凡事都要脚踏实地去做，不弛于空想，不骛于虚声，而唯以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。
——李大钊
少用时间计算，生命的价值用贡献计算。
——裴多菲
踏实是一种态度，和性格无关
踏实工作，是认真态度在社会职业活动中的体现。踏实地工作，既是踏实做人做事的延伸，也是确保各种职业有效分工、相互协作、正常运转的前提和基础。踏实工作，就是要树立良好的工作作风，坚决反对形式主义，得过且过。
只有踏实工作，一个人才能创造出色的业绩，实现劳动的价值，获得人生的乐趣。形成踏实工作的良好风尚，恪尽职责，严谨细致，精通业务，才能提高工作效率，我们的各项事业才能蓬勃发展。
有很多人认为踏实需要沉稳内敛的性格，我们要明确，每个人都可以在工作中做到踏实认真。与其说踏实是一种性格，还不如说是一种习惯，总之踏实和性格无关，我们每个人都要注重踏实的作风，做出工作成果，不要虚度光阴，碌碌无为。
踏踏实实地做好工作中的每件事，很关键，也很重要。一百个形式主义，也不如实实在在地做好一件事。不要忽视小问题，从上到下做工作不要走过场，发现问题及时处理，切莫心存侥幸。
工作态度的不踏实，既有思想作风浮躁的原因，也有环境等客观因素的影响，是一个综合症。因此，它顽固地存在于我们的日常生活之中，其危害是我们有目共睹并深有感受的。
转变态度，实事求是，从我做起，从身边的每一件事做起，把看似简单的事情千百遍地去做好，把大家都认为容易的事情都非常认真地去做好，我们就会逐渐养成踏实工作的好习惯。
具体说来，我们就要从最基本的做起，严格要求自己。严守纪律，加强监督考核，发挥团队精神，加强协调沟通，切莫敷衍。
当我们兢兢业业、踏踏实实地做好每件事，我们也就增进了自信，增强了自身责任感，那么公司的每位员工都会受到你的影响，团队也会取得骄人的业绩。
1994年，唐骏进入微软总部，成为一名普通的程序员。在不断拼搏努力下，2002年3月，他出任微软中国总裁，年薪上千万元。2004年，唐骏加盟盛大后，在没有任何资本市场经验的情况下，顺利帮助盛大登陆纳斯达克。如今，新东家更是不惜以10亿元天价将其招至麾下。一路走来，唐骏将自己的成功经验总结为：踏实、认真。他认为，一个人做事只要踏实、认真，事业就会慢慢做大。
但并不是每个人都如唐骏一般幸运。毋庸讳言，目前的中国民营企业还缺乏培养职业经理人的土壤。更多的职业经理人在加入新公司后，发现无法找到自己的坐标，难以一展拳脚去实现自己的抱负。
“中国的不少企业才刚刚经历从0到1的阶段，而对于从1到100，大家还没找到规律，也没有掌握很多国际化的机制、规范和技巧，这使得中国职业经理人的成功案例少之又少。也许有一天我会创办商学院，把这些技巧教给更广泛的人群。”唐骏说：“我的偶像是美国前总统里根，他的影响力、性格和魅力，都深深影响了我。我希望自己也能够去影响更多的人群。”
从微软终身荣誉总裁到盛大总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，唐骏顺利完成了一个又一个华丽转身。与此同时，他的身价也不断进行着阶梯式跳跃。对于这份令人羡慕不已的职业履历，唐骏却只是淡淡地说：“我的成功是可以复制的。”他希望给中国的职业经理人树立一个标杆，影响更多的人，让更多的人取得成功。
不管是什么工作，只要做好，就是一项贡献，珍惜现在拥有的，踏实工作，认真做事，不要辜负领导的期望，同事的鼓励，不怕付出，成功就会属于你。养成勤奋好学的品质，节约时间，珍惜青春年华，为自己的现在和将来好好盘算，好好准备。现在的努力和耕耘一定会为明天的成功奠定基础的，相信自己，勤于思考，防微杜渐，做好每件事。
兢兢业业工作，要有实干精神
“踏实”一词，有两种解义。其一是指工作和学习态度认真、细致、务实，如工作很踏实；其二是说心态的安稳、平和、放心，如心里很踏实。我们每个人都要抱着踏实认真的态度对待每件事，同时，全体干部和每一位职工，都要恪守职责，都应当在自己的岗位上干实在事、做老实人。如果我们真正能够围绕着“实”字做足、做够了文章，工作中得过且过混时日的现象就一定会得到克服和纠正。
没有得到器重的人可能会有所抱怨，会认为自己在公司里受到了老板和上司的压榨和奴役，事实上并非如此，真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是自己。
