莫占公司的小便宜
每个公司的领导都希望员工爱公司如爱家，这个概念的定义是员工要忠于职守，像对家庭尽责任一样，对工作也要尽责，而不是在公司像在家一样随意，想干什么就干什么。有些员工将公司的东西据为己有，即使这些东西不值钱，你也会给领导留下一个贪财的印象，这种自毁形象的事情千万不要做，因为建立良好的形象需要一天又一天的努力，而抹黑自己的形象却只需要一件事情甚至一段言论等。拿了公司的东西而导致领导对自己有了成见，如果因小失大，实在不划算。而占公司的小便宜，本来就是一种“贪”的表现，是一种严重违背职场修养的行为。可见，要想在公司立足，提高自己的职业修养势在必行。
田莎在一家非常好的公司工作，这家公司的人文环境非常好，而且经理非常喜欢读书，他在公司的一个公共位置设置了书架，上面摆满了各种各样的书，有和工作相关的专业书籍，有职场心态的，也有一些散文集。经理每次买完书都会放到那里，这里的任何一个员工都可以阅读这些书，只要在不影响工作的前提下阅读就可以，也可以把这些书带回家看。田莎是个喜欢读书的女人，所以，常常带本书晚上回家看。
田莎的儿子3岁了，正是非常调皮的年龄，有一次，儿子在田莎拿回的书上面用圆珠笔划得乱七八糟，当他拿着自己的“得意之作”给田莎看时，田莎想，这是公司的书，如今儿子给破坏了，自己应该进行赔偿。于是，她去书店买了这本书交给了经理，并且跟经理道了歉。领导不仅没有生气，反而对她这种在小事上也严格要求自己的做法深表赞叹。
田莎的同事说她：“反正经理有那么多书，三天两头就买，就算少了他也不知道啊，你何必那么认真呢？”
田莎则说：“经理肯把自己的书与我们分享，我们又怎么可以那么自私呢？”
的确，很多事情看似微小，但是见微知著，细节能够反映出一个人的思想品德。田莎主动找经理承认，并且进行赔偿，这表现了她诚实的品格以及敢于担当责任的精神。员工的每一个举动都会影响到自己的形象，而这件事情则让领导对田莎的印象更好了，也为她日后工作上的进展埋下了伏笔。
司玫所在的公司每个月都会给员工发放一些小小的福利品，如卫生纸、香皂之类的，而这些东西就由司玫负责采购。刚开始，她特别小心，生怕会出错，而且每个月都会将找回的零钱和小票一起交给经理。但是司玫发现，经理似乎从未认真检查过小票上的数额与找回的零钱是否吻合，于是她想试探一下，经理是不是真的没注意过。
有一次，司玫偷偷地将找回的零钱扣留了一部分，她已经想好了，倘若经理发现有问题，她就说是自己工作失误造成的，愿意拿钱将损失的部分补回，反正以前从来没出过差错，经理应该会相信的；倘若经理没发现问题，那以后就从找回的零钱中扣留一部分自己用。她觉得这个如意算盘打得可真是不错。
转眼间一个月就要过去了，经理并没有找司玫说小票与零钱的问题。司玫想，经理就是经理，根本不差这点钱，又怎么会在乎呢，而且他可能压根就没看过。于是，这次她的胆子更大了，直接抽走了找回的零钱的一半，司玫对此还有一点小小的成就感。
到了第三个月，司玫照样像以前那样做，可是却被经理叫进了办公室，经理说：“事不过三，现在已经出了三次差错，你不适合这个职务，那也就更不适合财务总监的职位了。”听了经理的话，司玫简直崩溃了，自己以前一直表现得很好，经理虽然只夸自己做事有耐心，不嫌麻烦，却没想到他看重的是自己的诚实。第一次小票跟零钱出问题，经理之所以不说，是因为他想看看司玫是不是一时粗心；第二次不说，是想给她一个改过的机会；而第三次，司玫彻底失去了升职为财务总监的机会。如此因小失大，司玫真是追悔莫及。
有句话叫做“占小便宜吃大亏”，喜欢占小便宜的人，难免让自己的欲望更加膨胀，结果导致严重的后果。我们应该杜绝占小便宜的行为，让自己行得端、坐得正，这样才能更好地把握住机会，收获更加丰富的果实。
