一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。现代社会竞争激烈，一些能够赚钱的行业早已人满为患，竞争的对手很多。单靠一个人去单枪匹马闯天下，其难度很大。即使你深谙经营之道，你也需要有人在关键的时候拉你一把，因此，你需要一个适合的伙伴与你一起打天下。
合伙经营成大事
合作是一个强有力的处事原则。合作人之间适当的结合，将使成功的几率提高几倍。
从传统意义上讲，音乐这门行当中所拥有的合作人的现象是最普遍的。简单地说，就是一个人作词，一个人作曲。但是一群好的音乐合作人，不仅仅是体现在责任的分工上，具有较高素质的合作人，他们在一起工作，目的是为了创造超出一切的音乐效果来。
洛哲斯在哥伦比亚大学读书时，前后遇到了两位合作人。第一位是哈特。在20世纪20年代至30年代期间，洛哲斯与哈特开始创作最受欢迎的百老汇式的歌舞剧《女朋友》、《一位来自康涅狄格的北方佬》和《老友阿财》。此后，他们继续合作，制作了7部好莱坞影片，直至1943年哈特去世为止。
洛哲斯的第二位合作人，是哈玛史坦二世。他们两个人的第一次合作，就是创作了获普立兹奖的《俄克拉何马》。接着，他们又撰写剧本，并创作出了突破票房纪录的《南太平洋》、《国王与我》以及《音乐之声》等歌舞剧。
合作是一种事业婚姻，所以，当婚姻破裂的时候，结果也是一场浩劫。西门和葛芬柯两个人是同乡，而且年龄相当，生日只相差3个星期。14岁时，他们同在当地的合唱团里唱和声，24岁时，他们两个就有了第一张高居排行榜首的唱片《寂静之声》，人们看好他们将会成为流行歌坛中最成功的歌手。
接着，他们创下了歌坛纪录：唱片《回家的路上》、《我是一块滚石》，脍炙人口，红极一时。影片《毕业生》中他们所唱的主题歌《罗宾逊夫人》，一经唱出，便风靡了全国。他们的唱片集《恶水上的大桥》不但赢得了五项“葛莱美奖”，还售出了1500万张。不过，这是他们合作的最后一张唱片。
29岁那年，西门和葛芬柯两人终于分手了。从此，他们各走各的路。共同携手进行的唱片业，只维持了6个年头。分手之后，两个人谁也没再次获得当初合作时所取得的成就。
他们合作时，是西门作曲，葛芬柯演唱。也就是一个是幕后的创作者，一个是台前接受掌声的歌唱家。西门在提到《忧愁河上的金桥》唱片集时，表情很无奈地说：“歌是由我写出来的，我也知道得由葛芬柯来演唱才行。可是，他是那样的成功、受崇拜，而我却在一旁受到冷落，眼睁睁地看着荣耀都堆在了葛芬柯一个人身上，心中真是承受不了。”
成功扼杀了西门与葛芬柯之间的友谊。如此完美且有益的搭档，就这样分崩离析，实在是令人扼腕痛心。为了维系这个合作的团体，合作的任何一方都应将自己的自尊和个性加以抑制，并把它埋藏在内心深处。的确，有自尊是你迈向成功的一个动力，可是，如果你对它不加抑制，它反而会毁了你。
当你找到了能带你到达顶峰的人时，千万不要轻易抛弃、更换。西门痛心地说：“录制完《忧愁河上的金桥》之后，一切都完结了。那时，我们都太年轻，根本不懂得谦让与忍耐。我们应该终身携手合作才对呀。”合作的力量，来源于两个人之间相互帮助、相互影响。整体要大于个体之和。
如果把一个创意从它的最初发现者那里，移植到另一个人那里，这个创意会成长得很好。以写书为例，能由两个人来共同执笔，就绝非偶然。光是在内容、情节的舍与取的问题上，双方的探讨与争讨，就会使创意变得更加精良、完美。就像是在打篮球一样，其中一个人先投篮，他的合作人就要去抢下篮板球。如果一个想法得到了两个人的认可的话，那就干净、利落地去干；如果其中有一个人认为这个想法不妥，甚至有点离谱，他就会从另外的角度来传球。
