比任何事都重要的是，你们要懂得如何将一件事情做好；只要你能将本职工作做得完美无缺，就会立于不败之地，至少永远不会失业。
也许，你现在仍然生活在困苦的环境里，但不要抱怨，只要全身心地工作，不久就会摆脱窘境，获得物质上的满足。
精通并专心一致的完成一件事，要比虽然懂得10件事，却只知皮毛好得多。美国一位知名人士在做演讲时曾对学生说过“比任何事都重要的是，你们要懂得如何将一件事情做好；只要你能将本职工作做得完美无缺，就会立于不败之地，至少永远不会失业。”一个成功的企业管理者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机创造的财富更多。”
许多人都曾有这样的迷惑，为什么那些能力不如自己的人，最终取得的成就远远大于自己？如果对于这个问题你百思不得其解，那么请认真回答下面的问题，也许你能从中找到真正的答案。
（1）自己前进的方向是否正确？
（2）自己是否对职业领域的每个细节问题了如指掌？
（3）为了提高工作效率，创造更多财富，你是否经常阅读相关的专业书籍或资料？
（4）你是否理解并认真做到全心全意，尽职尽责？
如果你对上述这些问题的回答是否定的，说明制约你走向成功的症结就在于此。那么在你选择的方向正确的情况下，无论从事什么工作，只要你遵循这几点，并且坚持到底，就一定能获胜！
那些毫无水平的建筑工人，将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在尚未找到买主之前，有些已经被暴雨摧残掉了；学术不精的医科学生，懒得花更多的时间学习专业知识，结果在给病人做手术时，手忙脚乱，使病人承担极大的风险；律师平时不认真研读法律法规，办起案来笨手笨脚，白白浪费当事人的时间和金钱……这些都是缺乏敬业精神的结果。
俗话说：业精于勤。无论从事什么工作，都应谨记这个道理。精通所在行业的方方面面，你会比别人更出色。了解工作中的每一个细节内容，并努力将它做得最好，在你赢得良好声誉的同时，也为你的未来播下了希望和优良的种子。
曾经有人问洛克非勤这样一个问题：“你是如何完成如此多的工作的？”
洛克菲勤说：“我在特定的时间内只集中精力做一件事，而且我会尽最大努力去做好它。”
如果你的工作业绩还不十分优秀，那么你就不应该在失败之后去责怪别人，怨天尤人，你惟一该做的就是精通业务。这一点并不是很难，但需要长时间的不断积累。
有人之所以在工作中投机取巧，懒懒散散，原因就是因为在学生时代养成了半途而废、心不在焉、得过且过的坏习惯，他总是寻找机会欺骗老师，蒙混过关。不遵守时间也是这些人的一惯作风，他们也因此屡遭失败。去银行办事如果迟到，人们会拒付他的票据；与人约会迟到，会让人对他失去信任。
如果一个人轻视身边的小事，那么他的整个人生必将浑浑噩噩，一事无成，他们工作起来手足无措，毫无头绪，他们的文件、稿子总是乱堆乱扔，无法正常工作，使别人再也无法相信他。有这样品行的人，注定要走向失败，家人和同事也只能对他们摇头失望。
因此，对于这样的坏习惯要将其尽快改掉，而全身心的投入你现在所从事的工作，对此，一位先哲说：“如果去做一件事情，就投入百分百的努力吧！”
9敬业是工作优异的真正保障
优秀的员工会善待自己的工作。他会让自己在忙碌中体会生命的力量和工作的愉悦。忙人才是快活人。
一个优秀的员工，会充分重视自己的工作，把工作当成一件神圣而有意义的任务来完成。在完成任务的过程中，一定要尽职尽责，一丝不苟。
因为，他们明白：保持一种敬业精神去对待工作，首先受益的必定是自己，其次才是企业。
充分的工作，不仅能够激发人们工作的热情，也能唤醒他们的潜能，这对于那些有能力的人，不失为一种奇妙的心理鼓动。里格利在他办公室墙上的醒目位置，就挂着这样一句座右铭：在你所能做完的事之外，给自己再加点任务，实在没有比这更有效的办法了。一个人如果没有这种刺激，便会松懈下来，把什么事情都不当一回事，结果他就会停滞不前，没有长进。
需要注意的是对于这种超出自己能力的工作，我们应该以一种热忱的态度，把它们当作一件有趣的事情去做，这样才会取得成效。如果只是为了在形式上多做一点而去做，在做的时候满腹牢骚，或只是想借此引起同事或上司的注意、同情或称赞，那么，这种行为不会有什么成效的。
优秀的员工会善待自己的工作。他会让自己在忙碌中体会生命的力量和工作的愉悦。忙人才是快活人。他对于他的工作感到是如此的快乐。
美国西北大学的校长沃尔特·司各脱说：“过度工作并不像一般人所想象的那样危险，也不像很多人认为的那样普遍。有许多人把工作过度和实际工作过少或担心工作过多混为一谈。如果一个人一天做完事下来很有成就感，那么不管这一天的工作有多么辛苦，他的内心都是舒适和满足的。反之，如果一天下来无所事事，没有成就感，即使这一天过得再清闲，他的内心都是焦灼而失望的。要是一个人对工作怀着浓厚的兴趣，觉得战胜工作的困难就是一种快乐，那么，他比那些把工作看成一种负担的人，不仅不会觉得疲倦，反而要轻松许多。”
许多功成名就的人就是因为在被指派的工作之外做了许多额外的工作，而获得了机会的垂青。
戴约瑟14岁的时候，在一个公司打杂，他一直梦想成为一个杰出的推销员。
有一天下午，从芝加哥来了一个大客户。当时是7月3号，他说他7月5号便要动身前往欧洲，在动身之前他想订一些货。
这要等到第二天才能办好，但第二天即7月4日正好是国庆日，是全国放假的日子，不过店主答应那天派一个店员来处理。普通订货的手续是，客户先把各种货物的样品看一遍，选定他所想要的货，然后推销员把他订的货拿来再认真的检查一遍。但是，这次被指派去做这一工作的那个年轻店员不愿意牺牲他的假日来取货，他为难地说，他的父亲是非常爱国的，决不肯叫他的儿子把国庆日这样浪费掉。这当然是一种托词，其实他真正的原因是想去看球赛。
于是，戴约瑟对那个店员说，他愿意代替他做，结果没过多久他就成为公司正式的推销员。在他17岁的时候，他便成为一个十分成功的推销员了。
这一事例给我们的启示是，有时候，用短期、狭隘的眼光来看一件事情，我们往往觉得它对我们的意义不大，甚至觉得自己在某些方面要受一些损失。但是，如果我们用一种长远、宽广的心胸去看，我们往往能在很多以为会吃亏的小事上看到幸运女神那灿烂的微笑。
每一位员工都应该尽力去做一些他职责范围以外的事，不要像机器一样只做分配给自己的工作！著名的企业家彭尼说：“除非你愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。”
优秀的员工总是留意一些额外的责任，关注一些本职工作之外的事。其实，想让自己得到上司的重视，有时候并不像我们想象的那么难。在那些微不足道的小事中，往往藏着很多让别人对我们刮目相看的机会。
