“调查组的第四个机构为财务局，该局的工作，主要是两方面，第一个是做好调查组全年财务预算，包括一年打算用多少钱，具体用在什么方面，每一笔都要统计清楚。哪怕是用一张纸，用一支笔多少钱，都要统计清楚。并且在当年年末，把这些钱通过审计部部门的审计。还要拿出第二年的财政预算，确保第二年的工作顺利开展。”
“在这里给各位专案组的成员说一下，你出去办案，住在哪里，吃在哪里，路上怎么过去的，总共用了多少钱，这些是可以报销的。当然，你说，你在办案的时候逛窑子，这个不可能给你报销了。这个你自己拿回家，找媳妇够你报销去。当然，打起来了就别说我说的！”
刚开始拿着稿子，骆养性有些紧张，讲的不是很细致，但是现在讲开了，也就说的越来越风趣了。明朝虽然禁止官员逛窑子，但是几百年下来，这事早都没有官员在乎了。所以，骆养性就干脆拿出来说笑话。
“所以，报销的时候，你的正常花销可以全额报销，但是你的不合理花销，没人给你报销。”
“什么事正常花销，就像吃饭肯定在正常花销范围内，但是你别每顿饭都是三五两银子，不可能给你报销这么多的。所以，你出去办差，伙食报销，会按照级别不同，给你们一个报销范围的。”然后就报销范围这个事情，进行了详细说明。比如说路上多少天，什么级别你可以一天多少伙食费。
虽然这种报销，肯定会有漏洞，但是这个时代，又没有发票，所以这种报销模式其实是最省事的。
当然这也是一种福利。出去办差的时候，你节约点，剩下来的都是你自己的，你出去办案天数多，肯定节约的多，自己都赞下来，这个属于认可的收入范围。但是报备一下，免得查你的时候，你说不清楚这些钱的来源，被当作了来源不明处理了。你报备了，这些钱都是你的，你随便放心花。
朱由检还是对专案组比较大方的，现在的这人，出去一天，普遍伙食费一两银子，路费一两，住宿一两，耗损半两，其他按照实际情况报销。也就是说，你出了京城办差，一天三两半银子，这不是正常工资和奖金，工资奖金还另算的。出去办案节约点，一年也能攒个五六百两银子，随着未来级别高了，这个报销还会涨。这个属于合法收入。当然这个主要是跑外勤的有，你呆在办公室肯定没有，不可能让坐在办公司的同级别工资比每天风吹日晒的人工资还高。
“第二个工作就是要对咱们专案组成员的工资发放做好统计，大家给皇帝办差，皇帝也不差饿兵。每个人该拿多少工资，该拿多少绩效，这个我已经发下去了，我给大家具体的再讲讲，让大家能赚多少钱，心里有个数。”
“你们的工资，和朝廷官员工资是不一样的，你们能挣多少钱，全凭本事说了算。”
“你们的工资大体上分为以下几个类别。”
“第一项就是基本工资，每个月所有人都是一两半银子。给出这个钱，是因为一两半银子足够一个五口之家一个月最基本的生活需求了。你们如果不努力工作，理论上是饿不死的。当然，三个月混日子，可能就要走人了。所以，不要去靠着基本工资生活了。”
这个时代大米大概是一两银子两石左右，还没有到明朝灭亡时候的一两一石的程度。五口之家一天五升米就够了，一个月下来一石半就够用了。加上蔬菜之类的，一两半银子饿不死。甚至还比普通家庭生活的好一点，明朝的普通家庭，吃不饱的大有人在。
这个时代的银两单位一两等于十钱或者十角，一钱等于十分，一分等于十厘。其实现代的货币体系，圆角分就是这么来的，圆是因为银元。民国的银元一般不到一两，是七钱银子，但是当做一两计算，有的更少。
“第二项，工龄工资，第一年是没有的，从第二年开始计算为一年，每年一钱银子，我们这个单位原则上是承认你在这里，没有功劳也有苦劳的，所以，就有工龄工资，你干的时间越长，公里工资越高。当然，你们之前的工作经历，等着你们人事关系转到本单位，本单位是承认你们之前的工作经历的。”
