1、做工作有两点是必须做好的：一是个人工作状态的明确定位，而是团队的建设和强烈的团队意识。
2、做工作一定要全力以赴的干，任何一个在混日子的人，迟早会有人拿你开刀。如果谁愿意被慈善，愿意别人一直同请资助，那么我建议去要饭最合适。
3、每个人要有强烈的团队意识，任何一个脱离团队的个人，都是不会有长久发展的。所以融入团队，搞好团队建设才能提高凝聚力和竞争力，进来实现团队全面协调持续发展。
4、只有真诚沟通才能相互理解。
5、工作最终要靠整个团队，而不是一个来完成。领导者的任务是把台子搭好，让团队成员把戏唱好。要善于分享，不要有嫉妒心理，这是非常忌讳的。
6、做好销售工作要做到以下几点：
①扎实的基础知识，模式的灵活运用，完美的接话计较。
②精湛的专业知识。
③拉关系。没有关系，要和客户建立关系，有关系的要懂得利用关系。
④培养最有影响力的宣传员。
⑤顾客员工化当，很忙的时候，把自己的宣传员培养成我们的员工，帮我们给顾客服务。
⑥超一流的服务。
⑦多变的销售技巧，刺激成交法，触摸成交法，视觉冲击法等等。
⑧销售跟踪，客户维护等。
⑨新闻分享法。
7、当你只有一种价格时，客户的选择只有买与不买；当你有两种价格时，客户的选择变成了买好的，还是买差的。而更多的客户在日常用品上选择了买好的，这无形间为你增加了利润。
8、赠品销售法是很厉害的，用一个小小的增值服务，让客户心甘情愿地重复到店里来，从而轻松地锁定客户。
同样我们很多时候把货卖给客户，有的基本上连电话都没打过，更别说其他服务了，所以有时候打电话问候一下，让他们来店里坐坐，或者是让客户领取一些礼品。来店里后，还顺便体验其他产品，从而产生再次消费，又增进与顾客的关系，何乐不为呢？
9、凤凰涅槃，浴火重生。
10、哀莫大于心死。
11、第一次参加军训，真正体会到了军队的生活、军人的精神、军人的作风、军人的气质、军人的责任。
12、一个人能否成功，要看他做事的态度。成功人士始终用最积极的态度去思考，最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
13、既然是狼，那就要让我们走过的每一个地方，都让对手闻风丧胆。
14、我们必须加快脚步，从各个角度去打造自己的盔甲。
15、你的心态就是你真正的主人。
16、要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。
17、一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难。
18、你心态好的时候，每天都很高兴，这时候看店里的顾客一个比一个顺眼，讲课也特别有感觉，讲的也多，出货是很自然的事情，出货了心情更好，良性循环形成了。
19、卖高货需要把握一个中心思想和三对矛盾关系。一个中心思想，就是将顾客口袋里的钱变得一文不值，把我们的仪器变成不能用钱来衡量的救命之宝。我们要做的工作就是想办法将仪器高大神圣的形象树立起来。
三对矛盾关系：我与顾客、仪器与顾客的病、公司与顾客的家庭。
在店里我们要通过一切手段把我们高大的形象建立起来，专业、善良、爱心、孝心、责任心，这些人人佩服赞赏的优良品德，这是我们要展示给顾客的。针对顾客，我们要用我们的专业知识，使他们认识到轻视他们身上疾病的严重后果。
我们通过强调，讲故事等形式来展示产品的效果。顾客的家庭背景要了解，家人有什么病，家里的阻力要排除！
20、勿忘初心，方得始终。
21、小和尚不小心把老和尚的心爱的兰花给打碎了。老和尚看到后，并没有责怪小和尚。小和尚感到意外，老和尚淡淡一笑，说道：“我养兰花，不是为了生气。”
22、在现实的迷雾中跌跌撞撞，是否还找得到最初的方向？
23、工作时没有激情、热情，遇到困难就打退堂鼓。我上班晚一点，下班早一点等，这些都已是影响我们业绩的最直接原因素。
24、戴高乐曾经说过：“困难，特别吸引坚强的人，因为他只有在拥抱困难时，才会真正认识自己。”
25、只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。
26、能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。
27、企业要的是结果，而不是过程。
28、当我看到同事每天精神饱满、斗志昂扬的投身到工作中，我获得了动力。
29、这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战、野炊、员工排球联谊赛等文娱活动，还不定期培训大家业务方面的知识，激发了各位员工学习的兴趣，为各位员工提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富多彩，同时也增进了同事之间的友谊。
30、正所谓时也，命也。
31、文化是推动企业前进的火车头。
32、文化扬“善”，让有机会犯错的人不愿意犯错。制度制“恶”，让想犯错误的人犯不了错。
33、外化于行。要把文化核心贯彻到我们的外在行为及行为的创新上，我们不断地倡导大家在团队及个人投入要符合公司的要求。
34、言行举止代表的是公司独特的文化内涵，吃、穿、用、住、行等方面不断的投入，我们不是在炫耀什么，目的是让大家有更高的梦想，追求更多工作动力，认识到工作会给大家带来更多美好生活。
35、内嵌于心。我们不断通过网站、微信、期刊、画册、报纸等各种媒介来宣传我们在做什么，不断为企业的社会形象和企业责任举办各种活动，这些也为我们企业的发展添加了很多动力，我们要借力这些宣传信息，不断的去宣讲，不断融入到我们的心间。
36、制度才是真正的老板。
37、世界的公平来自于自己的不断强大，而不是别人给予的怜悯。
38、所有的会议和培训一定要有针对性，要解决现存的问题，不可凭感觉，不要为培训而培训。这里要提到的是我们要深入一线，了解一线到底发生了什么。
