这位老人就是戴维教授。他听明白了法拉第的来意和请求后，想了想，写了一张纸条给法拉第说：“小伙子，你把这个拿去给招聘委员会的人，就说我已经同意你来考试了。”经过严格的考试，法拉第果然脱颖而出，如愿进入了皇家科学院，并最终成为著名的物理学家。
有人曾对许多成功人士做过调查，得出的结论是：成功的关键是要有成功的胆量，敢想是成功的第一步。研究者还指出，在成功者和其他人之间有一条明显的界线，这条界线就是敢想敢做的勇气。要想成功，一定要有想要成功的胆量。如果连想要成功的勇气和胆量都没有，那就更别提成功了。
晓冉从一所普通的大学毕业后，来到人才市场上求职。整个会场人头攒动，她转了一圈，发现了一个奇怪的现象，与其他展台的热闹形成了鲜明的对比的是，澳柯玛公司的展台前竟然少有人问津。
晓冉带着好奇心走过去看了一下，终于明白了其中的原因。原来，招聘启事上写得很明白，点名只要名牌大学毕业生，还必须有两年以上的工作经验。如此苛刻的条件，难怪大家会望而却步。
晓冉转身想走，但又一转念，他们不就是招聘普通员工吗，为什么不试试呢？这个工作对于她还是相当有吸引力的，于是晓冉心一横，打算去试一试。
她径直来到应聘桌前，那个主管指了指招聘启事：“看过了吗？”
“看过了，不过有点遗憾，我不是名牌大学毕业，而且也没有工作经验。”晓冉不慌不忙地回答。
那位主管把晓冉打量了好半天，忽然笑了，说：“你敢来应聘，不怕吃闭门羹吗？”
晓冉停了停说：“我非常喜欢这份工作，虽然没有工作经验，但我觉得我完全有这个工作能力。学历是能力的一种参考，但绝不是唯一的参考。经验是在工作过程中形成的。如果我具有你们所要求的那些条件，我就会来应聘像你这样的主管职位。”
那位主管笑了笑，竟出人意料地收下了晓冉的简历。更让人惊奇的是，第三天晓冉就接到通知，告诉她被录用了。
主管说：“其实，那些招聘条件只不过是故意设置的门槛，谁有挑战这个门槛的勇气和果敢，谁就是我们所需要的，销售工作需要的就是这样的勇气和果敢。”
晓冉能够成功得到这份工作，并非她自己客观条件过硬，而是她内心的勇气和胆量征服了主管。招聘单位要求的，也不单单是他们自设的条件，更重要的是要求应聘者的性格和心态，正如主管所说，销售工作需要的就是勇气和果敢。
很多时候，绊住我们脚步的，往往不单单是我们的实力，也不是那些所谓的条件限制，而是我们自身的勇气。敢想，更要敢做，认准了目标，就勇敢而果断地走下去，只有这样才能脱离平庸，造就不凡。
不良的性格影响职业发展
处处显示自我的性格不利于个人发展
现实生活中，人们总会看到这样一些人，他们总喜欢有意无意地表现自己，抓住一切机会滔滔不绝地炫耀自己，只怕别人不知道自己的长处和成绩。但是，他们往往不能达到自己想要达到的目的，反而会因此招致别人的反感，最终，成为人人避之唯恐不及的讨厌鬼。
人贵有自知之明，一个人要想有所成就，首先要对自己有一个客观而清醒的认识。自信固然是成功的基础，但是，如果过分把自己太当回事，看不到自己的分量，自信就变成了一种自我膨胀。这种自我膨胀，会让人变得轻飘飘，没了踏踏实实的稳重；这种自我膨胀，会让人只想着往上飞，却全然不知道，就如天空中的热气球一样，人随时都有爆炸的危险。
两只大雁与一只青蛙结成了朋友。秋天来了，大雁要飞往南方，三个朋友舍不得分开。大雁对青蛙说：“要是你也能飞上天多好呀，那样我们就可以一起飞走了。”
青蛙灵机一动说：“你们两个衔住一根树枝，然后我衔在树枝中间，我们三个不就可以一起飞上天了吗？”
两只大雁听青蛙说得也有道理，于是决定采取它的建议。只是，它们再三叮嘱青蛙，中途千万不要张嘴说话，否则，它就会掉下来摔死。
就这样，三个朋友上路了，途中，它们听见有人问：“是谁这么聪明啊，能想出这样的办法？”
青蛙急于表现自己，忘记了大雁的叮嘱，于是大声说：“这是我想出……”话还没说完，它便从空中掉了下去。
