想要工作得到认可、事业得到发展、自身得到进步，领导者务必要千方百计让上司大力支持自己。
如果我们经常读那些优秀领导人的传记，我们就会得到这样的经验：他们之所以成功，就是因为经常在关键的时刻得到了上面的某位上司或者多位上司的大力支持，或提拔其担任更重要的职务，或在政策、资金、人力方面予以大力的支持。一个领导的事业前程是与他上面的领导息息相关的，如果能得到上司的信赖与支持，得到他们的提携和帮助，就能节约奋斗的成本与时间，在有限的人生中实现更多的理想。
清朝末年，吴棠最初在江苏做知县，有一天他得知一位世交过世，送丧的船就泊在城外运河上。昊棠就派差役送去两银子，并约定改日前去吊唁。结果差役将银子送错了，送到了另一家送丧的船上。假如将送出去的礼再要回来，知县的脸面是挂不住的。吴棠干脆好人做到底，第二日还专门去了那船上吊唁。
这家船上是两位满洲姐妹。因为家道中落，才害得两位女子亲自护柩北上。一路上孤苦伶仃，从无人上船问寒问暖。没想到在这里会遇到了父亲的故友旧交。吴棠就装着是两姐妹父亲的故交，执父辈礼节安慰了两姐妹一番就起轿回衙了。本来这事情过去了就算了，但想不到山不转水转，多年以后，两姊妹中的姐姐成了慈禧太后，并且垂帘听政，管理整个天下。
落难的人是最容易记住他人的恩惠的，慈禧太后没有忘记当年帮助过自己的昊棠。因此吴棠的官职一升再升，最后做了四川巡抚，在锦绣蜀都，逍遥快乐地度过了下半生。要不是吴棠能力平庸，慈禧也许会将他提为内阁大臣。
大树下面好乘凉，如果领导能够得到自己上司的支持，其好处多多。一是上司肯定有过人之处，他们除了有权力，也有经验、有阅历，还有他自身的人际关系网，能对下属工作上给予支持、提供机会，启发观念等；二是得到领导的欣赏与重用，能拥有展示自己才能、实现人生理想的更大的舞台；三是有上级领导的庇护，即使办砸了事情，也不至于造成多严重的后果。
"店里有人好吃饭，朝里有人好做官"、"朝中有一人，强似拾金银"……这些谚语说明了上司的欣赏与提携对于一个人的重要性。想要工作得到认可、事业得到发展、自身得到进步，领导者务必要千方百计得到自己上司的大力支持。有了他们的帮助，自己就能干出更大的事业。
如何才能得到上级的重视、支持与信赖呢？那就是要干好本职工作。领导者的工作大多是在上司的直接领导和指导下进行和完成的，领导者有了业绩、政绩，上级领导自然也有了业绩、政绩。因此，上级领导对自己的信任和支持程度，很大程度上取决于你自身的工作搞得怎么样。
龚遂是汉宣帝时一名能干的官吏。当时渤海一带灾害连年，百姓不堪忍受饥饿，纷纷造反，当地官员镇压无效、束手无策。不得已，宣帝只好亲自选拔能治之才。丞相、御史等多人都举荐龚遂，但龚遂当时已七十多岁，而且身体短小，相貌平庸。宣帝召见时心生轻蔑之意，没将他当回事。
但龚遂在宣帝面前陈述的诸多良策正中皇帝心思，就派龚遂去任渤海太守。龚遂单车简从到任，安抚百姓，与民休息，鼓励农民垦田种桑，规定农家每口种一株榆树，100棵茭白，棵葱，一畦韭菜，养两口母猪，五只鸡。对于那些心存戒备，依然带剑的人，他劝喻道："干吗不把剑卖了去买头牛？"经过几年治理，渤海一带社会安定，百姓安居乐业，温饱有余。龚遂也由此得到了汉宣帝的信任，被他留在身边做了一个显要又清闲的官。
做好本职工作是对上级领导的最大的安慰，因为上司用你的目的就是让你为他做好事情。如何干好工作，或者说如何让领导更认可你的工作，这也是有窍门的。
一是搞活动。对于一般性的日常工作，让下属各司其职就可以了，领导者如果能搞几个有特色、有声势的活动，是能迅速引起上级领导的关注的。领导先要对形势把握准确，紧跟时局的思想脉络，用一年甚至几年的时间，全力以赴抓一两件具有轰动效应的活动。在活动期间，可以邀请某某长、某某老担任活动的名誉主席，或者题字、剪彩等，如此互动肯定能给领导留下印象。
二是抓典型。领导要想办法在管辖范围内努力树立正面典型。一个单位如果能出一个典型，而这典型又是时事所急需的话，就会引来上级的视察与媒体的关注。抓典型的领导自身也会成为一个好的典型。
三是上工程。新官上任三把火，每个领导在任内总得上几个工程。工程可以有很多用途，能顺应民心，得到老百姓的称赞；能凝聚人心，让大家心往一处想、劲往一处使，这也有助于增长领导者的威望，体现工作魄力与执政能力。
四是重宣传。工作干了如果缺乏宣传，等于没干。因此，领导者要重视做好宣传工作，以增加知名度。聪明的领导务必要培养几个笔杆子，结合本部门本地区的工作实际，将工作总结提升到理论高度，如果能在大报的重要位置发表并引起高层的关注，被提拔就易如反掌了。
五是常汇报。要获得领导支持，就得让领导了解情况，包括现实问题和对策建议。大凡有见识的领导都知道向上面汇报工作的重要性。上面一旦接受了你的某种观点，就会大张旗鼓地为你撑腰，大力支持你的工作，你的种种想法便可实现，甚至能让上面对你另眼相看。
俗话说"有为才能有位"，在工作上有所作为，干出了一番牛气冲天的成绩，自然就会引起上级领导的重视，就可能给你一个更利于发挥的位置。所以，领导者首先要保证自身的工作态度、工作能力以及工作业绩都是无可挑剔的，才可能得到上面的关心、支持和提拔。
