去年年底，和多年不见的老朋友见面，问他最近的工作状况如何，他一脸淡然：我啊，现在是老油条了，没有激情和梦想了，就这样过吧。
我笑他：你当年可是意气风发啊，是我们朋友圈子中最被看好的人才呢，怎么会有老油条的想法啊。
他摇摇头：当时确实是信心百倍。但五六年的工作下来，却发现公司的制度太不公平了，有的部门做得多却拿得少，有的部门做得少却拿得多，我就是在做得多拿得少的那个部门。每天听着同事们的抱怨，自己慢慢地也和他们的心态很接近了，现在是做一天和尚撞一天钟，得过且过。
我说那可不行啊，你每天抱怨也是工作，不抱怨也是工作，都是工作，不如就放弃抱怨，快乐地工作。他当时还感慨：人在江湖，身不由己啊。
不过最近又看到他，觉得他变了很多。笑声明快，眼神发亮，说话语气抑扬顿挫，听说最近还要出国考察，学习人家的先进管理经验。
我对他说：你现在可是春风得意哟。他高兴地说：多亏了你那句放弃抱怨，快乐地工作，才让我脱离了老油条的心境。想想也是，如果继续下去，我肯定混都没得混了，三十好几的人了，还天天只是盼望着拿点工资过日子， 自己有才能也不想发挥出来，跟着同部门的人一起怨声载道，实际上根本解决不了问题。所以我主动申请去了业务部门，和二十几岁的人去跑市场，跟他们探讨学习工作上的实用技能，加上我过去积累的一些知识，现在可谓如鱼得水啊，连心情都年轻了。
这位仁兄，终于找到自己的位置了。
老油条情况一般会出现在比较闲的工作岗位上，只要不出错，领导很少过问，特别是在国企里这种情况很多。有很多进入了国企工作的二十几岁的人，刚刚进入工作状态时，还蛮勤奋的，慢慢地就变成一张报纸打发一天的时间，或者因为工作量比较少，各个部门坐坐聊聊，一天的时间就过去了，久而久之，就养成了老油条的习气，懒散、不想事，以前的大志向都被平实的工作磨光了。
也有一些会因为在一个工作岗位上做久了，晋升的机会不多了，自认为职业前途已经差不多到了尽头，也就乐得一身轻松，朝九晚五地应付工作，闲时和同事朋友打打麻将、侃侃八卦，也算是知足常乐、安于现状。
二十几岁的人，切不可被这种工作方式和生活模式所影响，在工作上，还要尽量避免被拉帮结派的事情影响，特别是在工作技能上，要多多地向别人请教，如果工作很轻松，可以利用工作外的时间去继续学习深造，为自己在专业上增添砝码。
在平时的工作中，也要注意自己的言行举止，懂得以礼待人，说话要谦逊，做事要有分寸，不能半桶子水，就认为自己天下无敌；也不能因为工作能力突出，就摆架子，耍大牌。
认为自己没有出头之日的人，往往可能真的没有出头之日。因为他总觉得自己得不到提升，自身负面情绪过多，总是在内心里一遍一遍地告诉自己已经没有希望了，不必努力了，这种强烈的心理暗示，会导致人的行为能力受限。
比如上司和自己的年龄相差不大，而对方的才能和人际交往都胜过自己，在这种情况下，就容易滋生升职无望的负面情绪。你越是在意对方比你好，你内心的负面情绪就会越来越让你想放弃，甚至还会悲哀地想：我真是不幸运，碰上了这么一个有才华的领导，而且年纪还相差无几，看来是没有希望了。
其实，反过来看，你拥有比其他人更多的希望。因为上司年轻，他有能力，自然晋升的机会也多，这时候，如果你努力进取，在各方面都胜过其他人，并能得到上司的信任，某一天上司提升了，你不就有机会了吗？
油条炸老了，或者放久了，都会失去最佳口感。二十几岁的时候，更要懂得不断地提升自己的职业能力，为将来的发展做好铺垫。因为，如果你今天不努力，等机会来了的时候，再临时抱佛脚已经来不及了。
行走职场，切莫让自己变成老油条。鲁迅先生说过：世上本没有路，走的人多了，也便成了路。如果你认为自己无出头之日，而失去工作的激情和信心，对工作敷衍了事，那么，即便有一天，给你一个出头的机会，你也把握不住啊。
