关于竞争力的研究，是各国，尤其是发达国家学者、企业和政府机构研究的热点。从文献记载看，有关国际竞争力的研究始于20世纪70年代末。1978年美国白宫和参议院要求美国技术评价局研究美国竞争力。1983年日本开始了美国和日本产业竞争力的比较研究。一些欧洲国家，如英国于1983年、德国于1985年也开始了竞争力专题研究。这些研究对有关国家政府制定贸易政策、投资政策、产业政策，决定本国在全球和地区中的定位，提供了有效的依据。
几乎是同时，学术界也展开了不同层次的竞争力研究。其中权威的竞争力研究机构包括世界经济论坛（World EconomicForum，WEF）、瑞士洛桑国际管理发展学院（International Institute for Managernent Development，IMD）、英国的经济社会研究理事会（Economics and Social Research Council）等。它们提供的工业化国家竞争力指数排名、多项目国际竞争力研究、工业化国家和重要发展中国家竞争力综合评价《世界竞争力年鉴》，为国家间竞争力比较研究和企业跨国投资提供了宝贵的依据。这些研究在促进该领域研究深化的同时，还在一定程度上聚集了政府、产业界和学术界的关注点，形成了共同研究、互相促进的关系。
自1989年中国国家体改委与世界经济论坛、瑞士洛桑管理学院商定合作开展国际竞争力研究开始，竞争力研究在我国引起了广泛关注，并以较快速度在较大范围展开。1996年，国家体改委经济体制改革研究院、深圳综合开发研究院及中国人民大学联合组成中国国际竞争力研究课题组，运用《世界竞争力报告》的方法对中国的国际竞争力进行了研究，并出版了《中国国际竞争力发展报告》。
从已经形成的研究成果看，国内对竞争力评价上的研究已经比较成熟，研究成果在层次上涉及到经济（包括地区经济）、产业、企业三个层次，在内容上覆盖了概念、分析方法和框架、评价方法和指标体系等方面。有关竞争力的实证研究和案例研究也逐渐增多。
我们在这里为读者提供的是另一份关于竞争力的研究：竞争力管理研究。大约在四年前，根据对学科定位审视和对未来商务形势的评价，围绕本专业211二期建设主题大讨论，我们选择了以企业为对象的竞争力管理主题。这一主题既发挥了本学科长期发展过程中形成的历史知识积淀和研究特长，又能有效呼应中国企业面临全球化、信息化、柔性化、集群化、网络化等商务环境特征所提出或将要提出的研究要求。
《竞争力管理研究系列》由一个总报告《竞争力管理——理论、实践、展望》和六个专题研究组成。六个专题研究包括：《企业战略——谋取长期竞争优势》、《柔性化组织：柔性嬗变与路径选择》、《生产方式变革》、《创新制胜——21世纪的企业创新管理》、《非金融企业风险管理：整合与创新》、《企业文化竞争力》。其中，《企业战略——谋取长期竞争优势》已经由复旦大学出版社于2005年出版。我们认为，战略演进与行为博弈、组织柔性嬗变与路径选择、竞争要素与生产方式变革、创新能力与创新效率、风险整合与工具创新、文化竞争力与绩效转换模式这六个方面是中国企业在新的竞争环境中谋取长期发展所必须建立的能力。
研究中，我们坚持“理论一实践”、“国际一国内”、“历史—未来”的双视角多纬度结构，围绕提升中国企业竞争力这一主题，沿“理论发展—中国实践一未来展望”的线索展开，以有利于读者建立竞争力管理的整体框架，同时尽量为读者提供有效的分析工具和足够宽广的后续研究空间。
随着中国经济对外参与程度的提高，建立全球性管理观和全球性企业将成为企业管理学科的使命。因此，在211三期建设中，我们在延续竞争力管理研究主线的基础上，将根据国内外学术理论和实践的发展，抓住经济全球化和中国深入世界价值链的契机，紧扣中国经济在转制过程中面临的重大前沿问题，以跨国公司管理模式与竞争力问题研究为主题，重点研究跨国公司的竞争行为及成长经验，探索企业成长的规律性。同时，以上海财经大学500强企业研究中心为平台，积极引进先进管理理念和实践，创造性地探索在中国企业中的应用和创新。
希望竞争力管理研究能与竞争力评价研究交相辉映，共同为提升中国企业的国际竞争力做出贡献。
王玉
2007年2月于上海财经大学
