亚历山大是西方人心目中永远的英雄，当年他和大流士在伊萨斯展开激烈大战，亚历山大获胜，大流士失败后逃走了。一个忠诚的仆人，历尽艰辛逃回了大流士那里。大流士询问自己的母亲、妻子和孩子们是否活着，仆人回答：“他们都还活着，而且人们对她们的殷勤礼遇跟您在位时一模一样。”大流士听完之后又问他的妻子是否仍忠贞于他，仆人的回答仍是肯定的。于是他又问亚历山大是否曾对她强施无礼，仆人先发誓，随后说：“陛下，您的王后跟您离开时一样，亚历山大是最高尚和最能控制自己的英雄。”
大流士听完仆人这句话，双手合十，对着苍天祈祷说：“啊！宙斯大王！您掌握着人世间帝王的兴衰大事。既然您把波斯和米底亚的主权交给了我，我祈求您，就保佑这个主权天长地久。但是如果我不能继续在亚洲称王了，我祈祷您千万别把这个主权交给别人，只交给亚历山大，因为他的行为高尚无比，对敌人也不例外。”
当对手失败的时候，你能把握底线，给对方留住尊严，到任何时候对方都回感激你。厚道为人你做到了，你的成功，对方会心服口服。一位成功人士说：“为竞争对手叫好，并不代表自己就是弱者。为对手叫好，非但不会损伤自尊心，相反还会收获友谊与合作。”
军阀混战时期，东北奉系军阀张作霖，是靠土匪占山为王起家的。张作霖精通武艺，枪法如神。一次，他与另外一支土匪因为争夺地盘，双方就交火打了起来。张作霖艺高人胆大，主动站出来找对方带头的单挑，并立下规矩，战败的一方必须归顺获胜一方。对方也不示弱，领头的站出来要与张作霖一决胜负。比试的方法是各让对方连开三枪，轮换开枪，如果谁先将一方打倒在地，谁就为胜。
张作霖勇武逼人，就对对手说：“来吧，你先开枪，我先让你连打三枪。”对方觉得此人过于狂傲，就瞄准张作霖开枪了。“啪！”一枪打过去，张作霖迅速躲开，子弹从他肋下穿过。“好枪法！”张作霖随口称赞；“啪！”第二枪响了，张作霖迅速躲过，子弹打破了他肩膀上的皮衣。“好枪法！”张作霖又喊道；“啪！”第三枪打过去，张作霖迅速蹲下，子弹一下打掉了他的皮帽。“好枪法！”张作霖大声叫道。
对手连开三枪，都没打伤张作霖。此时对手改变了注意：“英雄，你不用开枪了，今天我算长了见识，这些弟兄们全都跟着你干！”
张作霖不但武艺超群，还能以德服人，所以后来才发展成为东北一支最尖锐的武装力量。
张萍与刘娜是同事，都在总经理身边做助理。张萍生性要强，做事认真，但是脾气不好，经常与刘娜发生争执。刘娜办事能力一般，但是性格温和一些。虽然两人工作上有矛盾，平常还能寒暄相待。过了一段，公司发展不太顺利，老总想通过裁员减少开支，两个秘书只能留一个。
张萍听到消息后信心百倍，觉得自己办事能力强，轻轻松松就能打败刘娜。刘娜呢，也不想失去这份工作，做事更加认真细心了。张萍虽然在工作上处处胜过刘娜，但是员工们一致对刘娜的印象比较好。于是张萍就到处传播谣言，说刘娜在领导面前献媚，讨好领导，与同事某某关系暧昧，如此等等。公司人员听说后半信半疑，对于桃色事件，人们大都是宁可信其有不可信其无的。虽然对刘娜印象好，经张萍谣言祸乱，众人对刘娜的印象大打折扣。
最后决定权还在总经理手中，他自然辞退了好事的张萍。这下大家也傻眼了，对张萍又有了新看法，觉得张萍是故意陷害刘娜。张萍工作丢了，男友嫌她没能力就与她分手了，她的生活一下子跌入低谷。这时刘娜主动过去安慰张萍，在生活上帮助她，还托朋友为张萍找了一份工作。她还鼓励张萍好好工作，拿出自己原先的干劲，永远是好样的。张萍觉得很惭愧，主动与刘娜说明了原来公司里的事情，刘娜一笑而过，两人成了无话不谈的朋友。
对手失败时，我们不要得意忘形，若主动帮助对手，就能消除你们以前的恩怨。为对手叫好是一种美德，你付出了鼓励，得到的是感激；为对手叫好是一种智慧，因为你在欣赏他们的同时，也不断完善了自我；为对手叫好是一种修养，为对手赞美的过程，也是自己矫正自私与妒忌心理，没有与对手之间的互动，怎能有你的进步呢。
6另辟蹊径，学会与边缘人物交往
善于交际的人，不会放过任何一个“人缘”，即使是人缘不好的人，他们也能很好地交往。精明人往往盯准那些交际场上的重要人物，想通过交往获取好处，这种交往难度更大，因为谁都想攀一攀“大人物”，唯独你一人想到了吗？这种费力不讨好的方式，许多人乐此不疲，如果你留心的话，大可不必如此，与不善交际的人交往，也能开辟新的路径。
