最靠谱的四种朋友关系
有人很极端地说，朋友是用来利用的，兄弟是用来出卖的！这很不对，一定不是什么好东西，却被不少人奉为座右铭，真的吗？
我们来看一看传说中最靠谱的四种朋友关系：一起同过窗，一起分过赃，一起扛过枪，一起受过伤，都分别是什么意思呢？
一起受过伤：共同经历过苦难，能互助长久一起扛过枪：有共同目标，能战斗到一起牢固程度一起分过赃：有共同利益的人最容易在一起一起同过窗：
“一起分过赃”，证明大家曾经一起得到过利益。利益给人们的影响是巨大的，只要分配基本合理，大家都还是满意的，那么对下一次合作的期待是大家共同的诉求，有共同利益的人最容易在一起，利益也是一把双刃剑。
一起扛过枪：说明大家在某一个时间段，做过一样的事情，有过共同奋战的目标，大家互相帮助过，互相依赖过，在心理上已经认可了你的位置，认同你是他的同类，自然有了英雄相惜之感。大家有了信任的基础，时间有一定的长度，积累也相当深厚，使人们愿意为之作出一定的奉献。
最后一种关系，一起受过伤：前面你们一起分过赃，同过甘甜，这里同过痛苦，说明一起走过艰难困苦之路，你们关系就异常紧密了。就像一对青年男女，当他们“互相交心”之后，关系就进入了一个崭新的阶段。
怎么和别人建立朋友关系
知道了这四种朋友关系，我们需要思考一下怎么和别人建立朋友关系！
同窗同学，现在我们大多数人是没有机会了，如果有也是针对特定某一部分人。一种是透明人，一种是你能和他打开心扉的人。
我们的生活中有这么一种人，年纪也有二十五六岁了，但是还是没有刻意地隐藏和伪装，很单纯，基本表里如一。我这里不是说这个人的好坏、精明与否，只是说他的这种性格过于透明，产生这类性格的原因是他还没有受过什么影响过大的伤害，所以还是能够轻松接纳别人的。
当然，我们知道了产生的原因，也就要注意，他是会变化的，社会这个大染缸，他能透明到几时，他一年前是透明的，现在还是吗？
还有就是，我们会不会做那个破坏他透明性格的人？这样的人已经是稀有物种了，最后要是葬送在我们手上，会内疚一辈子的。
还有一种是你能和他一起打开心扉的人。人们把内心封闭得越久，渴望打开的欲念也就越强烈，如果你能够打开它，你就能够进入，然后变位就很容易，一张白纸最容易描绘美丽画卷嘛！但前提是你能够打开，一把钥匙开一把锁，你要先找到钥匙才行。
我们看过很多看来很优秀的帅哥美女，找了一个很一般甚至无赖的人做对象，而且死心塌地，我们不由得感叹“好汉无好妻，赖汉娶花枝”！其实，要么是人家有钥匙，要么就是人家敢试，一把不行换一把嘛，总能找到开锁的钥匙的，你为什么不呢？
战友，这个相对来说就更好建立关系。在工作中，一个团队相互之间的感情建立容易一些。同事也是我们生活中不能忽视的一个群体，是我们生活的一部分，因为我们一起做过一件事情，所以我们感情基础有了。如果这件事情成功了，那么我们的纪念意义也有了。如果我们还经历过一些坎坷，那么相互之间的依赖性也就有了。什么都有了，交情也就自然有了。
朋友之间开始的时候，都是互相独立的，之后有了依赖性。谁依赖谁不重要，关系总归进了一步。继续发展就是互赖，相互依赖的关系最可靠。如果总是一个人依赖另一个人，长此以往不易持久，因为彼此之间不平衡，相互之间都要有回报才行，达到互赖，关系才能才能长久。
即使这样，能达到长期朋友关系的还是不多，但是你还必须有，你在一个单位中一定要有一到两位朋友。要是真正的朋友，不是一起吃饭喝酒、一起唱个歌就以为是的人，这样你才能感到亲切感，有归属感。要知道有时候你在公司会感到“寒冷”，有了一两个朋友，什么时候都有个可以理解你的人，温暖啊。
要想有一些这样的朋友，在和同事一起做事情的时候，对于热情要尤其注意，不光要做事情，态度也是非常重要的。你的态度决定别人对你的感受，很多的时候不是你的能力，而是态度。就像很多人说的那样，智商不足情商补，能力不足就要靠努力补。
前面我们分享过事物运行流程图了，任何一个利益的分配都会涉及诸多人，在一条绳上的蚂蚱为了利益大家会保持一致的。你在社会上时间久了就能感觉到，有很多的时候，原来是你对手的人，在一个问题上和你高度一致，原因不是他和你好了，而是你们的利益一致。
同样，有时候和你并肩战斗的人，只是因为你们的利益一致，一旦这个基础没有了，大家的关系也就没有了。同理，在我们做一件事情的时候，要充分考虑这个链条上所有人的利益，一定要多赢，才会引来更多的朋友。
参加什么不重要，重要的是你和别人之间有一种一般人没有的关系，大家心底有了同类的认同感，有好处自然不会忘了你。记住，人都是动物，只是稍微高级一点而已。
如果现在还没有，你要主动去发现，领导是爱喝茶还是爱下棋，客户周末是爱爬山还是爱钓鱼。找到后，然后约出来一起活动，这个方法有些老套，但是道理永远都在的。不要不好意思，不要觉得落后，这些方法用了几千年了，人情牌证明好使，还会用个几千年，将会证明一点都不落后。
当你把大家的利益都摆平了，这个事情基本也就都成了！
