明天的事
作为一名企业员工我们要明白，任何时候都不要自作聪明地设计工作，期望工作的完成期限会按照自己的计划而后延。成功人士都会谨记工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任务完成期限是：昨天。这一要求好像看上去有些荒谬，但却是保持企业和员工恒久竞争力不可或缺的因素，也是唯一不会过时的东西。一个总能日清日毕的员工，永远是成功的。
特别是在新世纪的今天，商业环境的节奏，正在以令人炫目的速率快速运转着，不论是企业还是员工，要想立于不败之地，都必须奉行“今日事，今日毕”的工作理念。我们要知道，作为一名老板，百分之百是“心急”的人，公司要赢利，员工要生存，他们恨不能把一分钟当两分钟用。所以，要老板浪费时间等你的工作结果，比浪费金钱更让他心痛。因为失去一分钟，在那一分钟内能得到的业务计划，可能价值连城。
某公司老板要赴海外出差，且要在一个国际性的商务会议上发表演说。于是，他身边的几名要员忙得头晕眼花，要把他赴洋公干所需的各种物件都准备妥当，包括演说稿在内。
在该老板赴海外的那天早晨，各部门主管都去送行。有人问其中一个部门主管：“你负责的文件打好了没有？”
那位主管睁着惺忪的睡眼，道：“昨晚我工作到了深夜两点，实在熬不住就睡去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，老板看不懂英文，在飞机上不可能需要。待他上飞机后，我回公司去把文件打好，再以电讯传去就可以了。”
谁知转眼之间，老板驾到。第一件事就问这位主管：“你负责预备的那份文件和数据呢？”这位主管按刚才的想法回答了老板。老板闻言，脸色大变：“怎么会这样？我已经计划好利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时间啊！”
这位主管的脸色一片惨白。
平心而论，没有哪个不讲效率的人能成为老板，也没有哪个老板，能长期容忍办事拖沓的员工。你要想在职场一帆风顺、炙手可热，最实际的方法，就是满足老板的愿望，让每件工作都按时完成，也即严格执行“日清日毕，明天还有明天的事”的工作原则。
成功存在于“今日事，今日毕”的速率之中，正如未来的橡树包含在橡树的果实里一样。如果每次老板的嘱咐都能够尽快处理，你必定会成为最能让他开心的人，你也就有了在职场争先创优的资本。
一位老总讲述了自己的奋斗经历。
在他二十几岁的时候，他是一家建筑材料公司的业务员。当时，公司最大的问题是外欠款回收难，资金周转不灵。产品不错，销路也不错，但产品卖出去后，总是无法及时收回货款，这严重阻碍了公司的发展。
有一位客户，从公司购买了10万元产品，但总是以各种借口不肯付款，公司派了三批人去催讨，却都是竹篮打水一场空，这让老板很是头疼。当时他刚到公司上班不久，和另外一位叫王多海的小伙子一起，被老板第四次派去讨账。他们在客户那里苦苦磨了半天，最后，客户终于同意付款，叫他们过两天来拿。
两天后他们高高兴兴地赶去，从客户那里拿到了一张10万元的现金支票，别提有多激动了。但等到拿着支票到银行取钱，却被告知，账上只有99910元。明摆着的，客户又和他们耍了一个花招，开出一张无法兑现的支票。眼看着第二天就要放春节假了，老板说今天务必要成功，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。
很多人可能在这种情况下就气愤难平、一筹莫展了。但是，他忍住了，他不断叮嘱自己今天的事就一定要今天完成，不能拖到明天，于是，他积极开动脑筋，终于他灵机一动，拿出100元钱，让同去的小王存到客户公司的账户里去。这样一来，账户里就有了10万元。他立即将这张满额的支票兑了现。
当他带着这10万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。当他32岁的时候，他升为公司的副总经理，后来又当上了总经理。
看了以上这位老总的这段经历，我们不得不钦佩他“今日事今日毕”的工作理念和凡事主动想办法的工作精神，我们完全可以说，他之所以能有后来的成就，与这两点密切相关。“今日事今日毕”和“凡事不找借口找方法”，是一种成功者的思维，它往往能让我们脱颖而出，争取到更大的发展空间，甚至可能成为我们一生重要的转折点。
那么，我们如何才能贯彻好“日清日毕，明天还有明天的事”的工作理念呢？一般来说要做到以下几点：
●设定结果的最后期限
常言道只有先想到了，才可能做到。因此，我们在面对一项任务时，就应该计划好这项任务的最后完成期限，这样才有可能有效率地完成。我们可以在本子上罗列下近期要做的重要事项，并安排好第二天要做的事。这样，做同样的工作，我们的工作结果一定比其他人更到位，表现会更出色。
●在工作的过程中，要坚定信心
当我们按一定的思路制订好了工作计划后，就不要说“我想要……”而要毫不犹豫地告诉自己“我一定要……”事实上，一个毫不坚决的“想要”就已经给自己留足了后路，它让我们在潜意识里告诉自己很有可能会无法实现；而一个坚定的“一定要”却能够大大激发自己的信心，给我们带来巨大的压力和无穷的动力，在这种必胜信念的支持下，我们自然会今天就把今天的事情完成。
●拒绝任何看起来合理的借口
在生活中我们往往会听到有人自豪地说：“我是靠自己的努力而成功的”，但是我们几乎没有听见有人说：“我失败是自己的原因。”只有失败者，才会在交不出结果的时候，交上种种借口。扔掉借口，我们才能在工作中竭尽全力。的确有很多工作是困难的，但是我们面对困难，要做的不是把过多的时间花费在寻找借口上，而是要去克服困难，化解风险，尽一切努力今天把今天的事情干完。有了风险我们去化解，出了问题我们去解决。总之，我们要想尽办法今日事今日毕，而不是预先为拖延寻找一系列理由。抛弃找借口的习惯，不断尝试各种方法，“好员工”的荣誉就会离我们越来越近。
