同类推荐
家有恶魔:校草,别乱来
某一天,“小曦曦~你过来吧~本少没有恶意的~”某恶魔心里正计谋着什么。“不要,我又不是你的青梅竹马,再说,你的青梅竹马并没有死,又回来了,所以我还是先撤了。”某女为自己的妹妹计谋着什么。“不,我就爱你一个人,虽然沐音熙从小跟我一起长大,但是还没有你来的这么突然~又跟她长得很像~声音也像~”“噗嗤,你离我远点。”
热门推荐
黑色豪门:错惹冷情首席
那夜意外,她夫亡子散,身伤心死,被婆婆逐出家门!孰不知,三年后,“死去”的丈夫神秘重生,亲手毁她名销她户。而她华丽归来,欲二入豪门高调夺子!岂料物是人非,他宣布订婚,她也觅人另嫁……一场意外聚会,盯着“亡妻”妖娆转身,携着别的男人,带着他的儿子优雅的消失,他的眼里不禁再次燃起熊熊火焰……不懂心理学就做不好管理
在纷繁复杂的职场行为里,心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为,每个习以为常的生活习惯,都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代,传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战,管理过程中,最重要的技巧便是懂得员工心理,读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工,激励员工,进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工,才清楚员工的优势与不足;只有学会激励员工,才能让员工始终保持激情与斗志;只有正确用人,才能把员工放在最合适的岗位上,让他们扬长避短,为企业做出最大的贡献。