着装再得体，也必须要保持干净整洁。与其到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿正装。尤其是像北方这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿上一天，就会显得很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。干净整洁，不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。肮脏、破旧、皱得像酸菜干的服装，也许很“酷”，但绝对不适合穿去面试，如此装扮会让人觉得你个性吊儿郎当，没有诚意。此外，时下流行的仿脏污、故意抓皱褶的前卫风服装，也不适合。
6平整如新
面试前还要注意一下自己的衣服是否平整，面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服打潮湿，再用衣架挂起来，这样也可以保持衣服的平整。此时不妨请室友互相帮忙照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
7像圈内人
不同的行业有不同的穿衣规则，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔细观察一个公司就可以发现，公司里员工的服装总会比较相似，这就像一个“场”，在制约着公司员工的穿着打扮。如果你不知道自己面试的时候穿什么，就去观察一下公司内部员工都穿什么衣服，如果有师兄师姐在那里任职就更好了，可以向前辈们“取经”。不管怎么样，要“穿得像公司里的人”，这样会让你的面试官对你有一种认同感，让他(她)从见到你的第一眼开始，就对你有一个感觉：“这个人像是我们公司里的人。”
因此，根据所应聘的工作性质和类型，确定自己的穿着，这是一个较稳妥的做法。前面曾经谈过，不同职业对人的要求是有差异的，而这种差异同样体现在穿着上。尽管某种职业的穿着标准没有成文的规定，但人们的心理上却存在着各种各样的定型。因此，求职者的穿着，最好是与所求工作的性质和环境相协调一致，招聘单位职员平时的穿着习惯，可能是你最适合的求职装。
(二）面试装的着装规范
1女性求职着装的参考
(1)求职女装的选择。
职业女装有三种基本类型：西服套裙、西服套裤或两件套裙。在这三种类型中，西服套裙是女性的标准职业着装，可塑造出强有力的形象。女士求职服装一般以西装套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。一套剪裁合体的西装套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。大量的求职实践表明，不论是应聘何种职业，保守的穿着会被视为有潜力的候选人，会比穿着开放的求职者更容易被录用。
女士的衣着中最能展现女性魅力的服装是裙子，一条恰到好处的裙子能够最充分地增加女性的美感和飘逸的风采。女性的裙装不要太短、太暴露，开杈不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。裙子要以窄裙为主，并且裙长要到膝或者过膝。不要穿外露小腿过多乃至大腿的开衩裙。选择裙子要注意其厚薄、色彩与质地。在面试场合中穿的裙子色彩不要过于华丽，质地要好一些。
女性求职者服装的颜色可有多种选择，有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是黑色过于严肃、太沉重，缺乏亲和力。一般来说，在颜色选择方面，求职者应选择冷色调套裙，职业套裙的最佳颜色是炭黑、藏青色、灰褐色、灰色和紫红色。精致的方格、印花和条纹也可以接受。买红色、黄色或淡紫色的两件套裙要小心，因为它们的颜色过于抢眼。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。上衣和裙子要采用同一质地的面料。纯单色缺乏生气，例如棕色套装、棕色皮鞋(棕色长统袜）、棕色钱包、棕色围巾或其他任何一种从头到脚都是单色的组合都是呆板的。女士们应多一点颜色，同色套装需要其他颜色，来作为点缀。女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬，但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅。南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。应确保内衣要合身，身体线条曲线流畅，既穿得合适，又要注意内衣颜色不要外泄。选择围巾时要注意颜色中应包含有套裙颜色，围巾选择丝绸质地的为好，其他质地的围巾打结或系起来没有那么好看。衬衫的颜色可以是多种多样的，只要与套装相匹配就可以了。白色、黄白色和米色与大多数套装都能搭配。丝绸是最好的衬衫面料，但是干洗起来可能会贵一些。另一种选择就是纯棉衬衫，但要保证浆过并熨烫平整。