这些人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态，对什么事都不闻不问，不知进取。与其抱怨，还不如踏踏实实地做事，以实干精神主宰自己的时间。
我们要想到：“我不要再做空想和抱怨的奴隶，我要做自己的主人，我要做一个实干家。”不愿被奴役，主宰自己的时间，这样就没有人能奴役你了。一旦战胜了自我，便能克服所有的逆境，困难也就迎刃而解了。
当我们不如意的时候，也会想“为什么自己得不到公正的待遇？”或突然间会感到一种莫名的烦恼：“自己并非一个智力低下的人，为什么总比别人差呢？”
在我们这一群人当中，我敢肯定，有过这种想法的人绝对不在少数。作为同在一起上班的每一个人，都希望自己在各方面优秀于其他人。于是，总想找出自己失败的原因，希望自己有一天能够“强大”起来，被老板器重，被公司重任。但是，很多现实告诉我们，这样一味地去过多关心自己的得与失，只会给自己增添更多的烦恼和遗憾。
所以，我们不应该时时抱有“我必须为老板做什么？”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么？”全心全意、尽职尽责是不够的，还应该多点踏实肯干的精神，比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
为什么这样说呢？因为很多的时候，我们都会觉得那些被老板器重的同事他们实在不比自己高明多少。如果你经过长时间的思考和反思，可能有些人领悟出了问题的症结——那就是自我性格情绪的缺陷，比如你的抱怨，而往往不是业绩方面。在这一方面，你不得不承认自己比他们的确差一大截。
从现在开始，就请相信自己，决不再有自己不如别人的想法，决不再自贬身价，一定要完善自己的情绪性格，弥补自己不足的决心和信心，坚决做自己思想的主宰！
机遇就是踏踏实实地工作，这是我们应该恪守的格言。这句话包含了三层意思，第一，机遇无处不在；第二，踏实工作本身就是机遇。第三，只有踏实工作，才能提高抓住机遇的能力。
人们常说，机遇总是垂青有准备的人。这个“准备”是什么？就是踏实的工作。诸葛亮草船借箭，在成功之前，如果没有准备船只，编织草人以及其他，何谈万事俱备？即使东风吹得呼啦啦又有何用？也就是说，只有踏实工作，机遇一旦来临，才不至措手不及。
从另一个层面说，只有踏实工作，才能提高抓住机遇的能力。很难想象一个人不看书，或者只看一本书就能写出好文章。写作水平是在长期看书的过程中，潜移默化提高的。同样，只有踏实工作才能提高抓住机遇的能力。真正的机遇绝不是来源于机遇的本身，而是来源于对机遇的认识、分析和把握。
刘坤作为一名高职生，他找到的第一份工作，竟是航空公司客户服务中心主管。许多人对他的经历感到诧异。其实他心里清楚，这份幸运源于他在艰苦实习过程中的踏实表现。
刚进入春秋航空运输部实习，他对航空业除了一腔热情外，专业知识一片空白。他知道自己是实习生，所以谦虚地向同事们讨教。不久，公司把部门所有人送到民航中专去学习航空运输专业理论。两周课程，使他先后接触到了民航客运、民航货运、民航英语、民航旅客心理学、计算机订座等课程。经过考试，他顺利取得了民航国内客运岗位资格证书。
课程结束时，春秋航空筹备工作也进入了最关键时期，工作多、困难多、收获更多。刘坤被安排到运输部营销处协助经理处理工作，先后参与了国内客运手册、货运手册、危险品训练大纲等校对工作，也代表运输部参加了公司组织的手册内容考试，并取得满分。之后，他还参与了由营销处组织的拟飞城市航空客运市场可行性分析报告等项目，参与编写《春秋航空乘务广播词》等，积累了大量知识，这是一笔可贵的财富。
去年6月，刘坤接到了公司留任通知，并出乎意料地被任命为客户服务中心主管，负责组建春秋航空客户服务中心。最近他才了解到，在当时所有运输部的实习生中，他的表现给领导留下了很好的印象：从不计较这个月自己到底有多少奖金；与同事们保持良好关系，碰到不懂的问题，能虚心向同事们讨教……
半年实习期间，他将航空客运规则，以及春秋航空销售系统的规则掌握得非常扎实，这对以后的求职起到了决定性作用。
识别机遇靠的是敏锐的眼光和拼搏的劲头，但无论怎样，都是在踏实工作中积累而成的。只有把机遇转变为事业的发展，才算是真正抓住了机遇，用好了机遇。一个人利用机遇的能力，体现在能否把自身优势转化为发展的优势，是否把能力转化为事业发展的成果。机遇不是万能的，它只是创造了一种可能，仅仅是一种可加利用的不稳定的有利因素。利用机遇的能力，来自于踏实的工作，最终要靠工作的成果来衡量和检验。
