“OK，大家辛苦了，今天下午大家也都是打了一场硬仗，这次的小朋友没有一个省心的主。那么接下来，我们就一气呵成，把最终名单拟定出来？” Jessica递给Alain和汤少成一个询问的眼神，得到肯定的答复，“那么大家都来发表下意见吧。”
“我先来说一下吧，最先进来的那个谁，呃，施永林，其实也算是优秀了，但跟后面四个比起来明显缺乏存在感，专业能力中规中矩，没有特别的闪光点。
我觉得最出色的是两个女孩子，虽然性格上都还有不成熟的地方，喜欢耍点小聪明，但思维的敏捷性和应对突发事件的处理能力都非常优秀，身上散发着领导者魅力。
那个王浩君，哈哈，做事情直来直去的，一副愣头愣脑的学生样，但还蛮招人喜欢的，IT专业功底扎实，应该有很大潜力，而且这种类型的人人缘不错，不用让我们费心。
至于那个麻省的小天才……性格真是让人头痛啊，太不成熟，似乎一点应聘者的自觉都没有，不过难得有人能得到Smith博士的认同，反正也是做Research的，没有太大关系。”有总监马上做出了总结。
汤少成笑笑：“其他的看法跟我差不多，但关于Peter 周这个人，你有点太小看他了，年纪轻轻，人情世故什么的其实精明的很，他清楚我们看中的是他的研发能力，就算是个混世魔王只要能为公司带来利益我们也不会跟他计较，他用这种高姿态在跟我们讨价还价，所以并不是性格有缺陷而是认为自己没有迎合我们的必要。”
“这就好比我们汤总明知道大家都在背后叫他暴君，却还总是不愿意给人个好脸色，不是做不到平易近人，而是他根本没有这样做的必要~”财务总监孙毅很欠扁地说道，自然招到谈论对象的一记无奈的眼刀，“我自己也是，哈哈，明知道大家都说我脑子少根筋成天嬉皮笑脸没个正经的，就是不愿意改，为什么呢？因为我管着你们的钱呢！我乐意，你们能拿我怎么着？”
一干人等都被他惹得破了功，一时间嬉笑怒骂不绝于耳，总裁Alain笑得尤为欢乐，“有暴君汤帮我赚钱，守财奴孙帮我管钱，我这个总裁每天都像在度假中啊。”
John Smith 也难得笑了，“所以这个Peter我就领走了啊，我做了这个总监后，越来越多的精力都放在管理上，具体的研发实在是分身乏术顾不过来了，其实他要进公司完全没有必要参合什么MT计划，算了，这都是后话了。”
“既然 Dr. Smith已经开口要人了，那我也不客气了，那个王浩君我也想留下，我们公司现在大力开发网络销售，正缺人，那小子专业技能过硬，而且一直在阿里巴巴的技术部门实习，是个能直接派得上用场的人，培养新人什么的最讨厌了。”王励说罢又扶了扶眼镜。
“那么Sara和Eva这两个人大家怎么看，她们的专业背景相似，风格也……呃，老实说蛮像的。Sara相对更外向型一些，非常aggressive，但同时也容易被外界条件影响自己的判断，这样的人容易被煽动。至于更年轻的Eva，反而更沉稳些，不过工作经验有所不足，要经过一段时间的带教才能开始工作。”这两个人虽然都很优秀，但按照惯例，相似性人才只能择优而取，Jessica在两者的选择上有些为难。
“性格沉稳？我觉得是心机深沉。”Lucy似乎从一开始就对左伊没什么好感，“这个女孩给人的感觉不太舒服，有一种不协调感，作为管理者，我不喜欢这种不好控制的下属。”
“我可以认为你感受到了危机感吗？年轻，漂亮，还该死的聪明，怎么不叫人嫉妒，所以说什么也不能让她进公司对不对？”孙毅向来和Lucy不对盘，“你们公关就一天到晚搞这些勾心斗角的事情，论心计谁能斗得过你们。反正我觉得你从一开始就死盯着左伊找茬，鸡蛋里挑骨头，搞些莫须有的事情给人家戴高帽子，有必要吗。那个小朋友的专业能力我倒是满意得很，年纪轻轻到这种程度不容易。”
Lucy ：“孙毅！我只是为公司利益着想，你这样说未免也太过分了吧！”
Lucy的嫉妒猜疑心向来很强，今天的状况大家也早就看出门道来了，但孙毅就这么直愣愣地把众人心照不宣的事情讲了出来，无疑是在众人面前狠狠甩了Lucy一记耳光，一时间有尴尬的，也有幸灾乐祸的。
于是意见渐渐地分成两派，理论上Sara手上有总部的推荐信，又是国际名校的硕士，实力应该占优，而事实上，目前两者的支持度几乎对半开。很明显这次关于员工录用的争论已经逐渐变成了公司高层间的派系斗争——保守派与激进派间的较劲。Alain对此了然于心，而且很多时候都在纵容这样的态势发展，过线了，才出来敲打敲打。Alain是深谙办公室哲学的老人了，从今天的情况他又看出了办公室格局的微妙变化：HR总监Jessica和公关总监Lucy向来不对怎么盘，而网络技术总监王励以前一直是和Jessica一个阵营，最近一段时间却跟Lucy越走越近，今天两人不断有眼神交流，已然已经统一阵营了。至于运营总监Simon汤，Alain并不完全看起来那么推心置腹，过于能干的下属总是会让上位者又爱又恨。Alain来中国的时候，是有一种远离权力中心发配边疆的挫败感的，然而这三年来大中华区的业绩蒸蒸日上，中国区毅然赶超北美，仅次于大欧洲区，成为L公司的全球第二大市场，让他每次回法国总部述职，都能挺起脊梁，俨然在事业上焕发了第二春。然而让他有些不爽的是，每次受到表彰，总是会同时出现Simon汤的名字，像条可恶的小尾巴，怎么都甩不掉。这个年轻的运营总监，在公司内部的地位已经越来越有跟他平起平坐的趋势。
Alain看了一眼这个一直没怎么发表意见的男人，“看来大家有很大分歧呢，Simon，你的意见呢？”
汤少成环视众人，用一种平静但又肯定的语气说道：“从公司的利益最大化出发，应该将培养新人的成本最小化。所以为了让他们快速融入工作环境给公司带来效益，我认为应当录取周权（Peter），王浩君，肖艺（Sara）三人。然后……”汤少成脑中突然闪过那条柔软的围巾，以及上面绣着的三个花体英文字母“Eva”，“至于左伊，作候补，如果出现前面三人拒我们Offer或者诚信调查出现问题，就顶上。毕竟他们可能并不只投了我们L公司的简历，特别是Peter周，不确定性很大，其他的无妨，Peter周的话尽快做好诚信调查，明天就发函调去麻省，没问题的话马上让他来签合同。”
