合作是人类进步的催化剂
人类之所以能够强大，今天能够统治这个地球，并不代表人类本身有多么强大，这取决于两点：一是群居，二是学习，归结为一点就是合作。
因为群居合作，所以人类的力量才得以强大了，能够战胜别的物种，成为地球上的霸主。如果仅仅都是单个个体，没有工具，我们很难在这个世界生存，没有什么兰博基尼，没有什么007，都没有用，我们的生命力连一些小动物都不如，比如老鼠。
因为相互的学习，我们有了经验的积累，我们学会使用工具，我们有了语言和文字，有了今天一切一切无比强大的工具，我们向周围的环境学习，向长辈学习，向同龄人学习，向朋友学习，向敌人学习，我们甚至向未来学习，向未知学习。因为学习，我们变得强大。
所以，合作是我们必须要经历的，人类的发展证明了这一点，未来也会证明这一点！
关于合作关系，我们能够读到的观点和论文很多，我不喜欢狗尾续貂，我只分享一些简单的、基本的和最有效的。
合作基于平等，更体现实力
如果我们超过30岁，当我们在看一个人的时候，基本上会在5分钟内了解清楚一个人，他是什么水平，阅历如何，背景和内心是否强大。同样，对方也能够看清楚你是怎么样的一个人。这样的一个过程是合作前必须的，我们都认为是应该的。为什么需要这么一个过程？因为大家都需要一个认知，我们是否是对等的！合作是需要平等的，我说的不是大家通常说的相互平等，除此以外，是说要实力平等！
合作双方如果实力不平等，我们对合作的未来是有异议的，因为不知道哪一天就会发生什么合作破裂的消息，这不是我们想看到的。
不要抱什么幻想，天底下没有太多雷锋，人家不是来搞扶贫开发的，人家又不是天使大姐，就算人家是七仙女，那么你能是董永吗？
当你135°角仰视别人，就不能怪别人45°角俯视你。我们做任何事情都是基于大家是平等的，我们对别人的态度是基于对自己角色的认知，以及对别人角色的认知，我们大家本身是平等的。
当然，这个实力平等要把感情因素、未来趋势的因素及其他相关联的因素，都统统考虑进来，比如你有一个掌握相关技术的叔叔，你的哥哥是相关项目的负责人！总之，你的综合实力一定要相等。
合作伙伴至少要互相不讨厌
一个男老板招一个女秘书。一个能力很一般，基本也就是端茶倒水、打个字，其他都不会的女孩，但是长得很漂亮；一个能力超强，会财会、做过会展、计算机一流，英文也不错的女孩，就是长得普通点，对不起观众，你猜，这个老板会选哪一个？
恭喜你，答对了！这个男老板选的是长得漂亮的女孩。为什么呢？
不是这个老板好色，人家是正人君子，哥们儿说话也实在：“我对着她的时间比对着我老婆的时间都长，如果看着不舒服，那日子还怎么过啊！”
事实就是这个样子，人们都是情绪动物，你的情绪在很多时候左右你的人生，对你的影响巨大无比。你要控制好情绪，首先从说“不”开始，拒绝影响你情绪的人，从一开始就拒绝，免得以后找其他的原因。
找合作伙伴也是，大家不用怎么对眼，至少互相不讨厌，包括外表、人品、气质和行为，这里和当事人的具体情况，比如好坏黑白，都没有关系，就是你们是否能合得来，如果大家合不来，即使都是好人，也不要勉强。
我见过很多这样的情况，两个好人在事业上成为敌人掐得死去活来，两个好人在家庭里打得一塌糊涂，好人和好人不一定能合得来。
合作伙伴之间，有一定的契约是必须的
一个好制度能让坏人变成好人，一个坏制度能让好人变成坏人！
不要不相信，这样的例子我随手能找出两大箱子。
人与人之间要有一定的制度，默契也是由制度演化为共识，潜移默化而来的，包括夫妻之间也是一样。那么在合作伙伴之间，有一定的契约是必须的。即使你们互相信任，即使你们实力相等，即使违约的可能几乎没有，确认一下也是完全有必要的，至少能表示你们重视这次合作。人们在签下一个契约之后，人们对他的重视就会增加好几倍，这个是契约的另外一个效果，你应该收获。
这个契约不仅仅包括合同，如果你在公司内部，与上下游之间的合作，就没有合同，那么你们之间的流程就是你们的契约，你们有流程吗？是否清晰？如果没有，出了问题谁负责。这个还是次要的，如果没有流程，人家为什么要做，人家可能就不做了，你还在那里伸着脖子指望着，不是耽误事吗？