“第三项，职务工资，职务工资就是你工作的岗位不同，承担的奉献和压力不同，给你不同的职务工资。就像调查厅厅长和普通的调查员肯定不会一个工资，调查厅长跟我这个副组长不可能一个工资。所以原则上职务越高，工资越高。”说到这里，大家都笑了。
“第四项，职级工资，原则上职务越高工资越高，但是我们的领导岗位就那么几个，绝大多数人当不了领导，这种情况下，我们就推出了职级制度，只要你工作出色，那么你的职级就会提得越高，工资就会越高。并且，我们对职务也有职级要求，你职级达不到一定程度，你职务肯定上不去。所以，想要当领导，你也要有相应的职级。”完了还说了一下未来的职级制度的大概规划，这个目前来说还没有建立起来。
“第五项，考勤工资。你只要上班时间，早上都要来签到，下午还有签退。当然出外勤的不算，出外勤就算做全勤。每个月你必须工作一定天数，工作天数不到，那你就没有全勤，全勤奖每个月三钱银子。我们这个单位对于工作态度认真的，原则上也是有奖励的，这就是全勤。”
大明的官员就是太懒了，所以，朱由检必须要有个考勤制度。当然，考勤制度不光是考勤工资，还有各种处罚。迟到、早退、旷工都用不同的处罚手段。
朱由检之所以把内阁阁老叫过来一起开会，目的就是让他们看一看自己怎么治理部门事务的，如何来具体的实行按劳分配的。一个朝廷养上几个官员不干活还可以，但是大明的官员绝大多数不干活啊，这就出了大问题了。所以，必须要建立起考勤制度让他们忙活起来。
张居正当年发现这个问题，出台了考成法，考成法其实就是一种绩效制度，但是这个绩效制度还存在有细节上的不完善。最后，万历时期给他废了。大家继续可以领着工资不上班了。
“第六项，叫做补贴，这个补贴包括几大类。像地区补贴，根据你们工作的地方，给与不同的补贴额度。环境补贴，夏季会有高温补贴，冬季会有取暖补贴。节日补贴，按照节假日不同，会有一定的补贴。”
补贴说白了就是一种福利，是鼓励官员安心工作的一种办法。毕竟不同地区工作环境不一样，大家都想待在最舒服的环境中，哪些条件不好的地方，不愿意去，所以建立补贴制度，可以鼓励去那些条件艰苦的地方工作。
“第七项叫做奖金，这个按照你的工作成绩来发的，比如说，你查出了一个案子，那么会根据这个案件的查处难度，会给与你们一定的奖金，当然，奖金数额不会太少。原则上你们查处额度的1%作为保底奖金。再根据案件的难度，给与你们任务奖金。等到年底了，任务一汇总，还会有一个年终奖金。”
奖金制度，如何去制定，还需要大量的参考案例才能做出来，现在只是拿出了这个大概的方案。就像任务难度怎么确定，这个就需要更加详细和专业的去指定，朱由检目前只是拿出了这么一个制度。
“说完工资，大家有没有很期待？大家可以拿着工资标准自己研究一下，你会发现，内年收入还是很高的，一个月认真工作几十两还是有的。尤其是外勤查案的人员，你们的工资让我都羡慕，这次阉党都是大老虎，每个人贪污下来的不知道有多少，你们查出来一百万两，就有一万两的收入，给你们现在的工资，几百年都挣不到吧？当然，我说的是合法收入，非法收入，你收入的再多，心安吗？但是你现在在这里合法收入就这么多，每年办几个大案，自己能落下一个青天的名声，关键是收入还很好。”
出来当官，无非是名利，尤其是这种每年要查处大量资产的岗位，如果不能让他们合法收入大量的资产，很可能就跟你非法占有大量的资产。仓廪实而知礼仪。一个人道德高尚，首先是建立在有个高尚的物质环境中间的，你说物质环境很差，有几个人能保持自己不贪心？人性都是这样的，经不住检验。
朱由检没打算让这些人当圣人。所以给他们一个很富足的环境。如果收入这么高了，还不知道收敛，想着赚大钱，那就对不住了，该怎么收拾你，就怎么收拾你。那些收拾阉党的策略，同样也适用所有官员。
