人武部工作
【思想政治建设】 组织开展学习实践科学发展观教育活动。4～9月，按照县委规定的学习内容和步骤方法，组织机关干部、职工进行教育学习活动，结合教育组织全体人员进行六盘山红军长征纪念馆参观和黄花乡苗圃地基参观见学活动。组织人武部党委开展基层调研活动，上报调研文章3篇。多次组织召开党委民主生活会，查找党委班子建设和党委成员自身建设的不足。通过对征集到的意见和建议进行梳理，找准本部在实践活动中急需解决的问题，制定《泾源县人武部整改落实方案》，并对方案中查找出的年内所要完成的5项任务逐项进行整改。组织进行主题教育活动，积极参加分区组织的主题教育集中备课示教、集中辅导，认真按照每个专题部署，组织干部职工开展学习讨论。
【战备工作】 完成“强化政治意识，严守政治纪律”教育，“纠治赌博专项整治”教育和“民族团结教育”；组织进行保密安全教育、应对国际金融危急和新疆“7·5”事件思想教育，通过教育，提高干部、职工的政治敏锐性和鉴别力；2月，组织对各类战备方（预）案进行修改，使各类战备方（预）案更贴近实际、贴近实战要求。3月，筹资5万元，对缺项的战备物资进行完善，确保民兵应急分队在执行任务中拿得出、保得上、起作用。7月，结合新疆“7·5”事件重新修订《武器库防抢》《机关防卫》《哨兵被袭》等预案；按照宁夏军区《战备工作细则》，落实战备值班、节日值班、战备值勤、战备检查等制度。
【征兵工作】 9月，组织进行全县兵役登记，共登记适龄青年1625人。11月，召开全县征兵工作会议，征兵工作部署后，组织干部职工在全县7个乡镇110个行政村进行征兵宣传，张贴标语500条，在县城的主要街道悬挂横幅26条，使征兵的条件、有关优惠政策等做到家喻户晓。在上站体检、政审、定兵等征兵过程中，坚持公开、公正、透明，各阶段都进行张榜公布，设立征兵举报箱和举报电话，完成年度征兵任务，共征集新兵39名。
【国防宣传】 3月，结合全县干部集中培训，为全县科级以上干部进行国防教育辅导，提高全县领导干部的国防意识。7月，协同县宣传部制作国防教育展板25块，在全县7个乡镇和泾源三中、一中等学校进行巡回宣传，提高社会各界和全民国防意识。
【民兵整组】 按照分区民兵整组工作安排和“平时能应急，战时能应战”的要求，军事科工作人员利用3天时间，深入全县各乡（镇）、县直有关单位进行整组调研，摸清全县民兵在位情况和各单位现有民兵力量情况，制定《2009年民兵整组实施方案》。全县共编基干民兵1000人，编县民兵应急队伍1个（405人），其中重点民兵应急连125人、森林防火分队70人、抗震救援分队80人、燃汽设施抢修分队30人、医疗救护分队40人、公路抢修分队60人。勤务保障队伍1个（363人），其中公路运输分队61人、通信连61人、工程保障分队60人、车辆装备维修分队36人、工兵连85人、军需物资保障分队60人。其他队伍（232人），其中82迫击炮连114人、步兵连58人、警戒分队60人。普通民兵10180人，编普通民兵连114个，排342个。分布在全县114个行政村，保证了民兵的普遍性和群众性。
【首长机关训练】 严格按照分区党委会要求，组织干部进行以公文写作、战术图标、课件制作等为主要内容的机关业务技能训练，坚持每天1小时体能训练制度，3月17日，利用1周时间组织学习新《陆军军事训练与考核大纲》《军人体能标准》，重点学习变动部分，使大家对新纲目设置内容的原则、目的、训练实施的方法步骤和具体要求有了进一步的了解。
