蛋糕配上美丽的奶油花朵，自然能够赢得人们的青睐。作为员工随时不忘向老板报告自己的行动，就是在自己做的蛋糕上挤花，让老板为你喝彩。
中国台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”蛋糕配上美丽的奶油花朵，自然能够赢得人们的青睐。作为员工随时不忘向老板报告自己的行动，就是在自己做的蛋糕上挤花，让老板为你喝彩。
工作是什么？它就像一把尺子，丈量着你在生命中所走过的路程。从你对工作的态度可看出你对生命的态度，也能看出你的价值观。
其实，一个人本来就是赤条条地来到这个世界的，最后又会赤条条地离开，各种名利都是身外之物，没有必要刻意去追求，只要生活得无怨无悔，为他人和自己带来快乐就是人生最大的价值所在。
在职场中，努力工作是获得成功的最好捷径，当你问及每一个成功者成功的秘诀是什么时，他们心里都会有相同的一个答案：他们总是比别人更努力，并且千方百计地做到最好。人生中的任何一种成功的获得，都始于勤并且成于勤，没有一种成功是唾手可得的，所以，你要想成功，必先要努力工作。同样靠勤奋工作成功的大发明家爱迪生告诉世人：99%的汗水加1%的灵感等于成功。可见，没有勤奋努力作铺垫，即便你有再好的天赋和再出众的能力也是无济于事的。
有的员工在工作上完全称得上尽职尽责，他的稳重和勤奋在部门里是有目共睹的。他可能会为了核对一个数据，不惜夜以继日，将白天做的工作重新计算一遍，以确保准确无误。然而在部门之外，部门经理以上，就没有人知道他到底多花了多少心思，做了多少额外的工作。
相反，有的人，论业务熟悉程度不如前者，但工作的积极性很高，不仅虚心向他人请教，而且经常就工作中一些可改进的地方向上级提出合理化建议。在工作空闲阶段，只要看到其他同事忙得不亦乐乎，也会主动伸出援手；或者会自觉找到领导，要求承担额外工作。此外，如果有可能，他还会定期向部门经理汇报最近一段时间工作上遇到的收获和困惑，这样一方面有助于更好地开展工作，另一方面也能使领导了解他的实际工作量和工作中存在的各种客观因素。
生活中常有这样的情况：有的人做了很多，但升迁、涨薪的往往不是他；有的人虽然做的不是很多，但却引来老板的赞赏、同事的羡慕，加薪等好事自然也尾随而至……相信每个人都想做后者而不想做前者。
如果老板看不到自己的工作成绩，确实是件相当郁闷的事情。但总体说来，身在职场的人的表现也是各不相同的。有的人非常自信，认为只要自己努力工作总有一天老板会明白；有的人选择随遇而安，并不是很介意；有的人则比较消极，甚至有了“破罐子破摔”的想法。
那么，在老板迟迟未能看到你的成绩时，该怎么办呢？如何让别人看到你所做的？如何让老板关注你呢？
在老板迟迟未能看到自己的成绩时，你可能会选择跳槽，你也可能抱着“是金子总会发光的”的信念继续积极工作，但只有真正聪明的人会主动寻求良机与老板沟通。在恰当的时候承上你的“捷报”，并做到你时刻有“喜传捷报”，你必须具备“三心”。
所谓的“三心”就是耐心、恒心和决心。任何事情都不是一蹴而就的，因此，在工作中要做到不计较个人得失，勇于吃苦耐劳，踏实肯干。不可只凭一时的热情和三分钟的热度来工作，也不能在情绪低落时，就马马虎虎、应付了事，老板认为有这种表现的下属是靠不住的。当老板吩咐你做一件事的时候，一定要坚持到底，绝不可中途打退堂鼓，多苦多累都要尽心尽力把它完成好，这样你在老板心中的印象会有一个很大的提高。
同时要学会巧干，做事是要讲求效率的，虽然有时你在工作中踏实苦干，但是本来需要一个小时就能完成的工作，你却干了三个小时甚至更多，这同样也不会让老板对你有好感。对工作老板往往不看重你撒了多少次网，关键是注重你的网中有没有鱼，有多少鱼。我们提倡勤恳恳工作的敬业精神，但并不是不要求工作的效率和方法。苦干是老板喜欢看到的，但老板更喜欢巧干、高效率的下属。
说话每个人都会，而这里的学会说话是指作为下属的你在埋头苦干的同时，不要做个“闷葫芦”，像徐庶进曹营时一样一言不发，因为现在这种类型的人在社会上是吃不开的。要知道老板只能看到你在办公室里上班时间的工作表现，却看不到你为了更好地完成某项任务而加班加点工作的身影。
有些人只顾埋头工作，完成后一交了事，与老板的交流很少，对自己为了完成这项任务加班加点、费劲流汗、耽误时间等，如果你不主动向老板说明，同事一般很少在老板面前提你的情况，你所付出的精力和汗水也就白费了。所以，不但要会干，还要会说，要采取巧妙的方法让老板感到你背后付出的努力和艰辛，也让老板感到你的确是一个勤奋敬业的好下属。
