既然人在江湖，就自然会希望获得一定的江湖定位。不管是哪个帮派的头头，还是哪个区域的老大，职位象征了很多东西：财富、社会地位、荣誉感、自信心。升职，对任何人都存在着很大的吸引力，当然也包括职业女性。但升职并不是件容易的事，何况还是女性。客观地讲，女性因为面对家庭婚姻等因素制约，用人单位在考虑升职时，必然会对此进行考量。但是，职还是要升的。
几年前有部电视剧叫《男才女貌》，由陆毅和林心如主演。
林心如饰演的苏拉、曾黎饰演的颜如玉、吴佳尼饰演的小芳是好朋友。大学毕业后一起在上海打拼。后来苏拉和颜如玉进了同一家旅行社上班。聪明能干的苏拉在工作中表现很出色，颇得领导赏识，并有意委发重任。颜如玉渐渐地心理有点不平衡。为了挤走苏拉，竟然把客户资料调出来，给了对头公司。事情就照着她的预期进行下去：她如愿以偿上位，苏拉离职。
非得要这样吗？背叛朋友，踩着别人的肩膀往上爬，为了出人投地费尽心机？是生存太黑暗还是职场太黑暗？让人一入职场就面目全非？特别是女人，在职场上似乎更加步履维艰。想要获得别人的认同，想要更多的发展机会，想要更高的职位和待遇，怎么就那么难呢？
一个个女人，怀着各种各样的心情投身职场。面对着生存的压力、升职的艰难，整个人像是一只超负荷运转的强力闹钟，失去了精准度和正常的步伐。说是“妇女能顶半天边”，可在职场上的“性别歧视”还是客观存在着。没有多少特权可享，一样地拼、一样地闯，甚至还要比男人更加努力的奋斗。结果怎样？还不是要经过“玻璃天花板”的检索？
据说，一个女人做了企业的高管后，要发生如下的变化：面部表情冷静、单一、严肃而又枯燥，否则便不能有效地进行企业管理；在情绪上不能再有随意性，要克制自己的情绪；与外界人士的交往也不能再像以往那样随便，因为此时你已经代表了一个公司的形象。
哦，怪不得有那么多一个模样的女人。原来是让职场给同化了。这样的女人还可爱吗？可不可爱又怎样？职场江湖岂是家门口的小水塘，由得你想抽身就抽身？既然在里面扑腾，就只能硬着头皮、打起十二万分的精神去应付。
处于职场之中，能升职固然好。再怎么不易，都是一块众人疯抢的大饼。就像韩剧里说的，去爱吧，就像从未受过伤害。职场的女性同胞们，检查好战斗的装备，去升职吧。
