职场中，不少人总是在抱怨：公司给予的回报实在太少了！历史告诉我们；付出不一定会得到回报，但如果不付出，就一定得不到回报。所以，请不要埋怨公司给予你的回报太少，而应该仔细地想一想，你为公司付出了什么。
老子在《道德经》中说道：“将欲取之，必先予之”。意思是说，想要得到，首先得付出，这是社会生存的一种构成条件和社会发展的必要保障。没有付出，就不会有回报；一个是因，一个是果；一种是舍，一种是得。洞彻因果联系，才能把握舍得精髓。
然而，有些人在面临得到和付出的时候，往往会选择得到而不是付出，这样的人是不会有所谓的“得”的。在想要得到某种东西之前，就必须先要学会付出，只有这样，才会得到；反之，则可能会什么都得不到。“舍”是为了“得”，只有懂得“舍”的人，才能更多地“得”，就如同下面案例中的和尚，“舍”与“得”只是一念之间，明白了也就豁然了。
很久以前，有个和尚，他被委派到三千里以外的寺庙里去学习上乘佛法。三千里的路程，确实很远，不仅要翻过二十六座山峰，淌过十九条河流，还要穿过一片了无人烟的沙漠。他历尽千辛万苦，总算是赶到了距离寺庙最近的沙漠边缘。但是随身的干粮和水已经不多了，对于穿过面前广袤的沙漠，他有些担心起来。来的时候方丈告诉过他，穿过这片沙漠至少需要七天时间，行至中途的时候会有一个落脚点，哪里可以补充水，但不能补充食物。
和尚很头疼，他不知道自己该多携带食物呢，还是多携带水。最后他选择了多携带水，因为没有水的话，自己撑不了三天便会活活渴死，而对于食物，他觉得自己能够三天三夜不进一粒粮食。三天之后，他如期而至方丈所说的落脚点，那是一间不通风的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材，墙角有一架古老的抽水机。
和尚兴奋地上前汲水，可是，不管他如何用力，却怎么也压不出一滴水来。这三天以来，他一直少吃少喝，没想到到了这里还是没用，他绝望地坐在抽水机旁边。偶然间，他发现抽水机旁有一个用软木塞堵住瓶口的小瓶子，瓶上旁边的墙上贴了一张小纸条，纸条上写着：你必须用水灌入抽水机才能引水！不要忘了，在你离开前，请再将水装满！
和尚有些惊喜也有些担心，令他感到惊喜的是这里还有一瓶水，如果加上这一瓶水，自己应该可以走出沙漠。而令他担心的是如果按照纸条上的方法去做，很有可能自己将失去走出沙漠的惟一机会。
和尚抱着有水的瓶子在屋子里走来走去，他不知道该怎样选择。到底该自私的将这瓶水拿走，还是将水倒入抽水机？想了好一会，他明白过来，所谓的大乘佛法便是无私和大爱，如果今天自私的拿走这瓶水，那么自己一辈子也不可能修成正果。也许，正是佛祖对自己的考验！想完后，和尚将全部的水灌入看起来破旧不堪的抽水机里。他以颤抖的手汲水，水真的大量涌了出来！他将水喝足后，把瓶子装满水，用软木塞封好，然后放在原来的那张纸条的后面。
走出小屋之后，他又走了回来，在那张纸条上添上了一行字：相信我，真的有用。在取得之前，要先学会付出。
人生其实就是这样，如果我们不懂得先往抽水机里灌水的道理，我们就永远也不可能得到大量涌出来的水。换句话说，如果我们不先付出，我们就不可能获得回报。很多时候，在我们期望得到什么的时候，我们必须先付出。如果你想得到别人真挚的友谊，你就必须以同样的真诚，来对待你的朋友；如果你想得到上司的肯定，你就必须努力工作，做出成绩，让他看到你的业绩……
世界上没有免费的午餐，天上也不会平白无故掉下来馅饼；就算有免费的午餐、天上掉下来的馅饼，砸到你头上的几率几近于零。所以，不要寄希望于诸如这样的奇迹，发生在你的头上，还是踏踏实实做事，认真负责地工作。永远都要相信，有一分付出就有一分收获，尽管有的时候付出了并没有得到应有的收获；但要相信，只要你付出了，就总能体会到快乐和甜蜜，这也是一种收获。
事实上，很多时候，人们付出并不一定是为了有所回报。但意外的是，回报总会在不经意间降临到他们的头上。从这个角度来说，就算付出似乎没有得到回报，也并不代表所付出的东西就“打水漂”了，可能在某个不经意间，你突然发现，原来回报就在这！我们来看一个例子：
在一个刮大风的夜晚，一位美国老夫人开车从很远的镇上回来，在郊区的道路上，他遇到了一个水坑，很不幸的是汽车抛锚了。她下车查看，但却不知道是哪里出了问题，而就在这个时候，更为糟糕的事情发生了，她的随身电话不小心落在了一旁的水沟里。于是，她只好回到车上，希望能够等到一个过路的车子帮下自己。等了半个多小时，好不容易有一辆车经过，开车的男子见此情况，二话没说便下车帮忙。
几分钟后，车修好了，老妇人感激地说道：“实在太感谢你了，这两百美元就当作是你的辛苦费了。”
“我这么做只是为了助人为乐。”男子笑了笑，说道。
“那不行，你看你为了帮我修车，身上都沾满了机油，你不拿着钱我怎么好意思！”老妇人坚持要将两百美元赠给男子。
