近身风水师

这是一段奇幻的异域之旅，这又是一次你从未有过的心灵体验，这还是一场超脱人世间的诡异噩梦。如果你只是寻求一种肤浅的刺激，如果你只是走马观花，如果你没有用心去体会这个中滋味，那么你连看都别看，因为你可能看不懂，这里面也没有你想要的……

你喜欢看鬼故事吗？那么，请你遵照我的规矩：关好门，锁好窗，拉窗帘，闭上灯；不要让一丝光渗进这里；无论有任何动静，都不要离开这里；因为我，将带领你，进入一个神秘而恐怖的世界

原载天涯莲蓬鬼话，雁北堂出品。本文开始以一个灵异传闻为引，前半部分讲小主人公师傅张有才的历险经历，后半部分主要写小主人公。2011天涯强帖，拥有千万点击，数十万读者，天涯超人气社团“雁北堂”写手“雪冷凝霜”，邀您一起走进灵异的的世界。。。

一群盗墓贼因为还情闯进了一个巨大的古代墓穴，在其中他们找到了许多的绝世宝藏，但他们在古墓当中中了绝世剧毒，于是他们的生命只剩下一百零八天，在这一百零八天之内，找到传说中的烛龙之泪才能救活自己，可是，在这短短的一百零八天之内，他们能如愿以偿的找到烛龙之泪吗？

我自小住在爷爷家，和我们村庄里的白娘娘庙做邻居，无意间救了一条小白蛇后，我偶遭恶鬼缠身，白蛇舍身救我，化做手环伴我左右，因果相依，业障随身，从此，封馆入影，阴兵借道，色鬼迷人，小鬼偷尸，各种灵异鬼怪如梦中失重，如影随身。

前世，神族尊上、赤灵狐女，他是她陨身糜骨不敢相忘的心中神邸。三万载时移世易，如今以二十一世纪异能巨星的身份归来，逆天血脉、武力和内功双绝，六界皆可任她翻手为云覆手雨。如今再遇，他发誓再不肯放过她，且来世也不休……人都说情痴三世终难渡，花开一季总归尘。我爱你，纵然神佛相阻，我便踏平天地、决荡山河。六界入狱又如何？我有了你，又何惧生死因果……

青少年是国家的希望，是民族不断发展和延续的根本，因此，青少年德育教育就显得更加重要。为了增强和提升国民素质，尤其是青少年的道德素质，编者特意精心编写了本套丛书——《巅峰阅读文库》。“巅峰阅读文库”通过故事、诗文和格言等形式，全面地展示了人类永不磨灭的美德：诚实、孝敬、负责、自律、敬业、勇敢……这些故事在中华民族几千年的历史长河中，一直被人们用来警醒世人、提升自己，用做道德上对与错的标准；同时通过结合现代社会发展，又使其展现了中华民族在新时代的新精神、新风貌，从而较全面地展示了中华民族的美德。

2025年，华夏最大的几家游戏公司共同研发了一款名为《重启神域》的虚拟游戏。该游戏号称将来会成为人类的第二世界，运用了世界顶尖技术开发的虚拟世界，以神魔大战同归于尽后为背景。让玩家们如同穿越并自行探索建立神界，创造远古神话。ps：游戏攻略，玩家自行探索，虚拟度极高，请自行调节虚拟感。ps：现实世界与虚拟神域的来回穿越，你值得拥有QQ群683554395

炼丹太麻烦？已交给系统挂机！炼器太麻烦？已交给系统挂机！资源获取太麻烦？已交给系统挂机！学习法术太麻烦？已交给系统挂机！修炼打坐太麻烦？已交给系统挂机！一切皆可挂机！宋风：都挂机了，我干嘛？系统：你负责——装逼！

当苏玖陌再次来到幸福花园402的时候她心里还是有些五味杂陈的，她怎么可能不恨他妈不经过她的同意就改了她的高考志愿，但当她亲眼看见他妈躺在病床上，浑身插满管子的时候，她突然释然了……

不管你爸是什么刚，我们这伙人，打的就是你！

曾经的天才，当下的废柴，聂云不甘人下，唤醒精神力后，在无限星域中面对或神秘、或诡谲的境遇已能独当一面。同伴的友谊，偶遇的爱情，都让这个曾经的弱者不断壮大，纵横星际，无人可挡。

道可道，非常道。故有太极生两仪，两仪生四象，四象生八卦，八卦演绎万物……天道理论上演绎是最为完美的，可靠稳定是其常态。可是，万一出错了呢，比如卡顿、逆反，单曲循环了、演绎突变了怎么办？天上破了个洞谁来补？时空错乱了怎么调？万一天塌了谁又能顶的住？这些都需要专业人员认真处理，需要为了众生安居乐业，不辞辛苦辛勤工作的人。没错，他们就是天道维护员！！！好吧，简单来说和修理冰箱空调洗衣机师傅一样，他们只是修天的护理工……但是，他们还是很勤奋的，他们的口号就是“精操细作，还你一片美丽的天空”。普通群:611367990

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

随着市场竞争的加剧，就业压力越来越大。以至于人才招聘会越来越火爆，随便哪个主题的招聘会都是场场爆满，人头攒动，甚至造就了一个新兴产业，一种新的经济热点——“招聘经济”。尚无工作经验的毕业生择业难，有工作经验又有阅历的求职者再就业的形势同样也不容乐观。应聘者找工作难，那招聘者的情况如何呢？与应聘者找不到工作形成鲜明对照的是越来越多的招聘单位招不到人，以至于打出了高薪揽才的旗号。为什么会出现如此鲜明的反差呢？其根本原因就在于人才市场上提供的人才不能满足或不适合招聘单位的需要，以至于招聘单位想招的人招不到，而不想招的人却是如过江之鲫。