不像是做假，相信皇帝是这么考虑的。
朱由检对于养老金这部分的考虑，和主要是出于两方面因素，一个是未来的福利政策肯定是要推广的，但是没有能力大面积推广，只能是在一些皇家企业或者政府机构进行推广。退休金都快卡着生死线再发放，员工通常情况下，也就是拿几年退休金就走入生命终点了。而且拿到退休金的标准也很高，员工需要为企业服务的年限越高，拿到的越多。
第二天见到的叫做吴孔嘉，是上一次科举的探花，主讲的内容就是报纸的格式问题，讲了一早上，下午的时候，见到的是傅冠，天启二年的榜眼，主讲的就是标点符号的使用问题。
周吉知道，今年的科举，必须要使用标点符号的，原本还打算抽空买本关于标点符号的书籍，自己看书学习，但是没有想到公司竟然派出傅冠这中间牛人来主讲标点符号的问题，一下子省了不少时间。
傅冠不愧是榜眼，博闻强识，讲课的过程中，什么课本都没带，背着手就来了，讲的时候，粉笔在手，想到什么符号讲什么。讲课的时候，引经据典，声情并茂，引用古文，不断地在解释，该标点符号是么时候在什么地方使用，表达出什么样的情感，偶尔想不起古文，自己当场就结合生活实际来讲，这些句子什么语境下使用。
刚开始很多人还翻书验证有没有讲错，不断地拿着公司的培训教材再看，结果发现，一个没错。讲的是深入浅出，精彩动人，最后才发现，自己等人真的是白担心了，真的牛人根本自己现场就能编造出一本教材来。听完就两字，牛逼！周吉这个举人是实打实考上的，但是听到了傅冠讲课，实在是觉得自己没文化，只能用这两个字来形容了。
到了第三天的时候，开始讲新闻文章格式，主讲的人叫做华琪芳，是天气五年的榜眼，文章格式信手拈来。该怎么把新闻写的简短明了，时间地点人物，事情开始、发展、结束，一句废话都不要说。该怎么写报告文学，来进行带节奏；该怎么写传记，整整讲了一天，除了上厕所吃饭时间，其他时间没有一句重复的，讲到天黑了，还有些意犹未尽。
到了第四天就开始写作，每个人根据提供的事情，写作新闻稿。
到了第五天，休息时间，刚走到食堂的周吉，就被舍友拉到旁边，问道：“你的饭票出手吗？”
“怎么了？”
“跟你实话实说吧，刚才遇到几个富家公子，在咱们食堂吃饭，想要装成咱们公司的员工，大肆的收购饭票，赶紧趁着这些人还在，把手里面的饭票出手了吧！反正吃饭用不了那么多，出手一点，好歹手里有点现钱不是！”
“这不太好吧？公司发给咱们就是吃饭的，要是卖给外人，岂不是占了公司的便宜？”
“公司发给咱们的，就是咱们的，你说吃不了留着也是浪费。咱们又不是生产部那边的，你说有家口在京城，留着给家里人用。人家生产部那边家口在京城的，这段时间，拖家带口的在食堂吃饭，公司也没说啥，只是不让随意进入生产区而已。咱们编辑部，我算过，正常吃喝，一两银子的饭票就够了，二两银子出手，权当是弥补工资不足了，你没听说，生产部那边工资，比咱们高。你要不出手，我就走了，我拿自己的饭票去了！”说完之后，舍友就转身走了。
周吉最终没有把饭票卖掉，但是其他人很多卖掉了。都是穷人家的，能挡住金钱诱惑的又有几个？
在之后的几天，饭票的买卖越来越多，很多富人都来食堂吃饭，毕竟御厨的名气在哪里放着呢，食堂的饭菜口感却是很好，价格还很公道，关键是地方还很好，信王府吃饭，多大的面子，很多人吃饭，不是图那口饭有多好吃，就冲着能进入王府看一眼去吃饭的。
食堂也适当的推出了饭票制度，吃饭必须用饭票，别说，销量还是挺好的，毕竟吃饭的人，绝大多数都算是中产阶级以上，买点饭票留在手里面，总比每次来吃饭，都要排队买饭票好一些。
承包食堂的御厨发现，承包了不到十天，营收已经超过了一千两简直是狂喜，编辑部这边食堂营收高的惊人，生产部那边也不低，虽然没有一千两，但是也有了六百多两。
这个营收传入御膳房，彻底引爆了御膳房的大厨们，多少人听到了后悔的直捶胸口。
出去承包一个月，原本害怕赔本，结果成了暴利，营收上千两，利润起码有三百两，出去约定的一成税收，一成承包费，还能多出来一百多两属于自己。这样一个月有多少？这时代，一年能挣一百两，都是高收入家庭。一个行脚商人辛苦一年，出去日常用度，也就能赚个十几二十两。这还让普通百姓羡慕其收入。御膳房原本一年能挣十几两，觉得比普通人家过得还好一点。
但是看到原本收入差不多的同行，出去了才多长时间，就能挣这么多，当初王承恩总管可是鼓励让出去承包的，还承诺干不好可以回来，但就是不敢出去，现在真的叫做后悔死了。