“我感谢您的深情厚谊，但我想还有更多的人比我更需要钱，您不妨把钱给那些比我更需要的人。”男子还是婉言谢绝了，然后上车先走了。
随后，老妇人来到了镇上，大晚上的了，居然还有一家咖啡屋开着。老妇人正冷得打啰嗦，于是就下车走进了咖啡屋。
“给我来一杯热咖啡，这天气实在太冷了！”老妇人紧了紧外套，不过咖啡屋里温和了许多。
“夫人，欢迎光临本店，您为什么这么晚还在赶路呢？”一位身怀六甲的女招待员，即刻为她送上一杯热咖啡。
“哎，是这样的……”老妇人喝了一口热咖啡，继而将刚才遇到的事讲述了一遍，说完后再次强调：“没想到还有这么好心肠的人，太冷了，他的手都冻僵了，身上还全是机油，但他就是不肯要一分钱。”
女招待听后感慨道：“这样的好人现在真难得，你真幸运碰到这样的好人。”
“是的，真是个大好人。”老妇人将咖啡喝完了，打算起身，这才注意到这么晚了只有这样一家店开着，出于好奇便问道：“你都这样了，怎么还在工作？而且都那么晚了，赶紧歇着才是。”
“正是因为我的孩子快要出世了，我更需要赶紧工作。”女招待员尴尬地笑了笑。
老妇人打量了一下四周，这是一个很局促的咖啡屋，看来这个身怀六甲的“准妈妈”就是老板，而且没有服务员。
“不用找了！”老妇人将之前拿出来的两百美元给了这位“准妈妈”。
“哦，太太，我不能收下这么大一笔钱。您仅只是喝了一杯两美元的咖啡，这些钱足够您喝一百次的了。”
“你比我更需要它。”老妇人笑了笑，走出了咖啡屋。
女招待员回到家，把这件事告诉了她的丈夫，她丈夫大感到诧异，世界上竟有这么巧的事情。原来她丈夫，就是那个好心的修车人。
这个故事道出了这样一个道理：种瓜得瓜，种豆得豆。我们在“播种”的同时，也“种”下了自己的将来。你今天所做的一切，都会在将来的某一天、某一时间、某一地点，以某一方式在最需要的时候，不经意地回报给你。
所以，不管做什么事，不要先想着自己会不会有所得，而应该义无反顾地去做；因为，只要付出了就一定会有所收获，尽管有些时候收获并不是等同于回报。但要相信，如果只懂得索取，是永远不可能有回报的。
但话虽这么说，事实上却并非如此。前段时间看过一个报道，说的是某资深调研机构，对全国多个省市的新入职人员，展开了一项调查。其中涉及到“对目前工作付出和回报的满意度”问题时，结果显示，“比较不满意，回报略小于付出”的占到42.56%，“非常不满意，回报远远小于付出”的占到38.71%，两者相加，比例竟高达81.27%。
这样的比例说明了两个问题：一是企业在福利和工作上确实存在不合理现象（这个历来有之，不做深入讨论）；二是问题可能出自于员工自身（这是我们着重要讲的）。之所以说，问题可能也处在员工自身，我们从以下两个方面来作分析：
1.金钱不是衡量回报的惟一标准
事实上，很多初入职场的新人，将薪资的多少完全等同于自己付出的多少。认为自己付出了多少就应该得到多少，于是不少新人就会感慨，“明明我做的比那个老员工还要好、还要多，但拿到手上的薪资却还没人家的一半！”这个时候，就需要我们的新人明白一个道理：金钱并不是衡量回报的惟一标准。老员工之所以拿得多，那是有很多原因在里边的。
当下的职场不可能完全是多劳多得、少劳少得、不劳不得；而且出于时代的需要、竞争的需要、公司的需要，这条原则也是不可行的。所以，对于职场新人来说，尽快积累优秀的工作方法与经验、尽快的掌握能做大事的能力，这才是最重要的，这是无法用金钱来衡量的。
2.你的付出，企业在乎吗
初入职场的新人在抱怨的同时，有没有想过，你的付出，企业在乎吗？是企业所以需要的付出吗？职场中，一定要分清楚“做正确的事”与“正确的做事”，这二者是完全不同两个概念。你做的事情本身就是错误的，你再怎么正确地做它，努力也是白费。
我们要做正确的事，要做企业在乎的事。做这样的事，才是“有效”的付出，也才会有相应的回报。
事实上，几乎所有的企业，都愿意给它在乎的员工很高的回报。而对于初入职场的新人来说，如果能知道该做什么、与不该做什么，不断的调整工作方法，过不了多久，金钱和能力就一定能得到双丰收。所以，要认识到付出的“有效性”，这样才是明智的做法。
好了，虽然很多人还是有着自己的看法，认为付出不一定会有回报。我们不去争论孰对孰错，但有一点可以肯定，那就是不付出永远也不可能有回报。而事实上，那些之所以认为付出不一定会有回报的人，要么就是将金钱视为衡量回报的惟一标准；要么就是完全做着“无效”的付出，所以他们的付出得不到应有的回报。
但作为职场中打拼的人士，尤其是初涉职场的新人。应该要坚信付出就一定会有回报，因为付出就是行动，而只有行动才能体现你在工作中的价值；而不是坐以待毙、纸上谈兵，甚至停留于斤斤计较和空想之上。试想，如果你总是觉得老板给你多少，你就做多少，那你又凭什么让老板给你加薪？这是很简单的道理，只有你先付出了，老板才会根据情况继而给你加薪。换句话说，付出总是在前，回报在后；而不想付出就想得到收获的人，无异于异想天开、痴人说梦！