服装做工要精细。针脚应直且无明显痕迹，如是方格和条纹的衣服，方格与条纹应与纤维相吻合；底边、拉链都应平直，钮扣孔与钮扣相吻合且紧凑。在面料选择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制，如全毛、亚麻、质地比较柔软、光滑的面料。在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀。
讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。
(2)套裙的穿着规范。
首先套裙应当大小适度。
一套做工精良的优质面料的套裙，穿在一位面试者的身上，无疑会为之平添魅力。但是，如果真的想让穿在自己身上的套裙美丽而生动，就必须大小相宜。他人的套裙，过大或过小、过肥或过瘦的套裙，通常都不宜贸然穿着。通常认为，套裙之中的上衣最短可以齐腰，而其中的裙子最长则可以达到小腿的中部。在一般情况下，上衣不可以再短，裙子也不可以再长。否则便会给人以勉强或者散漫的感觉。特别应当注意的是，上衣的袖子长度以恰恰盖住着装者的手腕为好。衣袖如果过长，甚至在垂手而立时挡住着装者的大半只手掌，往往会使其看上去矮小而无神；衣袖如果过短，动不动就使着装者“捉襟见肘”甚至将其手腕完全暴露，则会显得滑稽而随便。还应注意，上衣或裙子均不可过于肥大或紧身。如果说过于肥大的套裙易于使着装者显得萎靡不振的话，那么过于紧身的套裙则往往会令着装者“引火烧身”，惹来麻烦。
其次套裙应当穿着到位。
在穿套裙时，必须依照其常规的穿着方法，将其认真穿好，令其处处到位。尤其要注意的是，上衣的领子要完全翻好，衣袋的盖子要拉出来盖住衣袋，不允许将上衣披在身上或者搭在身上，裙子要穿得端端正正，上下对齐之处务必好好对齐。特别需要指出的是，面试者在正式场合露面之前，一定要抽出一点时间仔细地检查一下自己所穿的衣裙的钮扣是否系好、拉锁是否拉好。在大庭广众之下，如果上衣的衣扣系得有所遗漏，或者裙子的拉锁忘记拉上、稍稍滑开一些，都会令着装者一时无地自容。
第三，套裙应当整体协调。
女士穿套裙，总的原则是要整体搭配相协调，脚上的鞋子应与服装相配。面试时，黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。不要穿长又尖的高跟鞋，走起路来容易岁脚，每一步都小心翼翼也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。穿着裤装，应穿着裤鞋，穿着裙装，应穿着裙鞋。选裙装时要能够展露出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健。长丝袜的颜色一定要接近或比腿的肤色深，袜子的颜色不能深于鞋的颜色。与裙装相配的皮鞋，应为黑色的高跟船形制式皮鞋。鞋跟不宜过高，5厘米左右的淑女鞋最能显现黄金比例的身材，也能与套装形成完美的搭配。裤装所传达给人的信息是自信、有经验、现代感，除了合身外(不要寸）长度必须盖过脚背。最好是穿上裤子再去配鞋，因为鞋永远是要搭配裤子的，且带盖的皮鞋只适合裤装。高层次、有品位的穿着打扮，讲究的是着装、化妆、佩饰整体风格的统一。因此，在穿着套裙时，求职者必须有整体意识，将其与化妆、佩饰一道，统盘加以考虑。忽略了这一点，弄不好就会使它们彼此矛盾、问题丛生。
第四，套裙应当兼顾举止。
虽说套裙最能够体现女性的柔美曲线，但着装者举止不雅，在穿套裙时，对个人的仪态毫无要求，甚至听任自己肆意而为，则依然不会将套裙自身的美感表现出来。穿上套裙之后，求职者站立时要站得又稳又正。不可以双腿叉开，站得东倒西歪，或是随时倚墙靠壁而立。坐下的时候，双腿还需并拢。务必注意姿态，切勿双腿分开过大，或是翘起一条腿来，脚尖抖动不已，更不可以脚尖挑鞋直晃，甚至当众脱鞋。
一套剪裁合身或稍为紧身一些的套裙，在行走之时或取放东西时，有可能对着装者产生一定程度的制约。由于裙摆所限，穿套装者走路时不能够大步流星地奔向前去，而只宜以小碎步疾行。行进之中，步子以轻、稳为佳，不可走得“通通”直响，需要去取某物时，若其与自己相距较远，可请他人相助，千万不要逞强，尤其是不要掂起脚尖、伸直胳膊费力地去够，或是俯身、探头去拿，以免使套裙因此而轰然开裂。如需蹲下“拾金”，也要注意“不昧”，应先向前迈一小步，斜着蹲下。
