在付出与收获间计较得太多，会花费掉我们很多的时间与精力。相反，如果不那么计较，把那些时间与精力花费在怎样做好工作，就可以使我们从竞争者中脱颖而出。
有一个公司的营销部经理带领一支队伍参加某国际产品展示会。
在开展之前，有很多工作要去做，包括展位设计和布置，展示样品组装，资料整理和分装等。因为时间紧急，需要加班加点。可营销部经理带去的那些工作人员中的大多数人，却和平日在公司时一样，不肯多干一分钟，一到下班时间就溜回宾馆，或者逛大街去了。经理要求他们干活，他们竟然说：“没加班工资，凭什么干啊？”更有甚者还说：“你也是打工仔，不过职位比我们高一点而已，何必那么卖命呢？”
在开展的前一天晚上，公司老板亲自来到展场，检查展场的准备情况。
到达展场时已经是晚上12点了，让老板感动的是，营销部经理和一个安装工人正挥汗如雨地趴在地上，认真地擦着装修时粘在地板上的涂料，而其他人一个也看不到。见到老板，营销部经理站起来对老板说：
“我失职了，我没有能够让所有人都来参加工作。”老板拍拍他的肩膀，并没有责怪他，而指着那个工人问：“他是在你的要求下才留下来工作的吗？”
经理说，这个工人是主动留下来工作的，在他留下来时，其他人还一个劲地嘲笑他是傻瓜。
老板听完叙述，并没有说什么，只是招呼他的秘书和其他几名随行人员加入到工作中。
参展结束后，一回到公司，老板就开除了那天晚上没有参加布置展场的工作人员，同时，将与营销部经理一同打扫卫生的那名普通工人提拔为安装分厂的厂长。
我们所生活的社会，是一个商业味太浓的社会，仿佛任何东西都如商品一样标了价。
商业交换遵循的是等价原则，被人雇用，给人做工，是一种商业行为，付出一分劳动，获取一分报酬。在工作中，很多员工就是用这个原则来诠释自己的行为。
但是，在同一个公司里，干着差不多工作的几个同职级的员工，年终时，有的人得到的红包里装满了钞票，而有的人得到的红包里的钞票却少得可怜。同样，在一个公司里，几个同职级的人干着差不多的工作，某一个人某一天突然晋升到了更高的职位，拿更高的薪水，而更多的人还在原地踏步，甚至还被降了工资。这是什么原因？
因为那些红包里装满钞票和获得晋升的员工明白，在工作中，他所获取的，不仅仅是工资，还有发展机会，有增加自身价值、强化自身技能的锻炼机会，以及让自己将来可以把工作做得更好的经验。他们绝不会时时刻刻在脑子里计算自己的工资。主动承担责任，不声不响地承担工作，是他们与生俱来的好品质。他们愿意多做一点，愿意多付出一些。这些聪明人，在斤斤计较的人看来，无疑是太傻，太吃亏。但“太傻”的人，往往飞黄腾达，吃小亏的人从来很少吃大亏。从来不肯吃小亏的人，却往往要吃大亏——占得一时的便宜，偷得一时之闲，却亏掉了大好前程！这一点从上叙的事例和一些发生在我们身边的事情上，就能看到。
确实，那些不计较个人得失的人，在他们主动工作、默默吃亏的时候，不一定能够被老板或上司看到。但他们长期这样主动工作，总有被老板看到的时候。同样，那些偷奸耍滑的人，也不是每次都被老板看到，但总有被看到的时候，只要被看到一次，这些人的前途就暗淡下去了。
也可能许多人都会想：“公司和老板为我做了什么，要我这样付出？”
而那些优秀员工会想：“我能为公司和老板做些什么呢？”90％的人都会觉得，尽自己最大的努力完成自己分内的任务，使自己的工作价值与薪水相抵就行了。但这远远不够，你要获得成功，只有付出越多，你才能收获越多。
如果一个员工对工作尽心尽力，不计较眼前的利益得失，也不混日子，那么即使他现在薪水不高，职位很低，也不容小视，因为他在工作中正在努力培养自己的能力和经验，他的未来一定会有非凡的成就。卓越的员工都有这样一种思维意识，他们认为在工作中一定要做到以下两点：
（1）不要计较工作中的暂时得失。种瓜得瓜，种豆得豆，暂时的失去和付出就是你种的因，到一定的时候，你就会收获甘甜的果。把眼光放长远，集中精力和时间，向着工作目标风雨无阻地前进，不要计较流下的汗水和脚下的石头，风雨过后，你会发现自己拥有一片美丽的晴空。
（2）抛弃只为工资而工作的态度。如果一个人只为工资而工作，没有更高尚的目标，那并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是自己。这种只为工资而工作的心态，会导致一个人光想怎样去获得回报，而不努力去付出。因为他们不了解工作的真正意义，缺乏为工作尽力付出的激情。
