工作时间是工作进度的保证。因此，工作时间丝毫马虎不得，要充分利用起来，提高工作效率，否则，工作落在同事的后面，别说升职加薪，恐怕连下个月的薪水都无处去领。
柳梅是北京亚太商贸公司总经理的秘书，在公司业务进入淡季的时候没有多少事情，经常有不少的空闲时间。刚开始，老总不在时，柳梅经常利用空闲时间整理一些文件或看一些杂志。后来，柳梅就将公司的电话号码告诉了许多朋友。那些朋友知道她这段时间比较清闲，就经常在上班时间给柳梅打电话，并且一聊起来就没完没了，这样柳梅就煲起了电话粥。但是，不久就煲出了严重的问题。
原来，一个重要的客户打电话到公司想定购货物，但一连打了好几次电话都占线。这位客户于是打了老总手机，并提到了办公室电话一直占线的事。柳梅的老总查明真相后，就炒了柳梅的鱿鱼。
上面这个故事给企业员工一个启示，就是上班的时候，不要公私不分，上班的时间是属于公司的，下班的时间才属于私人。工作时间开小差是每个员工都容易犯的错误，偶尔犯一两次也许不会带来什么严重后果，但经常犯并养成习惯就非常危险了。
很多的企业员工在上班时都会做一些私事，打电话、上网或是发个短信。不论因为什么，企业员工都不应在工作时间做自己私人的事情。
很多的企业老板都不喜欢在员工的桌子上看见一些与工作无关的书籍或报刊。老板发现哪名员工桌子上有与工作无关的书报，都会认为这名员工用书报来打发工作的时间，最终会把他给辞退掉。
一名优秀的员工，在公司里绝不会利用上班时间做私事，更不会溜出去做自己的事，或趁机用公司的电话讲私人的事情。要知道，从你踏进公司的那天起，你的时间就受到了限制，你的工作时间是公司付费的。在工作期间，一分一秒都是公司的，绝不可因私事而耽误工作的时间。
公私不分是企业员工经常犯的错误之一，改正这种错误有以下两种方法：
（1）提前合理安排自己的私事。缺乏计划性，丢三落四的员工很难将自己的私事处理好，当遇到比较紧急的情况时，就只好利用上班的时间来完成。如果能把自己的私事提前做好，就没有必要占用工作时间了。
（2）加强责任心，提高对公司的忠诚度。工作时间常开小差是一个员工缺乏责任心和忠诚度的表现。这样的员工无视公司制度，放纵自己的私欲，结果会给公司造成一定的损失。所以，要克服这样的错误，就应站在公司的利益角度，将心比心，多为公司着想。只要真正的认识到自己和公司荣辱与共，就不会在工作时间开小差。