现实中，很多人像那只青蛙一样，总希望自己高人一等，却落了个凄惨无比的结局。做人贵在有一颗平常心，既不能太看低自己，也不能把自己太当回事。一个人不要把自己看得太重要，过于抬高自己而不客观地审视自己，过分自我膨胀，就会踏上危险的悬崖，注定会走向失败。
小张是某市人事局的一名职员。由于她的勤奋和才干，工作上取得了不错的成绩，于是人事局领导经过讨论，最终派她去做区人事局主任。
在刚到区人事局当主任的几个月中，她春风得意，对自己的机遇和才能都非常满意和满足，她总是把自己以前在工作中的成绩挂在嘴边，反复炫耀自己以前在工作中的成绩，结果，很快她就发现，同事和领导并不买她的账，根本没人愿意理会她。
在社会生活中，每个人都希望自己在最短的时间内得到别人的认可，这本是人之常情，但如果把握得不好，就会被人认为是在刻意地表现自己、排斥别人，在不知不觉中就将自己孤立起来。
任何人都希望得到别人的肯定性评价，都在不自觉地维护着自己的形象和尊严。但是，如果过分地显示出高人一等的优越感，那么，无形之中，就会给别人一种自我炫耀的印象，自然会遭到他人的排斥。狂妄自负，高看自己、小看别人的人总会引起别人的反感，最终在交往中使自己走向孤立无援的境地。
生活中很多人都存在这方面的问题，他们过分强调个人才能，强调发展机遇，但对人际关系却不够重视，结果他们往往在与成功只差一步的地方惨遭滑铁卢。
一位部门经理这一年的业绩特别突出，到了年底，老板在表彰会上特别表扬了他，除了公司颁发的奖金外，还另外给了他一个红包。在大会上，主持人根据公司的安排，请他谈谈心里的感受。
他拿过话筒，就开始说自己在这一年中怎么兢兢业业，学习了多少知识，工作能力如何提高，可就是没有提及上司对他的信任和重用，更没有感谢同事和下属的帮助与合作。大会结束后，他甚至没有邀请同事们一起吃个饭庆祝一下。
表面上大家都没说什么，但是，从此他的上司就开始有意刁难他，同事们也离他远远的，下属们也变得懒散了，还经常顶撞他。
一个月过去了，他以前挂在脸上的春风得意的笑容没有了，渐渐成了一个孤家寡人。
不要感叹部门经理的上司、同事或者下属度量狭小，其实造成这种局面的是这个人忽略了别人的感受。每个人都认为别人的成功中有自己的功劳或者苦劳，而他却要独享荣耀，别人自然就会不舒服。
很多成功人士在接受采访的时候，总要感谢一堆人，家人、老师、同学、朋友、领导、工作人员甚至对手……你不要认为这是华而不实的形式，不值得效仿，这恰恰是你必须做的事。
每个人都希望自己和荣誉与成功联系在一起，你的感谢会让别人反过来感谢你注意到了他。如果你成功了，应当记得感谢。当你的工作和事业有了特别的表现，要记着不要独享荣耀；如果你的生意红火了，赚了大钱，也不要把所有的功劳都揽在自己身上。
一个人拥有才能，拥有优势，无疑会有更多表现的机会和成功的可能。在依靠优势展示自己、发展自我的时候，千万不要被赞誉声弄昏了头。要知道，有优势不代表你没有劣势。只关注自己的强项，而放纵自己的劣势任意扩张，就像是决口的河堤一样，越开越大，最终会侵蚀自己的事业整体。
自负性格会成为成功路上的绊脚石
自信在一个人的成长过程中是十分重要的因素，但是如果过分自信，那也有可能会成为“自负”。“自信”和“自负”之间存在一个度的把量，掌握好这个度，就是自信，超过了这个度，就会表现为自负。王尔德曾经说过：“人们把自己想得太伟大时，正是在显示自身的渺小。”
自负就是自己过高地估计自己。说通俗一点儿，就是人们所说的“夜郎自大”或者“自以为是”，自负其实是过分“自恋”，实质是无知的表现，“人贵有自知之明”，自负的主要表现正是不自知。人评价自己，要靠自我认知，过高地评价自己，就是自负，自负往往以语言、行动等方式表现出来。
本杰明？富兰克林之所以受到后人的尊敬，不仅是因为他对美国的独立战争和科学发明有过重大贡献，还因为他有很强的自我意识能力和良好的性格给后人树立了光辉的榜样。然而，具有如此良好的性格的人小时候也曾经是个非常自负、非常自大的人。
