迷惑之雾

很久很久以前，从外星球来到中国的被称作天帝（耶洛因）的外星科学家们在昆仑山建立科学实验室后，依靠生命创造技术合成DNA创造中国的始祖并传授了文明，因此，中国人跟犹太人一样也是外星人耶洛因的直系子孙。原本希伯来语《圣经》中的耶洛因(ELOHIM)被错误地翻译成上帝或神，耶洛因意指“来自天上的人们”。在昆仑山创建中华文明的耶洛因传授给人类科学技术后，回到他们自己的星球去了。但是后来为了引导人类，向地球派遣了许多先知，其中派遣老子和孔子这样的精神领袖指导了中国的精神文明。1945年8月6日人类进入了启示时代，也就是科学时代。

“系统，我要钱，很多很多的那种。”“给你一颗金钱树种子。”“系统，我要变强，超强超强，要打小怪兽哦。”“给你一颗秘笈种子。”“系统，我要只萌宠。”“要什么萌宠，本系统还不够萌吗？”……秋田田在课堂上打了个盹，意外穿越了，还多了个系统，从此开始了开挂的人生。

这是蒸汽的时代这是机甲的世界这是火药与钢铁的第一次耀眼碰撞这是古武战士与改造士兵的力量争锋这是深渊虫兽的咆哮这，就是新纪元！荣耀与死亡交织，信仰与绝望同在！

与众多许愿者一样，来到系统空间，众多授愿者的愿望，是该如何。再一次任务中，遇见了自己此生最不想见到的人，蓝韵寒与此人该如何对立？（ps：此文后期较虐，cp会很晚出现的。）

星空剧变，浩浩荡荡的奇迹之海笼罩整个银河系，科技得到跨越式发展，人类迈入了星河时代。然而，古武并没有没落，反而因此兴盛起来。这是一个奇迹的时代，是一个用自己的双手，谱写世界规则的时代。财富、名声、权势，只要你奋斗，一切皆有可能。“总有一天，我要称霸奇迹之海，成为万众瞩目的海王！我的梦想就是，超越我老爸，把奇迹之海第一美女给抢来当老婆！”在荣耀高中的毕业典礼上，秦铮发出了让整个时代都颤抖的强音，一个新的英雄传奇就此起航。

时空离奇错乱，主角生死轮回。主神空间错乱，人物重叠，任务重叠，来自不同时空的人组成的团队，分裂的中洲队。

沈姣姣前世是世家小姐，意外重生现代变成一个平凡的普通少女，还时不时被人欺负，不仅如此，前世的大靠山未婚夫也变成了一个阴狠偏执的问题少年，凶她避她还不理她。追夫之路漫漫，必将内外兼攻。“……” 沈姣姣:“骁哥哥。” 厉骁:“不许叫我哥哥。” “……” 沈姣姣:“厉骁。” 厉骁:“姣姣，叫哥哥。” “……” 厉骁看着挡在他前面娇小的背影默默收起了手里的板砖。“这个妹子有点暴力啊。”

叔本华将其译为德文，赞誉它“绝对独一无二”；尼采则断言：“在剖析道德方面，整个欧洲没人能比葛拉西安更为慎密、更为精细。”而且，它还与《君王论》、《孙子兵法》一同被欧洲学者视为千百年来人类思想史上具有永恒价值的三大智慧奇书。

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风华绝代的小医女和妖媚毒舌的狐妖的故事，欢迎大家踊跃跳坑。那一年，他的心上住了一个人，傻兮兮的祈求相伴，只愿从此相依。那一世，他机关算尽，只为与她相遇，换得她和他人鬼殊途的惨剧。那一世，他耗尽所有妖力，只得来一夜白头，和一朝惨死的下场。她，内里大妈，外里少女，手执银针，扎死不长眼的，唉呀妈呀，伤不起！他，傲娇冷漠，毒舌妖媚，权势滔天，捅死没长眼的。哎呦我去，注孤身！容貌诚可贵，气质价更高。若想揽娇妻入怀，两者皆可抛。前世版：相爱想杀，断肠人在天涯。今世版：你侬我侬，蜜里调油。看一对别扭小情人，双双携手，打遍天下无敌手。重生爽文，结局一对一。

大帝苏醒。目标很简单。只想当个小白脸，一辈子都吃老婆的软饭！谁敢阻挠他的小白脸事业，杀无赦！

“和谐文化读本”丛书共五本，包括《以和为美》《以和为贵》《和气生财》《和而不同》《天人合一》，分别介绍和论语述以和为美的审美观、以和为贵的处世观、和气生财的财富观、和而不同的世界观、天人合一的自然观。每本书都力图以平实通俗的语言，介绍和展示中外文化中和谐、和睦、和美、和平、和顺的丰富思想，在分类归纳的基础上，分别论语述其主要内涵及特征，尽可能旁征博引、生动活泼，通俗易懂。编辑出版这套书的最终目的，是要深入浅出地阐释中华优秀传统文化中的“和合”思想，为在全社会倡导和谐精神、培育和谐文化提供一套可供大众阅读的基本文本。本书为该系列丛书之一。

韩大小姐，快点起床今天是你面试，还不快点给我起床。哎呀！什么面试啊！我本来就不想去，我才毕业一年好吗？

不复存在的友情，彻底失去的亲情，迷茫无知的爱情，除了这些，卿蓝兰什么都没有了。在从云端掉落之后，她不仅仅是从万众瞩目到笑柄……她还失去了她的父亲，为了保护她，她的父亲被无情的打死，而她什么也做不了。那天晚上真冷啊，不仅是从身体，连心也冷了起来。那样肆意落下的雪花，是不是也在嘲讽她？眼泪总会流光，背上的伤也会好，路上的血迹会融在雪里……就连尸体，也会慢慢腐烂。可是一颗心若是碎了，还能好吗？她是谁呢？是已经死去的卿蓝兰？还是克隆人卿蓝兰？或者说，是这个绝望的卿蓝兰？她应该不想再过这样的人生，她应该想为她父亲用死来护着的这条命做点什么。她值得变成一个更好的人，而不是活在悲伤中，渐渐消亡的人。

《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发，对员工的自我成长提出了一系列的要求，包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己，一定能成长为高效能员工。