目录(共55章)
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第1章 差生飞扬
第2章 二十九把
第3章 一堆屁话
第4章 一言九鼎
第5章 一把拿光
第6章 孤魂小虫
第7章 傲视天下
第8章 一张纸条
第9章 分叉之路
第10章 相忘江湖
第11章 游戏开始
第12章 人家等你
第13章 事实真相
第14章 随风而散
第15章 易国灭国
第16章 旷世奇才
第17章 天下隐秘
第18章 横冲直撞
第19章 天王雷钧
第20章 风雨欲来
第21章 两件事情
第22章 千亿买卖
第23章 五张信封
第24章 刀尖起舞
第25章 敌我难分
第26章 诚实游戏
第27章 赢到什么
第28章 雷王门徒
第29章 自在逍遥
第30章 胜者唯王
第31章 乌鸦学院
第32章 人人为我
第33章 流放之地
第34章 准备出发
第35章 保氏宏羽
第36章 两根手指
第37章 黄金苹果
第38章 生死时速
第39章 劫后有劫
第40章 我为妞来
第41章 每日最佳
第42章 天之画廊
第43章 奇迹之城
第44章 任务开始
第45章 失失得得
第46章 金仙王朝
第47章 必败无疑
第48章 张网以待
第49章 胜败由人
第50章 巅峰留名
第51章 一波三折
第52章 邵氏遗宝
第53章 难得糊涂
第54章 一堆无奈
第55章 梅海迷园
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公司招聘、面试、录用与培训
招聘员工、引进人员就像在产品市场上赢得顾客一般,在吸引人才的战场上,公司也得奋力把“岗位卖点”展现给应征者,在薪资,福利、公司品牌、成长机会等方面,增加吸引应征者的条件。随着经济的发展和社会生活的开放,企业业务规模不断扩大,人员流动日益频繁,员工招聘工作越来越成为人力资源部门—项长期而繁重的任务。一个优秀的企业,其员工招聘工作不仅关系到能否解决企业目前人力资源紧缺的问题,而且有可能影响到企业发展战略能否顺利实现。因此,应从企业发展的战略角度,认识员工招聘工作的意义。