每一个企业都具有一个品牌，每一个品牌都有其价值。品牌价值的高低跟许多因素有关，而其中最主要的要素就是品牌知名度、美誉度。知名度越高，美誉度越高，品牌的价值也越高。每个员工作为企业的一员，也在潜在地使用着企业品牌所搭建的隐性平台，享受着品牌价值所带来的职业威望、社会地位、人脉、影响力和号召力，等等。
企业品牌作为员工隐性平台的作用，在员工与企业外的协作伙伴建立工作关系时，表现得尤为明显。
当你的工作必须要与企业外人员合作时，企业品牌保证了这种合作的可能性。如果你不属于企业，只是个人，恐怕在有些经济领域，你要想找到合适的合作伙伴很困难，甚至不可能。例如，你是网络方面的人才，一个大客户有这样一种网络建设需求，在众多的竞争者中，你以个人的身份去争取这个项目，这等于是以卵击石。你是谁？客户很难相信你，更不可能相信你有这个实力，也不会让你得到这单业务。相反，你属于企业的一员，你以企业项目经理之类的身份去参与竞争，你所在的企业品牌就等于你的名片，这张名片就代表了你值得信赖的身份，代表了一定的实力，这样你才具有争取项目的资格。企业品牌价值越大，客户方给你的礼遇会越高，对你会越重视，你们双方越容易走近。
小王高考落榜后在城市里辗转，换了很多工作，都做得不太成功。工作之余，他经常上网，在网上发现了一种“客户数据库”的生财之道，他非常激动，觉得自己找到了一个好的项目，成功仿佛就在他眼前。说干就干，他开始在网上搜集各行各业的企业信息资料，经过一段时间的积累，资料的数目已经相当可观了。没过多久，他得知上海一家展览公司要负责一个全国性的电子展览会，需要招集相当数量的参展商和大量的电子专业客户。这家公司通过各种途径收集到一部分资料，但相对全国来说只占少部分，他们还需要大量的客户资料来进行营销工作。小王的数据库里已经收集了海量的电子业客户资料，他赶紧和上海的公司联系，希望能够给对方提供数据资料，进行合作。可当对方知道他只是个人时，就对他和他的数据缺乏信任，迟迟不肯合作。弄清原委后，小王找到一家具有提供数据库业务的公司，和总经理商量，加入公司。然后，小王再以该公司业务主管的身份和上海公司联系，这一次，合作关系轻而易举就达成了。
当某个项目达成合作关系时，企业品牌给你提供了在项目合作过程中的影响力。如果你所在企业具有很高的知名度，你的身份无形中也得到提高，你也会获得更大的影响力，获得更多的自主权，在合作过程中能够支配的人力、物力也积累就越大，你能够发挥自我价值的空间也越大。在这样的隐性平台上，你的才智可以得到更好的展示，可以发挥出增值的价值。
有了企业品牌这个隐性平台后，你在协作过程中会大大提高办事效率。合作过程中的许多事情，只要合作双方在一起进行一些沟通，很容易就办成了。如果没有企业品牌，或者这个品牌价值偏低，每个项目合作中的步骤你运作起来都很困难，大大降低了办事效率；而且为了摆平合作中的人与事，你不得不总是用金钱开路，这又提高了工作成本。
企业品牌是一个企业的灵魂，可以用来激励你的上进心。当你所在的企业品牌具有很大的价值时，你会自然而然地产生自豪感和优越感，这种感觉会让你更加努力地工作，更好地开掘出你隐藏的潜能。每一个IBM公司的员工都会为自己能站在这样一个著名的平台上骄傲，这证明了他们的价值，让他们在社会上产生荣誉感，在心里产生成就感，这些积极的感觉会激励他们更进一步地努力创新，创造出更大的人生价值。
可见，企业品牌这种隐性的资源构成了一个良好的平台，你一定要善于使用这个平台，尽可能地发挥出自己的聪明才智，在这个平台上大显身手。
