现在是需要团队合作才能获得成功的时代，是否具有团队精神已经成为决定在职场生存优劣的主要能力之一。如果自认为能力不错，做职场中的“独行侠”，拒绝与同事合作，最终将会陷入孤军奋战的困境，更不要说能拥有多少成就。
在企业里，有一些人感觉自己的工作能力比别的员工强，不愿意和同事合作，喜欢单打独斗。张华就是这样的员工。
研究生毕业后，张华来到中关村一家国内比较大的企业上班，张华认为自己是名校出来的高材生，和公司那些同事是有区别的，自己能做的工作，同事多做不了，他们跟自己不在同一个档次上。张华不喜欢与人合作。不论做什么工作，他都是喜欢一个人做。他总是自己埋头工作，不喜欢和大家交流。如果团队其他成员需要他协助，他不是拒绝就是很不情愿。有时他宁可事事亲为，也不向同事寻求帮助。这样工作了两年，他发现自己工作很努力，也作出过不少的业绩，为什么就没有进入公司的领导岗位呢？他百思不得其解，年终聚餐时，他酒喝得有些多了，就借着酒劲问公司的总经理，为什么自己没有晋升。总经理告诉他，一个精通业务的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，他是无法胜任领导岗位，做好管理工作的。
多人的合力远比一个人的力量大，张华其实可以借助其他人的力量使自己更优秀。
从上面的这个故事，我们可以看到，在职场中有很多人都喜欢单打独斗，喜欢做“独行侠”，他们自认为凭借一己之力就可以打拼，就可以完成所有的工作，就可以撑起一片蓝天。尤其是那些初涉职场的新人，他们常常忽视应有的合作精神，无法与同事、合作伙伴，甚至客户建立良好的工作关系，不仅损害了群体具有的积极创新的良好氛围，影响了组织的整体的工作效率和效益，最终也将无法适应讲求团队精神的组织和讲求合作共赢的社会。“独行侠”常常被同事孤立、排斥，当自己遇到困难需要别人帮助时常常是无人伸出援手，甚至还会出现墙倒众人推的情况。因此，只有摒弃了“独行侠”的思想，树立与人合作的观念，才能事半功倍，成为一个真正优秀的员工。
有一个故事同样说明了团队分享、协作的重要性。
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活、硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光。不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人寰。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的鱼竿和鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海。他们每次只煮一条鱼，经过遥远的跋涉，他们来到了海边。
从此，两个人开始了以捕鱼为生的日子。几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福的生活。
单打独斗在工作中是不能取得任何成功的。只有经过融洽、和谐的合作努力，团体成员才能获得梦想的成就。
从前面的分析来看，在职场上单打独斗的员工是不会成为优秀员工的，下面是优秀员工的工作方法：
（1）信任同事，相信他们也能做得很好。相信别人才能和其真诚而放心地合作。每个人都有自己的长处，都有自己的优点，我们应用他人之长补自己之短，从而更完美地完成工作。况且每个人都有被别人重视的需要，那些具有创造性思维的知识型的同事，更是如此。只要重视对方，善于合作，就可以使对方释放出无限的工作热情，做好工作也就易如反掌。
（2）时常进行自我反省。你应该时常检查自己，反省自己。比如，态度还是不是那么冷漠？言辞还是不是那么犀利？在单兵作战时，这些缺点也许对工作影响不大，但在团队合作中，它会成为你工作顺利进行的障碍。
团队运作需要成员在一起不断地讨论，如果你固执己见，不听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。
团队的效率体现在配合的默契程度上，如果缺乏这种默契度，团队合作的成功只能是痴心妄想。
如果你发现了自己不足的地方，不妨就在某次讨论中，将它坦诚地讲出来，承认自己的不足，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。当然，当众承认自己的缺点需要勇气，也会使你感到十分尴尬，但你没有必要担心别人的嘲笑，因为一般人只会给你理解和帮助。
（3）想办法获得同事的好感。你的工作需要得到同事的支持和认可，而不是反对，所以你必须想方设法获得同事的好感，让同事喜欢你。
但一个人又如何获得别人的好感呢？
除了和同事一起工作外，你还应该尽量和同事一起参加各种活动，或者真诚地关心一下同事的生活，尽量去帮助别人，付出自己的爱心。最终，你要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友。
（4）保持足够的谦虚。不管是谁都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队中也只能被其他人排斥。你也许会觉得自己在某一方面比别人强，但你更应该将自己的注意力放在别人的强项上，只有这样，你才会发现自己的浅薄和无知。
老板选择某一个人加入团队必有自己的道理，所以团队中的任何一位成员，都可能是某一方面的行家，你只有保持足够的谦虚，才不会摔个大跟头。