找一位能够与你合作的人之前，首先你应该要找的是能做你朋友的人。但是，要知道，你想找一位对你有利的朋友，光靠两人之间的友谊是不够的，你还要对合作人的各种意见表示尊重。这一点对许多人来说，就比较难做到了。如果合作人与自己的意见有分歧的话，自己就不会考虑对方的意见了。如果你自己身上真的存在这个问题的话，你在找合作人之前，还是先将你的个性改一改吧！
一个人的精力和经济实力毕竟有限，而激烈的商业竞争中，既残忍又充满诱惑，一旦在商场里被打倒，就很难站起来，所以，与其一个人打拼，不如寻找合伙人，两个人的能力与智慧合力，成功的机会就能大大增加。
合伙经营成功的秘诀
湖南农民龙先生采用的“生意合伙做，双赢是上策”的经营模式，使普通的咸鱼成为国宴佳品，并能引起全国各大城市的众多商家竞相订购。
龙先生起初做的是鸭蛋买卖的小本生意，他将家乡的鸭蛋贩到广州去卖，生意十分好。在做鸭蛋生意时，龙先生发现了制作月饼的主要原料——咸蛋黄十分紧俏，觉得加工咸蛋黄是一个商机。他还做了详细的市场分析：自己家乡有着养鸡、养鸭的传统，蛋品货源供应充足，卖原料与卖成品，这中间存在着很大的价格差。
于是，龙先生开始转变经营方向，开展咸蛋加工、销售工作。他高薪聘请了某食品工业研究所的专家，并研制出配方，自己学会了咸蛋黄脱水、保鲜、杀菌、烘干、包装等一整套技术。
当时，龙先生十分敏锐地意识到，倘若生产没有上规模，产品没有名气是很难赚到大钱的。要将咸蛋黄做强做大，仅靠自己一人的力量根本不行，只有将乡亲们联合起来，大家共同行动，使咸蛋黄加工上规模、上档次、打响品牌，才能赚大钱。于是，他将自己学到的制作咸蛋黄技术丝毫不保留地向乡亲们传授。另外，他还在相邻的乡镇建立了技术服务点，并上门服务。他共带出骨干100多人，受益群众达10万人之多。
由于他们的产品质量信得过，很快就将市场占领了，于是雪片般的订单从全国各地飞来。尤其让人感到兴奋的是，他们还与深圳某果菜公司签订了出口合同。于是，他们亲手制作的咸蛋黄开始走出国门，远销国外。现在他们的加工基地，年加工鲜蛋2000万枚以上，实现了年生产总值1000多万元。
有些人经商不吃独食，往往是以一人带一家、一家带一姓、一姓带一村、一村带一镇、一镇带一县，他们奉行“有钱大家赚”的经营理念，结果大家都能够赚到钱。
小老板要有“有钱大家赚”的大气胸怀，只有学会合作，才能将小钱变成大钱，将小打小闹的小本生意变成大事业。
如果合伙人之间不能团结合作、坦诚相处，就会给经营带来诸多麻烦。合伙成功要谨记三条法则：
法则一：坦诚相见。合伙经商难免会出现摩擦，要想减少摩擦，你必须要坦诚相见。
首先，应该对合伙人进行感情投资，使大家在团结、和谐的气氛中共同工作，发扬荣辱与共的团结合作精神。
其次，还要与合作伙伴时常交流，并互相诚心交换看法。只有合伙人之间能够坦诚相见，才能维持相互的信赖关系，使事业快速发展。
法则二：取长补短。合伙人都有各自的优势，也都有自己的劣势。只要认清这点，合伙人之间就会主动将优、缺点找出来，同时互相理解、取长补短，这样才能充分发挥个人与集体的优势，从而在竞争中取胜。
法则三：相互信赖。作为经营合伙人，每个人都要有自己的经营思路与经营理念。但如果大家都能相互理解、相互信赖，彼此为了将生意做好，自然不会有合作不愉快的事情发生。
互相信赖是合伙成功的关键。如果一个人没有诚意，居心叵测，就不能与他合作。倘若经过仔细观察和调查，你觉得他值得信赖，就要大胆与他合作。
小老板相互合作要想成功，必须掌握上述的几个关键点。这能为你的成功助一臂之力，助你早日实现致富梦想。小本经营的合伙人如同一条舟上的船员，如果船员之间不能很好地配合，各行其是，那必然不会逃脱船毁人亡的悲剧。