【民兵军事训练】 3月，对全县14名专武干部进行业务培训和军事训练，在参加分区专武干部考核竞赛中，黄花乡武装部长马晓勇获得射击第一名。6月，采取以排为单位分训，以连为单位事训的方法，训练县民兵应急连125人。通过训练，提高了民兵干部的指挥能力和民兵的军事技能。
【民兵活动】 2月，发动民兵预备役人员6000多余人参与全县的生态工程和退耕还林（草）工程的补植补栽工作，共植树1万余株，补植补栽退耕还林（草）7000余亩。4月，组织干部职工和民兵参加全县春季义务植树活动，共挖树坑1054个，栽树1054株。10月，组织民兵参加秋季植树补栽活动，完成6亩435株松树的补栽任务。
【“四支队伍”能力素质提高】 坚持把提高党委班子建设、干部队伍建设、专武干部队伍建设和民兵骨干队伍建设，作为人武部一项重要工作来抓，有效促进“四支队伍”能力素质的提高。坚持把强化党委一班人的领导能力、决策水平作为提高党委领导班子自身建设的一项重要工作。结合开展人武部比武竞赛活动，组织干部进行业务技能培训和军事技能训练，落实每周二、四晚干部自学制度，干部的业务能力和军事技能都得到普遍提高；抓好专武干部队伍和民兵骨干的组织训练能力，在专武干部培训中，利用民兵整组、民兵训练、兵役登记、征兵会议等各种时机，对专武干部进行民兵法规知识、业务能力、军事技能等内容的军事训练，并及时将民兵连、排干部纳入专武干部一并进行，通过练指挥、练战法、练技能，较好地提高了队伍的组训能力。
【基层正规化建设】 3月，召开党管武装述职会议，明确提出各乡镇加强党管武装工作的指示要求。5月，会同县组织部任命新的专武干部2名；分区为7个乡镇购置新的办公桌椅，人武部筹资1.2万元，为乡镇购买电脑桌、打印机等办公设备。同时，对基层武装部“三图、两表、四案、七册”的制作样式进行统一规范。6月，召开军事会议后，通过协商，将各乡镇武装经费3000元纳入县财政预算。
武警泾源支队
【党支部建设】 以支队“四比四看”活动为契机，主抓干部士官“五个正确对待”教育，分别学习干部、士官管理规定。9月，中队依据支队统一安排，开展第三批科学发展观学习实践活动，中队结合实际在学习过程中提出“两个结合”，即，结合中队建设，边分析制约中队发展的问题，边解决问题总结经验去学习；结合个人如何提高能力素质，长远发展去学习。制作科学发展观的口袋书，为中队党员干部学习科学发展观创造便利条件，党员、干部理论学习扎实，效果明显。中队加强对“两个群众组织”的指导帮带，2009年年初以来，组织培训团支部和武警委员会成员，让其熟悉掌握有关业务知识；新兵下队后，团支部组织“为新兵献爱心”等活动。
【思想政治教育】 围绕“培育当代革命军人核心价值观，永远做党和人民的忠诚卫士”主题教育，重点抓好备课试讲、组织讨论等教育环节的落实，通过挖掘身边的事迹，讲述自己的故事，组织大家观看《上甘岭》《霓虹灯下新哨兵》等优秀影片，把教育搞活，抓出质量，有效激发了中队官兵立足本职、履职尽责的积极性。中队在“深知兵、真爱兵、带好兵”活动中，结合实际，总结经验，提出“知兵六法”，有效地深化了本次活动。在祖国60大庆期间，开展“弘扬爱国主义伟大精神，喜迎新中国成立60周年”专题教育，有效地激发了官兵“立足本职，保卫大庆”的爱国热情。在抓经常性教育中，中队主要开展“五个正确对待”教育、革命人生观教育、“四反”教育、密切内部关系教育、法纪教育、保密教育等，打牢官兵的思想基础，营造和谐融洽的内部环境。在教育上中队采取问题牵引、解答疑问的方式，即，课前收集官兵需要解决的问题，课中解答问题，课后布置问题，让官兵在寻求答案中得到教育，使教育更贴近官兵的思想实际，效果较为明显。