富兰克林从小聪明过人，也因此受到父亲的溺爱，对于他的骄傲和自以为是，父亲也从来不加约束。
父亲的溺爱和他的骄傲让父亲的一位老朋友看不过去了，一天，他把富兰克林叫到面前，用很温和的言语规劝说：“你总是不肯尊重他人的意见，可是，你想没想过，别人受了你这样的难堪后，谁还愿意再听你骄傲的自夸？你的朋友们将疏远你，你从此将不能再从别人那里获得半点学识。而你现在所知道的事情，还只是很有限的一点儿东西，你必须不断学习，不断从别人那里得到知识，才能成长进步。”
富兰克林听了这话，经过一番琢磨，终于大彻大悟，决意痛改前非。他给自己立下了一条规矩：绝不正面反对别人的意见，也不准自己武断行事。从此，遇人遇事，他的态度都非常真诚，言行也变得谦恭起来。不久，他便从一个被人躲避的自负者，成为一位处处受欢迎的人了。
真正有助于一个人成功的是自信，而脱离实际的自负不但不能帮助你成就事业，反而会影响你的正常工作、生活和人际交往，严重的还会损害你的身心健康。自信会让人对自己的未来充满信心和希望，自负却会让你忽视风险，盲目扎进自己并不甚了解的事情里。因此，对于想要获得成功的人来说，一定要尽早抛弃自负心理，用一种客观、理智的态度面对工作和生活。
王力是大学四年级的学生。春节过后，班里的其他同学都忙于找工作，可是他一点也不急。看着自己凝聚在表格里的辉煌四年，本就自负的他更加豪气冲天，似乎整个世界都是他的。
这天，王力去一家电子公司应聘，先进行理论考试，考试内容几乎都是基本知识，他很快就完成了。部门经理让他下周三到总经理办公室面试。
看到公司当场就给了他参加复试的通知，他有些得意地对一起来的同学说：“来这么一家公司，我大概有点屈就了。要不是考虑离家近，这种单位我是不会考虑的。”
这时，电梯门开了，里面出来一位西装革履的中年人，听了他的话，语重心长地对他说：“小伙子，可不能太自负啊。”
这件事儿他并没放在心上，悠闲地回家了。
面试那天，因为太过轻视这次面试，他竟然迟到了。当他走进总经理办公室时，发现耐心等待他面试的那位，竟然就是他在电梯门口遇到的那个中年人——公司总经理！
应聘的结果自然不必多说了，王力后悔也已经晚了。
自负是人们自掘的一个陷阱，当人们自负过头时，往往会陷入其中不能自拔。自负的人习惯沉浸于虚无的胜利幻想中，往往因为一次成功就自我陶醉，他们把别人给予他们的荣誉看做理所当然。自负的人总以为曾经的成功能长久，往往因此变得不思进取，从而被成功所抛弃。
“人贵有自知之明”，一个人值得称颂的地方是自身能够正确地认识自己。只有充分地了解自己的性格，才可以很好地发挥自己的性格优势，很好地与别人合作，并在竞争中胜出。但是，在发挥自己性格优势的同时，却不能忽略对自己性格的认知和反省。
每个人对自己都会有一定的认识，并在这个认识的基础上产生一种自我评价。不要把自己看得太高，自信与表现欲本是一个人的优秀品质，但表现过度或者狂妄自傲、目空一切，那就是自负。这样，即使你真的有才能，你的自负也会让你失去发挥自己才能的机会。
抱怨的性格不会让世界为之动容
生活中经常有这种现象，一些遭受挫折、打击的人，习惯于责备社会、抱怨人生，埋怨自己运气不好。而对于别人的成功与幸福，他们总是愤愤不平。在他们看来，这些足以说明生活使他们受到了不公平的待遇。这就是人们所说的怨天尤人，即遇到挫折或出了问题，一味报怨社会，责怪别人，而不从自身出发寻找不足。
每个人都不会一直幸运，面对一时的坎坷，很多人都会抱怨命运的不公平，感觉上帝捉弄了自己，却很少有人能正视自我，冷静地剖析自己，看自己是否已经磨炼成了一块金子。
陈敖大学毕业后，仅仅工作了两年就换了六个单位，最近他又闷闷不乐地找到大学同学刘小伟，说是在单位得不到老板的重视，身边的同事也不愿和他多说话，他自己对那份工作也已经厌倦了，最近正想着辞职，另找一份工作。