小吉在单位的工作业绩是数得着的，但是他的几个竞争对手很厉害，都会搞关系，每次的升职、提薪都轮不到他。小吉很郁闷，自己简直成了光干活儿不说话的机器人，净吃哑巴亏，干了两年多，也没什么起色。于是他打算搞人际关系，争取让领导早日提拔自己。
小吉选了一圈，决定先拿下他的部门经理，因为主管是个人精，不做实事，只会与老总套近乎，经理最有实权。后来小吉打听到了部门经理的生日，于是就单独为经理订做了一次生日餐，还在生日贺卡里塞了1000元的红包。事情过了两个月，部门经理一点动静都没有。后来小吉与朋友聚会时就说起此事，朋友笑了笑说：“1000元的红包，太小儿科了，人家可是部门经理！”小吉鼻子都气歪了，请客、送礼、塞红包，竟然不起作用。看来单位的人际关系太复杂了，不搞也罢。
想了想，小吉还不死心，后来就打算通过朋友圈扩大交际范围。一次他认识了周鹏、张泰两位同行的朋友，是经一位同事介绍的。听同事说这两个人很有能力，只是寡言少语，不爱和生人交往。小吉来劲了，他突发念头：如果与这些无人关注的人交往，一定有更好的效果。于是他就经常问候周鹏、张泰，还主动约他们聚餐，谈一些工作心得。与他们深入交流后，小吉大吃一惊，这两位对行业的了解相当深刻，完全可以另起炉灶单干了。因为他们平常交往很少，大部分时间都用在钻研工作上，如果与他们合伙做事，肯定有奔头。小吉一时兴奋，与周鹏、张泰两人说了自己的想法，两人也很激动，因为平常很少与人交往，这次碰见一位热情似火的小吉，两人心里也憋着股劲，积累了三年了，正想找合伙人呢。三人一拍即合，半年后成立了一个广告设计工作室。
小吉交际上很灵活，攀不上“大人物”，就结交默默无闻的“小人物”，结果事业人际双丰收。交际也讲究技巧，许多人缘好的、有地位的、职务高的，肯定是交际中的“抢手货”，众人削尖了脑袋与他们攀亲道故，为的是捞到好处。关键是这类人应酬太多了，见识广、眼光高，如果你身为一个小年轻，业务不精，谈吐寒碜，说不上两句就捉襟见肘，这类人是看不上你的，想搭上关系，确实很难。“大人物”毕竟是少数，角落里的实力派多的是，虽然他们默默无闻、深居简出，只是他们比较被动，不爱显露自己。其实这类人应该是交际场上最有开发潜力的对象，只要你细心观察，认真交往，一定能建立一张新的交际网。
陈迪学的中文专业，由于能力一般，作家当不了，干编辑又吃力，就在一家公司干文秘。文秘工作虽然是打杂的，但是最能锻炼一个人的表达能力。两年下来，陈迪从一个笨嘴拙舌的菜鸟，变成一位“逢山开路”、“遇水造桥”的“大虾”了。后来，她觉得干文秘只能吃青春饭，找不到自己的主业，这样晃下去也不行，于是想走编辑这条路，但是苦于没朋友带路，自己两眼一抹黑，根本入不了行。虽然她结识的人也不少，都是油腔滑调的老油条，说人话不办人事，芝麻大一点问题也要保守机密，唯恐别人学了去抢走自己的饭碗。
偶然的一次机会，陈迪认识了阿雯，她在影视文学方面的，文笔不错，性格内向，是内秀型的。阿雯毕业后随他的导师搞影视剧本创作，如今已经有两部电影上映了。但是阿雯不善于交际，整天闷在房间里写作，除了导师来派活，就是与男友出去购物，很少与外人接触。陈迪就打定主意，与阿雯交往，向阿雯学习剧本创作。陈迪很热情，经常探望阿雯，每次带去许多阿雯爱吃的食品，两人的关系渐渐融洽了。半年后阿雯就主动教陈迪写剧本，后来还特意将个别场景让陈迪练笔，陈迪渐渐找到了发展方向。阿雯为什么教陈迪搞创作？因为陈迪是她唯一的朋友。
生活中像阿雯一样的人并不少，他们有才气，但是不外露，不爱与乱七八糟的人交往。一旦你结交了这类朋友，他们就会真心相对，对你的事业、生活都有很大帮助。有些朋友最讨厌这类人，认为这类人太孤僻，不值得交往。其实错了，从交际学上讲，每个人的交际性格不尽相同，有活跃型的，有冷淡型的。冷淡型的人交际不会太广，但是他们对所交的朋友很认真，不会随便敷衍朋友，我们要主动与这类人交往，善于发现他们的闪光点。即使有些人缘极坏的人，我们也不要用外人的评价来判断对方。
有人将善于交往的人称为“大人物”，也有人将不善交往的人称为“小人物”，无论是花还是渣，都各有妙用，我们不能自作精明，抓了花而丢了渣。殊不知，“小人物”里才能提炼出“大人物”。