【正规执勤秩序】 中队及时开展执勤战备、哨兵防袭击、警惕性教育，进一步提高官兵居安思危的忧患意识，国庆期间中队专门针对国庆安保，开展形势任务教育，打牢官兵保卫大庆的思想基础；支部结合天候和狱情变化，对执勤工作坚持每月定期议、重要时期及时议、重要部位时时议，查摆问题，制定改进措施，及时解决哨兵交接不认真、动作不规范、设施维修不及时等问题，为目标安全奠定了坚实的基础；狠抓制度落实，正规执勤秩序。中队严格落实干部两个“十二时”查勤、领班员巡查制度，在实践过程中总结出：“盯着问题反复查，警所协同互相查，关键部位重点查，重点时段经常查”的查勤方法。年内，中队根据总队、支队通知精神，及时调整执勤编组，使自卫哨兵的执勤兵力达到科学配置，在自卫哨搭建了掩体，配备警犬助勤，为营门设置路障和警戒线，增强了反袭击能力和应对突发情况的能力；严格落实“三员一兵一组”制度，尤其加强对三人应急小组的领导和训练，及时调整执勤方案、设定各类预想，使“三员一兵一组”协同处置能力和全中队官兵应急和处置突发事件的能力有了明显提高。
【落实训练制度，提高军事素质】 严格按纲施训，把训练重点放在如何提高中队整体训练质量上，突出五公里武装越野、单双杠、擒敌拳、哨兵防袭击和情况处置等科目的训练，尤其在五公里训练中提出“没有第一名，也没有最后一名”的口号，增强了官兵的凝聚力，提高了士气，有效地提升了五公里越野的成绩。充分利用早操和晚间活动，采取理论学习、动作示范、现场观摩、难题会诊、体会交流等方法，对中队骨干进行组训方法的培训，有效地提高了干部骨干的组训能力。针对战士训练接受能力和身体素质的强弱等特点，采取以老带新、相互观摩、评比竞赛、过关升级等方法，合理地安排训练时间和内容，因人施教，全面提高了训练质量。
【从严治警】 充分利用条令条例学习月，采取集中学与个人学、学原文与辅导学相结合的方法，组织官兵原原本本地学习条令条例以及各项规章制度，让官兵明确哪些行为是条令条例允许的，哪些行为是条令条例不允许的，强化了官兵的法规意识，规范了官兵的日常行为。年内，中队无一人发生违纪问题。严格按照作息时间，突出抓好集合站队、内务设置、卫生打扫等工作，培养官兵良好的作风。从消除安全隐患入手，狠抓中队安全工作。定期对中队的执勤设施、用电设备、各类库室等重要部位进行安全检查，杜绝事故苗头和安全隐患。训练时，干部到场，检查训练器械安全，杜绝发生训练事故，严格落实条令条例有关规定，对武器装备实行科学化、制度化、经常化管理。坚持每月两小时的管装爱装教育，按照把动态枪弹管住，静态的枪弹管死的原则，做到执勤枪弹每天更换擦拭，库存枪弹每天检查登记。按照双人双锁的管理制度，实行武器装备管理岗位责任制，按期维护保养，确保了武器装备的完好率。
【密切内外关系，共创和谐环境】 在官兵中开展“队和万事兴”的教育活动，教育官兵“我因中队而自豪，中队因我而兴盛”，在中队营造“心中所想是中队，手中所作为中队”的局面，激发了官兵创建和谐警营的热情。在对外关系上，中队教育官兵尊重地方领导，热爱驻地群众，遵守群众纪律和民族宗教政策，严格执行群众纪律和军地交往规定，积极参加地方的经济建设。2009年，中队共出动兵力60余人（次），参加驻地的扫雪、清扫街道活动，参加“3·17”处决现场外围武装警戒勤务，成功配合当地公安机关制止“春泉”牧业公司群众闹事事件。
