一般对喜爱和信任的员工，老板会下意识地认为，雇用他们的最直接表现就是收买对方的全部时间。
在你所工作的公司中，别以为没有人注意你的出勤情况，也别以为老板经常不坐在办公室内，实际上你在公司的一举一动，老板都清清楚楚。因为所有的老板只有对以下这两方面了解得清清楚楚，他们才能放心，一是公司的业绩，二是员工的表现。
如果老板一个月中有几次准时走进办公室，看到其他同事正在埋头工作，而你的座位空空如也，那么无论你如何解释，也难以改变他对你的不好的印象了。
一位成功的职业人士这样告诫他的后辈：
“就算不能第一个到办公室，也不做最后那个姗姗来迟的人。在星期一早上，如果你能比其他人都早到一些，即使只是趁别人还没有进办公室之前查查自己的电子邮件，或者整理一下办公桌，都会让自己提早进入一周的工作状态。同时跟周围的人比起来，你的精神显得特别愉快，也觉得是当天最让上司眼睛一亮的员工。
“就算不能最后一个下班，也不要在众人都埋头工作时扬长而去。你的工作效率可能比别人的都高，那么应该去帮助显然在今晚必须加班的人，问他有什么是你可以帮忙的，就算你到头来也没有帮上什么，光是这点心意，就足以让人感动并产生好感了。但切记一定要出自诚意，别忘记，整个团队的成功，才能让你的优秀表现更杰出；让团队里其他人显得灰头土脸，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会觉得你的工作是否过于轻松了，并且没有团队精神的概念。”
因此，对时间观念强的员工总会比公司所规定的时间早到几分钟，利用这短短的几分钟，使自己的心沉静下来，准备迎接一天工作的挑战，而下班前注意整理桌面，重要文件归档、确认第二天的工作。
既然是处在工作时间中，就要充分利用时间，提高工作效率。不要在上班时间跟他人闲扯，不要打或听冗长无聊的电话，你应该做的是把全部的心思和精神都投注于自己手边的工作上，提升自己的工作能力。
现阶段，占用下属的私人时间已经是老板们司空见惯的事情，只要工作需要，他们不会有任何歉意，而且加班费少得可怜，所以很多人最害怕的事情就是已经和家人计划好周末的活动内容，却在周末被老板临时通知加班。没办法，不情愿地回去加班，毕竟工作更重要。
一般对喜爱和信任的员工，老板会下意识地认为，偏用他们的最直接表现就是收买对方的全部时间。
这是因为：
首先，在于成功人士必以事业为第一生命，将人比己，老板认为，有志向的员工也应随时准备献身事业。
其次，身为老板，必然精打细算，任何支出必须争取获得超额回报，所以多数员工都会遇到老板要求免费奉献的情况。如果这种事轮到你的头上，你不要介意，仍要满怀热情地去工作，把这一切当作磨练，听从老板的召唤。
有一位领取公司最高薪金的员工，曾经这样对他的朋友说：“不要以为我获得的最多。其实，老板从来没有雇用过我这样便宜的员工，我一个星期工作7天，每天苦干16个小时，平均计算，我的薪水还不如一般职员呢。”
优秀的公司员工，都不会吝啬自己的私人时间，而以事业为第一生命。
