绝世魂帝

帝土大陆能人辈出，天才遍地，能否杀出一片天地！人族屈居，百族欺凌，小小万城，怎能满足！万古豪杰陨落，千世传人尽出，百族争斗即将展开，愿一己之力独战天下，但求人族踏顶峰！一切奥妙，尽在帝洛！

来啊？有本事打我啊？打不死我，你就是鳖孙。什么？你是豪门赘婿？小爷我瞧不起不这种人，必须暴揍你。战帝转世？对不起，我虽然来头小，但是丝毫不怂，来刚一波，看谁先死。你战神归来？对不起，我开挂了，接受制裁吧。巅峰时期，你们都能被虐的转世重修，现在又有什么可豪横的，一群小渣渣。我叶小天，不怕你们嚣张，就怕你们不打我。哎，一天不挨揍，浑身难受啊。

“叮！恭喜宿主突破无上境界”“叮！正在传送下一个位面”“叮！欢迎来到美丽的地球村，也是本系统的家乡”“由于地球是本系统家乡，预防宿主的修为导致破坏当地生态，小叮将收回您所有修为”“？？？”“？？？”“贼系统，你可知道我达到帝仙花了老子几万年？现在说拿就拿？”笛梵大声喊到......

无尽虚空，生命的源头这是多么美丽的星空，即使在美丽也有毁灭的一天。

青年唐三曾，穿越成唐三藏。携无敌系统，开始了祸害三界的旅程！…王母‘‘三藏哥哥人家这里有好东西呦’‘不错，是有好东西！’本书内容纯属虚构，如有雷同，纯属巧合！

盘古为何要开天地？鸿钧为何弘扬大道？圣人真的无情无欲？三族又何之以存于？巫妖又该何去何从？人族何为天地主角？西方世界源于如何？一个后世之人穿越成仙之祖--镇元子，带你们看一遍何为真正的洪荒，本文无女主，不谈感情。不好意思，这本书没写好，所以不写写，新开了一本洪荒之水波逐流。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

一次相遇，让俩人天地相隔彼此思念，再一次见面却不知对方身份，历经磨难却终于在一起

『遇见你是所有故事的开始。初识你名，久居我心。我想见你，不远万里。路过全世界，只为走向你。三生有幸，来日方长。望尽星辰，梦里是你。爱是与你共度温柔琐碎。用我三世烟火，换你—世迷离。』说白了，就是几对的爱情故事。你的快递到了，请签收你的甜甜恋爱！从初中到高中，又从高中到大学，最后在一起的故事！（甜宠文，全能大佬，女主表面清冷，没有感情，实际上戏精本精，口是心非的想吃小竹马……男主在她的面前，软萌可口的小白兔，实际上就是个病态，为了爱情，很会‘装’，不择手段……）

她是人，她不是神，她也会痛，请不要再伤害她，她只想当一个平凡的女孩……可是，为什么老天爷连她这一点点小小的愿望都不能让她实现？朋友一次次的背叛，她身边的人一次次的离去，几乎让她的世界轰然倒塌！现实为什么总是那么残酷？为什么要夺走她爱的每一个人？她怨，她恨。她一次次地给他们机会，不过，他们却一次次地伤害她。她一直不断地复仇，因此，她当了一名律师。她一次次地胜诉，别人只看见她风光的外表，却没有人看见她背后的泪水。她好累，她想歇会，可是那个让她歇会的那个人却永远地消失了……

她将自己的初夜卖给了他，从此成了一个没有名分，只供他取悦的女人。直到，他心爱的女人重新归来。一场交易终于结束了，她却身心俱疲，失去了太多的东西，唯一换回的，只有自由。可是，他却不愿意放过她。是谁在不甘心，又是谁在以恨为名，将爱囚禁。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

刘伯温的嫡系后人刘季北上闯荡，鬼使神差的宿命下，住进了北京四九城出了名儿的邪地鸦宅。在好奇心的驱使下，刘季进入了鸦宅禁地，发现了的大量尸蜡……从此，刘季走上了探索成吉思汗皇陵之路，也因此身陷几大古老家族的世代恩怨之中。而后，盗墓四大派系的人马纷纷登场，国内外黑白两道同……

2015年12月24日，平安夜的凌晨，北州市郊区发生一起坠崖车祸，遇难者为北州市最大企业——康平制药公司的董事长一家。刑警韩尝卫偶然接触到该事故却发现疑点重重，怪异老婆婆、神秘跛脚男、愤恨伤心的好友、遮掩含糊的老刑警.....最终牵扯到22年前一个惊人案件，这些年来对于所有的相关者，他们一个个都在承受着罪与罚。心存忏悔的期盼着赎罪，狡贪犹存的却不知已走向深渊。

文凭不等于学历，学历不等于读书，读书不等于学习，学习不等于学力，学力不等于创新力。能力是知识的综合功能，创新力是核心能力。以创新力为员工的人力资本，可以说是抓住了员工素质培养的纲。纲举目张；以员工的创新力为根本，可以推导出创新型组织、创新型团队、创业型企业；可以推导出企业创业管理模式。可以说，创新型员工的素质工程是创业经济的基础，也是知识市场经济的基础；创业型组织是对学习型组织的超越，正像创业经济是对知识经济的超越。创业管理是与创业经济形态相对称的企业管理模式，创新型员工是与创业经济形态相对称、创业管理模式相对称的员工素质模式。