(3)女性求职着装的禁忌。
一忌讳过分鲜艳、杂乱。
上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树。大红、大绿或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之。套装，需要遵守三色原则，全身颜色不多于三种，不能过分鲜艳，图案也要注意，重要场合套装制服尽量是没有图案或者有规范的几何图案忌。
一般我们在面试场合着装要求六不露，即不暴露胸部、不暴露肩部、不暴露腰部、不暴露背部、不暴露脚趾、不暴露脚跟忌过分的透明。
在面试场合要注意，衬衣不能近于透明而使内衣一目了然或若隐若现。领边、肩头和袖口等处也要注意，不使内衣外露。某些女士内衣肩带和衬裙边动辄就露出来，却毫不在乎，殊不知这是女士着装的大忌。
四忌过分紧身、短小。
爱美之心人皆有之，清秀、端庄的外表自然能赢得不少好感，但穿着过分紧身、短小妖艳性感就不是正规公司所追求的了。一般的正规公司不会雇用一名性感而不检点的女性职员来兴风作浪、扰乱军心。因此招聘经理很容易把这种人打入冷宫。因此，并不要求女生在穿着上多么讲究，但是，有一点想提醒各位，千万不要穿得太性感。企业里的高级管理层对此很有看法也很警觉，惟恐招来一些“花瓶”摆在办公室里晃眼。性感和信任感基本上是来自两个世界的词汇。在商业形象设计中，对于女性的第一警告就是，突出女人性感的服装是削弱信任和职业化程度的第一杀手。加拿大形象设计师海伦·布朗杰定义裙子越短，权力越小。领口越低，权力越小。”我们的意识中也有这样的概念：引人注目的、高质量的、有品位的外表会让别人尊重你，女人的着装反映了一个女人的能力（虽然这并不是真理），出色的外表对女人的事业起着推波助澜的作用。对于女人而言，在商业、职业的形象设计理念中，基本原则应该是“为了成功而穿着”，而不是为了“性感、时尚而着装”。也不要把自己打扮成一个可爱的小甜甜，缺乏说服力。
女生还要注意的是，职场中穿着裙装时应掌握“五不准”的原则：
首先不能穿黑色皮裙。第二，袜子称为腿部时装，袜子不能出现残破，女士穿裙子，应当配长筒丝袜或连裤袜，颜色以肉色最为常用。时装设计师们都认为，肉色作为商界着装，是最适合的。为保险起见，你应在包里放一双备用袜子，以便脱丝时能及时更换。第三，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。女士的袜子一定要大小相宜，尤其要注意，女士不能在公众场合整理自己的长筒袜，不要穿带有图案的袜子，因为它们会惹人注意你的腿部。第四个不准是鞋袜不配套，穿套裙是不能穿便装鞋的，正装凉鞋是前不露脚趾，后不露脚跟的。第五是袜子要高过裙子的长度，袜口不能露在裙摆外边，不能留个腿肚子，宁肯不穿袜子，也不能穿半截的，这个穿法术语叫畸形分割，俗语叫“三节腿”。
2男性求职着装的参考
(1)求职男装的选择。
在现代社会的活动中，人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的。西装最大特点是简便、舒适，它能使穿着者显得稳重高雅、自然潇洒，男士穿着一套深色的西服，能给人一种干练、精明的专业化感觉。因此，西装一般成为许多求职者的首选装束。据说，西装最早起源于欧洲。那里的渔民常年在水上作业，穿的上衣都是领子敞开的，钮扣很少，这样劳动起来很方便。从此慢慢地就演化成最初的西装样式。西装传入我国是在清朝末年，当时穿西装的多是思想进步、活跃的年青人，他们把穿西装当作接受新思想的象征。西服以其设计造型美观、线条简洁流畅、立体感强、适应性广泛等特点而深受人们青睐，几乎成为世界性通用的服装。然而，西装在选择上、穿着细节、搭配上却也有许多讲究。
第一，面料的选择。西服的面料应该非常挺括，质料要高档。应为天然织物。西服的面料要100%毛料或至少为70%的毛料或毛与丝的合成材料。任何化纤制品都会看起来廉价、劣质。西服必须熨烫挺括，皱巴巴的劣质西装会给对方留下怠慢和缺乏实力的印象。形象设计大师乔恩·莫利说：“那些穿着不合身的化纤西服、陈旧的衬衣和戴着耀眼的领带的人，没有机会走到公司的高层。”
第二，颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服。西服以深色系为主，藏青色、灰色、灰色和深蓝色等中性色，都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠，忠诚、朴实、干练的印象。然而，作为正式礼服使用的西装可采用黑色、深棕色等。男性西服只能是纯色或暗淡、含蓄的条纹。任何大格子、花呢的图案都不会使人产生良好的印象。
