"火车跑得快，全靠车头带"，领导是一个团队的"领头羊"，要引领成员不断进取，带领团队不断乘胜追击何谓领导？从字面上说，领导领导，就是带领和引导，其内在含义就是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程。领导的作用关键在于协调团队的内部关系，充分调动和发挥团队成员的积极性和创造性，使之形成最大合力。
何谓领头羊？就是羊群在行进时走在最前面的那只头羊，也就是羊群的首领。领头羊在前面走，其他的羊都会自觉地跟在领头羊的身后，充满信任地、甘心情愿地跟着它向前走。牧羊人放羊时，只需引领着领头羊，便可轻轻松松管理好整个羊群。
领导与领头羊有很多相似之处，比如德高望重、身先士卒、眼光长远、能力超群等，在领导学的概念中，领头羊指的就是团体中起主导作用的领导者。如何才能激发出团队成员的积极性和创造性，最大程度地提高团队的战斗力，当好一个领导呢？不妨从领头羊的优秀品质中去寻找答案。
领头羊主要是靠道德赢取羊群的信任，它身先士卒，路上有陷阱，它会第一个掉下去。领导者首先就要具有这种大公无私的道德品质。
领导者的道德品质主要包括思想、道德、品行、人格、作风等，它反映在领导日常生活的言行举止中。道德品质不仅是能否担任领导职务的素质要求，而且是领导影响力的重要组成部分。中国历史上众多的帝王将相中，周文王因为礼贤下士的美德而被后人称赞，唐太宗以善于纳谏的美德而受后人推崇，还有包公的公正无私，岳飞的精忠报国、海瑞的刚正不阿等。这些明君良相都是由于具有良好的道德品质，才受到了历朝历代人们的爱戴和敬仰。
领头羊一定是羊群中体格最健壮、跑得最快、听力最好，眼光最敏锐的。它在带路的时候，如果遇到前面有岔路，它会凭经验作正确的选择。所以，领导者应该是一个有知识有才干的人。
知识是一个人最宝贵的财富，它本身就是一种力量。领导者要保持自己在下属中间的影响力，就必须有功底深厚的业务知识。在为人处事、应急排难等方面，也要有解决问题的实际能力，这是决定其影响力大小的一个重要因素。下属们在这样的领导手下工作，自然也会倍受鼓舞，信心十足。《三国演义》中的诸葛亮一人一扇一古筝，轻松击退司马懿数万雄兵。这是诸葛亮用兵奇妙、料事如神的体现，更是诸葛亮在人们心中巨大影响力的体现。
领头羊与羊群之间，有着互相依存的情感因素，领头羊是羊群中大家最喜欢、最信任、最值得依赖的。领导者也应该是一个对下属充满人文关怀的好心人。
感人心者莫先乎情，下属对领导有感情，就会对领导的指挥言听计从，反之则貌合神离、阳奉阴违。因此，领导对下属务必要注意感情联络，绝不要无视感情投资的意义。孙子在《地形篇》中说："视卒如婴儿，故可与之赴深溪，视卒为爱子，故可与之俱死。"这种仁爱士卒的思想是古今名将治业成功的一个共同原因。在今天的团队管理中，仁爱下属的思想意义同样重要。领导者在对下属的管理过程中，多施以仁爱，尊重下属，关心下属，使得下属把自己当做亲人，领导的威信和个人影响力自然会逐步提高。
"羊群走路靠头羊"、"火车跑得快，全靠车头带"、"群雁高飞头雁领"……这些俗话说明，领导者是一个地区、一个部门、一个单位的"领头羊"，是干部群众的"头雁"，是工作和事业的"火车头"。
一个牛势领导肯定是一个称职的领头羊，他们既能用长远的眼光和决断的魄力明确团队的方向，又能通过自身的责任感、高素质、好品德、大度、爱心、激情等人格魅力，来引领成员不断进步，带领团队不断胜利。
牛势领导如何用人"得人才者得天下"是通用于古今、贯穿在中外、放之四海而皆准的法则，可以适用于干任何事业。比如治国、比如带兵、比如办学、比如做企业……所以雍正说："治天下惟以用人为本。其余皆枝叶事耳。"用人是领导者的第一要务，如果能识才、能用才、能留才、能育才，就肯定能享受到事业成功的乐趣与自豪。