培养自己的团队精神
“一根竹竿容易弯，三缕麻纱脱丝难”。众人拾柴火焰高，只有团结，才能创造出更高的效率，而处在一个集体之中，更要有集体责任感，要有团队精神。注重团队精神，可以让人精神饱满，充满积极向上的人际关系理念，对塑造良好的团队氛围有很大的帮助。如果一个集体因为每个人都想出风头而裹足不前，因为忽略了彼此之间的协调而导致工作效率的下降，甚至一步一步地将与他人合作的局面走成死棋，这样的合作注定是难以维持下去的。女人天生有着良好的人际润滑能力，她们有耐心和细心，不骄不躁，能够时刻记住自己是处在一个集体之中，很少以自我为中心，那么，团队精神也会助这样的女人在人生和事业发展的道路上越走越宽阔。
合唱团的歌曲总是那么的美妙，因为参加合唱的每一个人为了塑造整体的歌唱效果尽了一份力，而不是让自己的声音压倒众人。很多单位都有拓展训练的活动，目的就是要培养员工的团队精神，众人划桨开大船，很多事情单凭一个人的力量是远远不够的，所以，学会与他人合作，不是对自己的贬低，而是对集体的一种奉献。一枝独秀更容易走向枯萎，而整个集体的营养灌溉则会春色满园，芬芳不尽。
有一种游戏叫“两人三足”，通常会出现在一些娱乐节目中，游戏的要求是将一个人的右腿与另一个人的左腿绑在一起，然后让他们共同迈向终点。其实，这并不只是一个平衡问题，跟双方能否彼此协调有很大的关系，两个人需要协调步子的大小与快慢，并且相互搀扶，才能顺利到达终点；若只顾着各走各的，一个人的步子大，一个人的步子小，一个往东歪，一个往西倒，不能够相互配合，那么就难免摔跤。换个角度看，这两个人就是一个集体，能够相互协调便是团队精神的体现，而正是这种精神让他们走向了成功。我们通常会处于一个更大的集体当中，团队精神的重要性就更明显了，每个人各司其职，为整个团体奉献一份力量，这个团体的工作才能够顺利运行。
唐薇是一名舞蹈演员，她身材标准，长得漂亮，很有舞蹈天赋，不但演技超棒，而且她的眼神也更让舞蹈中的角色活灵活现，因此，她深得教练的喜爱，而在很多舞蹈中都是由唐薇领舞，而且这个团队配合得非常好，从来都没有出现过抢镜头或者彼此之间不配合的情况。
最近，教练又要排练舞蹈了，因为这次排练的是少数民族的舞蹈，所以，教练决定让少数民族出身的丹凤领舞，一向习惯了众星捧月的唐薇心中十分郁闷。教练先让丹凤独舞，让其他人观看，丹凤确实跳得非常好，唐薇都感到自愧不如，虽然心中不快，但是她还是渐渐地想开了，每个人都有自己的强项，在一个集体中更要扬长避短，以前别人为了衬托自己宁愿做绿叶，那自己做一次绿叶又有何妨呢？
最终，唐薇像其他演员一样，认真听从教练的指挥，用心排练，丝毫没有因为自己不再是主角了而自暴自弃，在教练的指导与演员们的辛苦排练之下，这个舞蹈终于越来越完美了，而且在不久后的参赛中还获了奖。教练不但慰劳了大家，还特别表扬了唐薇，因为一个集体需要的就是有团队精神的人，大家一向都配合得很好，这便是她们团队精神的体现，这次唐薇从主角变成配角，她依然能够发挥出最高的水平，也说明了她的集体责任感，她确实值得大家敬佩。
在一个团队中，每个人都有属于自己的位置，虽然每个人的位置各不相同，有的显眼，有的微小，却都起着非常重要的作用。当大家都做好自己事情的时候，也就是为这个团队出了一份力量，而那些为了让自己显得高人一等，就去破坏团队秩序的人，不但不会让自己更加高尚，还会为人所不齿。团队精神不仅有利于整个集体效率的提高，对每个人而言，也是良好素质的表现。
一个具有团队精神的人，会受到大家的欢迎，为团队创造更好的效益，当一个女人抛弃了团队精神而哗众取宠时，不会有人觉得她美丽，那种傲慢掩盖了她的优点。只有讲求团队精神的女人，才会因为她的识大体、顾大局而更加美丽动人。
