职场中，被重用、被冷落，辞职、被炒，无论是走掉了不该走的还是留下了应该走的，都会让士气遭受重创。如何甄别而用之，这已经成为一个不容忽视的话题。在企业之战即人CAI之战的今天，究竟你是人裁，人材，还是人财？
21世纪，什么最具价值？人裁，人材，还是人财？三种境界，三次跨越。
人生路漫漫，没有哪一分成功一蹴而就。在成长多样化的道路中，在成才多元化的方向中，蕴含着从“人裁——人材——人财”的三部进行曲。没有蓝图，难以筑成巍峨大厦；没有规划，难以成就辉煌人生。所以，只有准确定位“成才坐标”，才能成就精彩人生。
“人裁”是人材的原矿状态，具备一定程度的含金量，但也伴生不少无价值或负价值的东西，需要雕琢，开发过程需要一定投资，但回报不高，且存在一定风险。这样的人经常成为企业淘汰的首选。
“人材”则具备良好的综合素质，品德好、有才华、具备学习能力、领悟能力和专业的技能，能够迅速融入工作、能够立刻上手。他们具备创新的激情和冲动，在资源组合、团队激励、内外沟通和个人营销、产品营销和组织营销方面水平高，承受能力强，有全局观和使命感，能以一当十，堪负重任。
有一个现象会给我们带来一些启示：一辆满载苹果行驶在颠簸山路上的马车，车上的苹果经过颠簸永远都是小的在下面大的在上面。不管是苹果还是人，如果想往上升，唯一的方法就是不断壮大自己的体积、提升自己的实力。只要你的体积足够大，生活的马车就会把你摇晃到上面来，没有任何人或任何东西可以阻止这种上升；反过来，如果你的体积太小，即使把你放在上面，生活的马车也迟早会将你摇落下去。
成功要靠卓越的思维，而不是靠发达的四肢，这是每个成功者的座右铭。如何实现“至达”的人生目标，“自胜”是唯一途径。“至达”意为“达到最好的境地、最理想的目标”。而“自胜”则是不断战胜自己，它是一种境界、目标和追求。相信自己，你会变成有价值的人，做有价值的事。正确积极的思考加上持之以恒的努力，成功就在不远的前方。正可谓“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
“人财”是人才之上上品、最高层次，谓人之财富，他们既懂得经营自己，也懂得经营别人，是领导之选，是人才的成功完美状态。只有那些工作意愿高、工作能力强，在组织工作中起到核心和主导作用，即认同企业文化能为企业创造财富、创造价值的人，达到个人和企业双赢，方可称为“人财”。
万科总裁郁亮，被称为王石的接班人。他最初的经历就没有早几年的人那么丰富。1984年，他考上了北京大学国际经济学系。大学毕业后，郁亮被分配到深圳外贸集团公司。最初他的月薪是将近三百元，不过在一年之后，基于当时的大环境，外贸业务转淡，还没有习惯贸易业务周期性的郁亮上书管理层，建议公司尽快进入零售行业。不用说，报告递交上去之后便石沉大海。担心入错行的郁亮，萌发了换工作的想法。
1990年，万科希望涉足连锁超市业，郁亮在万科工作的朋友将他的报告转交给了王石，随后王石约郁亮面谈。
这天，董事长王石办公室接待了一个带着书生气的年轻人。桌子上摆着履历和一份“商业连锁模式”建议书。
郁亮后来回忆：他发现王石这人很有意思。报告很长，他显然仔细地通读了一遍，他对报告中他认为合理与不合理的地方，都给出了自己的看法。颇感受到重视的郁亮随后加入了万科。
但是，接下来的故事同连锁超市无关。万科是中国最初的几家上市公司之一，而郁亮对这一领域也很有兴趣，于是他被聘入万科股份的证券事务部。
郁亮颇为适应这份新的工作，从进入万科的第二年，也就是1991年开始，他连续三次获得了“企业优秀职员奖”，这是万科职员在企业内所能获得的最高荣誉。随后郁亮放弃了参评，他说，这已对他不起激励作用了。
1991年，郁亮“投资”深宝安，3.5元买进，几个月后股价涨到20元时卖出，赚了数千万元，相当于万科当年利润的四成。
1992年郁亮成为万科的董事会秘书。
他觉得自己可以胜任主管的时候，就跑到王石办公室询问。万科和王石同样体现了一家年轻企业和心态积极管理者的特征，他回答：“咦，你怎么还不是主管？”于是郁亮就成为了主管。类似的故事在升任副经理的时候又重新演绎了一遍。
1993年万科正式命名为“万科企业股份有限公司”，同年郁亮出任深圳市万科财务顾问有限公司总经理。其间公司增发了B股，融资5亿元。
此外，郁亮又做了一件大事：策划善意收购上海的申华实业。虽然因为多种原因不了了之，随后郁亮逢高减持的操作，万科仍然从上升的股价中获益。
1994年起郁亮担任万科企业股份有限公司董事，1996年任公司副总经理。1997年，郁亮获得北大经济硕士学位。1999年，郁亮担任公司常务副总经理兼财务负责人。
郁亮在万科从普通职员一步步做到总裁，眼光越来越远，地位也越来越高。
经过了从“人裁”到“人材”，再由“人材”到“人财”的三个阶段的社会历炼，你已经具备了成功者应有的核心价值，内外合一进入成功预备期后，再通过个人的潜能激发从而锻造辉煌，带来职业价值的不断提升，才能从“成才资本”升华为“成才增值”。
水滴石穿，绳锯木断，瓜熟蒂落，是永不放弃的精彩故事。不断地努力，一分汗水一分收获，有量变必有质变。100次倒下，应有101次站起的决心，成功是自己努力争取的结果。美国著名演说家、销售员培训专家布莱恩有句名言：播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种品格；播种一种品格，收获一种命运。其实成功很简单，而且人人都能。成功就是坚持到底的结果。成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。正可谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”。如果你肯坚持努力，终有一天会成为领导期待的“人财”。
