在水果店买苹果的时候，如果有擦亮了的大红苹果和沾着灰尘的凹凸不平的小苹果，你会选择哪个呢？答案是显而易见的，你肯定会选择又干净又漂亮的大红苹果。
一双有包装袋的鞋和一双没包装袋的鞋，肯定价值不一样。相信多部分人会选择有“包装”的鞋。这里存在着一种心理暗示。包装，意味着成本、精力、保证等等多种东西。同样，现代职场女性也需要进行必要的包装，才会更有“价值”。
给你的形象披上一件“高级的外套”
无论你多么年轻漂亮，如果总是郁郁寡欢或容易生气，那你的形象无论如何也好不起来。年纪轻轻就一副苦大仇深的模样，脸上一点生气都没有。像样吗？职业女性必须注意自己在职场中的形象，职场就是职场，必须有职场的派头和规矩。淡妆是必须的，职业装也是必须的。
淡妆能让女性在职场中更自信，职业装让女人在职场中更挺拔。职场如战场，自我定位准了，淡妆和职业装也就理所当然。头发要好好处理，根据不同的场合做精心的打理。虽然你年轻漂亮，但一头如瀑的长发不能天天披散着。要知道，披肩发不适合于干练的职场。
女人在家里可以柔情似水，在职场必须专业和敬业，不然就对不起那份工资和领导的信任。职场上专业的你，商务谈判中自信又当仁不让的你，是完美的职场尤物。
简单的工作妆花不了多长时间，就能给女性增加许多魅力和气质。包括淡雅的眼影、隐约的眼线、口红，再加一对小巧的耳钉。非常地简洁合拍，就像邻家清爽的女孩，透露出自信和优雅。职场中的淡妆表示你对工作和面对的人群的重视，是一种自尊和对他人的尊重。专业和职业的装扮使你成为职场上的高手，一定能为你的单位和领导争取到最大利益，你的能耐以一挡十、你的谈判完美无缺、你的智商也高人一等。
职业装的标准色一定是深色，深色代表稳重和大度，而且非常村托东方人的肤色。黑色和深蓝是基本套装色，V字型领和简洁的圆领是标准款，但要避免娃娃领和累赘花边的款式，它会让你看起来幼稚和不成熟。
最后的完美一定是高跟鞋，修长的双腿要穿丝袜，肉色丝袜是标准色，而且要时时准备一双备用的丝袜。黑色的高跟鞋是百搭，红色等亮色鞋不适合出现在职场。
如果你想增加点温柔元素，体现女性优雅，可配戴一到两件首饰，但身上所有首饰数量尽量不要超过三件，一般以两件最为适宜。如果有夸张的首饰，例如长耳环或大项链等，那只选择戴这一件就足够了，多余和夸张的首饰，会让你不职业，让对手和客户怀疑你的能力。
只有高智商和高素质的职业女性，才是职场的尤物，最终为你的单位和领导带来最大的业绩效益。
培养良好的说话习惯
1.说话时要饱含真实的情感
真心说出的一句话远比用华丽辞藻修饰的词句更能让人感动，而且你不会因为觉得自己言不由衷而感到不安。
2.让语言变得简练
不要强迫自己使用美丽的词句，有时候简约一点的风格也能达到效果，用自己擅长的方式会让你显得更落落大方。
3.给语言标上代表你特色的标签
富含个性的语言是指有亲和力、带着你独特幽默的感性语言，这样的发言才会让听众被你吸引。受人瞩目的时候，你的自豪感也会油然而生。
4.接受请求和拒绝别人时，都不要犹豫
如果别人请你帮忙的事超过了你的能力范围，那你就应该立即拒绝。果断的风格才不会让生活被精神上的压力压垮。不过在拒绝时应该表达出你的歉意，礼貌地回绝对方。
5.多使用亲切的语言
“这样给人的印象很赞啊”、“果然还是××小姐最厉害”、“有没有我可以帮上忙的地方？”、“多亏了××呢，他真的很有本事”等语言都会让人觉得亲切随和，这些话不仅会让听众感到高兴，而且还可以培养你积极的说话习惯。
提高职业素养
各行各业都在讲职业素养。它是一种跟专业能力有所区别、但又孤立的职场能力。内容比较宽泛，对每个的职业生涯都能起到很大的影响。
兵坛名将张怡宁是个挺可爱的姑娘。说话干净利落，笑起来很和善，没什么架子。可就是这个姑娘，在打球时总是冷着脸，酷酷的，像个冷面杀手。有人说张怡宁打球的时候从来不笑，一身杀气和老道。这种“不笑”就是职业素养的一部分。她在面对自己的工作时，表现出强烈的自制和认真。冷静、理智，举轻若重。
