董建浩得到任一飞这个大活宝后，公司业绩蒸蒸日上，以快速优异的成绩获得建筑界的一个神话，比起以前建发建筑集团还要辉煌耀眼。建筑工地好多都接到广州的十个区中，一个又一个的工地竣工，标志着欣悦进入如日中天的境界。
董建浩为了不走建发建筑集团的旧路，大胆启用任一飞，并且以10%丰厚的股份为报酬，让任一飞成为他一样的主人，董建浩的实际股权也只在15%，为了能留住人才，董建浩只好把一些小的零星股东退股，重新组建股权，召开一次里程碑式的股东重组大会。
股东会议如期召开，董建浩宣布解散老式的股权，重组新的股权。股东们在会议大厅上顿时不淡定了，有人出来提出疑问：“董总裁，为什么我们公司面临倒闭的时候，你不提出来重组股权，如今公司正是生意红火之际，你却提出来股权重组，这是什么意思？我们要搞个清楚明白！”
问这话的当然就是公司里的副董事长王月坤，连他都感到有些疑问，提出这个问题来，就是要给所有股权人的利益而发声的。
董建浩呵呵一笑，回道：“王副董，刚才你这个问题提得好，提得妙呀，这正是我们董事会需要改革的地方。这次会议决定我们欣悦今后的路，是好是坏，是长是短的发展道路，因此要想长期发展下去，我们的老路是行不通的。我们就看昔日辉煌的建发建筑集团，按照老旧的方法经营下去，不是倒闭关门大吉了吗？这如日中天的建发为什么要倒闭呀，大伙知道这其中的原因吗？知道的请站出来说说，说错了也没关系，我们再做说明。”
这时李俊凯总经理站起来说：“董总的意思，就是人才，建发最终没有留住人才，而我们欣悦却把建发赶出来的人才任一飞留住了，所以我们就有了今天的辉煌，是这个意思吧？”
董建浩爽朗的笑着，招着手叫李总坐下，说：“李总刚才只说对了三分之二，还有三分之一没有说出来，我得补充补充，任一飞是个人才没错，可我们要想留住人才，让公司长期发展下去，我们该怎么做？是不是根建发一样每个月给任一飞二万一月的薪水，再给点可怜巴巴的几千奖金一个月，就能留住他，那不是痴人说梦吗？我们在座的每一位每个月的薪水都是任一飞在建发工资的十倍，甚至几十倍不止，那我们又给公司做了什么，做出过什么贡献？没有，我们只是拿钱出来指使别人给我们赚钱，我们是什么？我们是投资人，投资人想得到更大更多的回报是什么？是利益！利益是从谁的身上产生，实际大家都心知肚明，那就是任一飞，我们今天的重心就是讨论任一飞的工资问题，还有任一飞有没有权力成为我们的股东，成为什么样的股东，来进行研究商讨！”
副董王月坤站起来说：“我们决不能走建发一样的老路，绝不能让任一飞变成一颗定时炸弹，随时引爆，让我们的利益跟建发一样瞬间蒸发，消失在时间的长河里！我们要巩固自己的成果，绝不允许人破坏我们的成果。因此我建议任一飞先生成为我们中的一员，让他真正的成为我们的主人，只有这样谁也挖不走我们的墙角，我们的江山就会稳如磐石。至于任一飞先生在我们公司的地位有多高，他的股权有多大，就是我们股东需要研究研究了，我们可不能让我们的公司失去机会，要让我们的新主人成为一根真正的顶梁柱，而做出最后的决定！”
董建浩在黑板上写下任一飞的股权2%，5%、8%、10%四种股权，再在股权下标注：公司除董事会董事、副董事、总经理三大体系外，就是栋梁=任一飞的模式，董事长15%、副董事长13%、总经理12%、顶梁柱10%，四大决定公司命运的股权，应该等于50%，起到半数的决定权，否则董事会低于50%的权力，反而被一些小股东否认决定权，从而影响公司的发展前途。
公司股东有三十位，以前的股权都要按比例划分出来，也就是除了董事长、副董事长、总经理三人外，这三人保持40%不变，其余的60%中，就要分摊出百分之十的股权给顶梁柱，董建浩的意思很明确，如果不见10%股份让出来，这些股东，他们有权退出他们的股权，重新确定股权制度，那也是不可能的。
三十位股东们的心里非常清楚，只有让出部分股权，才能将这次会议圆满结束，否则，董事会他们三人就要对公司进行大刀阔斧的改革，该退股的退股，该重整的重整，整得连他们三十人都看不清今后的发展方向，三十人私下议论纷纷。开始都有点不愿意让利，在权衡利益的情况下，经过深思熟虑后，最终还是做出决定，统一了意见，决定让出10%的股权来给任一飞，并将任一飞的顶梁柱改为实质性权利的副总经理兼副董事长一职，这样就会出现任一飞不会被三个权利熏天的人，将他搬倒的情况出现，最起码，他代表60%的股东，照样占领股东大权。只要他们的顶梁柱不倒，三大董事会的旗帜打得再高也是枉然。
三十个股东只有这样才能制衡这种关系，董事出现两个副董，那董事的权力也就跟着消减。因为任一飞拿着的是股东的10%的让利，他不得不顾股东的生死，假如任一飞不站在他们股东的立场着想的话，股东有权让任一飞10%的股份退出来，他们将任一飞一手捧上天，也能一手摔下地。因此任一飞也会成为他们股东的棋子，而不会被董事会三人把控！
既然少数服从多数，任一飞的职权也因此被股东们栓住了，任一飞在获得10%的股权的同时，也获得了五分之二的话语权。就算他们三人联手也不能推翻股东制衡的利益。