许多人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当成是一项工作而已。但作为一个有追求的职业女性，就应该把工作当成事业，做到敬业、专注。不单求得一份高质量的生活，更塑造自我、提升个人价值。
一个人的职业素养，包括多个方面。想要自我提升，可从多角度突破。
1.定位高一点
职业女性一定要摆脱惯常逻辑中对女性职业者的认知。由于各种原因，女性职业者在职场中常呈现一种散漫、不求进取的不良印象。而想要实现升职，就一定要走出这种坏印象，表现出积极向上自信的职业精神。把自己定位得高一点，相信自己可能做得更好，让老板刮目相看，愿意给你更多机会。
2.敢于担当
很多女性在出现工作失误时，习惯性地找借口、推卸责任。这是很不正确的。在工作中，尽量避免失误、提高工作质量，是必须的。但同时，也包括承担自己的工作失误。一个有能力面对错误、并主动担当的员工，会给老板留下深刻的印象。同时，该是自己承担的工作就不要找别人帮忙。如果连自己应该做的都没有做好，就说明你不称职。久而久之，自己的工作能力上不去，在别人心目中的形象也立不住。长此以往，别说是向上发展，就是在原来的工作岗位上，能否站稳都不好说。
3.不抢别人的功劳
别去抢别人辛苦得来的劳动成果，会招来同事的抱怨和敌对。而且有了这样的前科，也会遭到别人同样的“反击”。这样就把自己置于了一个很危险的境地。在工作中遭到别人的“围攻”，绝对会削减战斗力，把自己搞得狼狈不堪。要学会为别人真心喝彩，在别人取得成就时送上祝福。这不仅能体现你个人的风度，也是一种良好职业修养的表现。
4.能做好“边际”的工作
什么是“边际”的工作？就是从职责划分上不是十分明确的工作，你干也行、他干也可。换句话说，你们都应该做，但却没有明确的责任划分的事。不论谁做了，工作任务就完成了。但是如果都不去做，造成工作失误，两下都有责任。而能主动做好这类工作的人，才是受欢迎的。
5.愿意“吃亏”
从工作的分配上来说，领导基本上是尽可能掌握一个公平。但是任何事都没有一个绝对的公平。所以如果比别人多做了、少得了，不要斤斤计较。要肯于吃点小亏。平时一点亏不肯吃的人，有了好事领导也不愿意给他。因为领导也是人，从心理上来说也要找个平衡，有好事当然想给那些平时不计较、愿意“吃亏”的人。有一个老板曾公开表示，我希望我的员 工能受得了委屈，那我会给他更多的机会。
6.不过度标榜自己
在各种场合下，尤其是在做报告、搞培训时，要少谈自己多谈事。你可能是无意的，但听者却可能就“有心”了。这是女性职业者的弱点之一。不能很好的做到“人”、“事”分离。而在职场中，别人感兴趣、并且最想看到的，只是你做的事而已。过度地谈论自己，不是在推销、提升自己，反而会给给人很不谦虚的感觉。
7.善为人师
每个人在工作中都有自己独立解决不了的问题，会向别人求助。如果同事需要你的帮助，一定要尽心去帮。不要担心别人会学了你的东西。欲先取之，必先予之。想要得到别人的认可和尊重，首先要先释放自己的善意，把事做到别人心坎里去。这是你获得高人气、好人缘的大好途径。当然，这里面也要把握一个度的问题。过于积极主动、或者表现出一副居高临下的样子，别人心里都会不舒服。不但起不到好效果，还容易招致反感。
8.圆融处事
为什么不是“圆滑”呢？因为圆滑很容易显得没有态度，而你是需要有自己的态度的。你自己的观点、主张、看法，是你能力的一种表现。如果工作中一味地用“圆滑”来处理事情，会有过分“从众”之嫌。人云亦云，没有自己的想法。而老板肯定不喜欢一个这样的员工去担当重要的职位。他需要一个既能八面玲珑地处理好事务，在关键问题上有主见的助手。要审时度势，根据事物的性质去判断，什么时候该坚持、什么时候该听从。
9.忠诚
忠诚于你的公司、老板、工作，是作为一个职业者起码的职业要求。不泄露公司机密、不以公司利益作为自己晋升砝码、为客户保密，在道德上做到自我约束。这个世界其实没想象中那么大，如果你在公众场合一不小心说走了嘴，让别人知道了点什么，就有可能对公司造成伤害。而女性爱“说话”的天性，就是保密的大敌。因此，女人经常被看做守不住秘密的碎嘴婆。这在职场中是很不利的。职业女性一定要注意这点，不能在外随意谈论公司的事情，千万不要一时不慎、犯了错误。
