拉长链条，能量守恒清晰可见
其实能量守恒就是零和游戏的规则体现，只是这个说法更容易被大家理解，更能贴近现实！我们做任何一件事情，一定是会有结果的，佛家解释为因果循环，也叫业力扭转，这些都是能量守恒的现实体现！
一个农村的孩子来到了大城市，受尽了冷落，受尽了欺凌，按照常理，在以后有了一些权力以后，感同身受，绝对不会再冷落欺凌其他比自己弱势的人吧？事实往往不是这样的，一个农村孩子在当上了一个小保安以后，就对进大厦送快递的农村兄弟颐指气使，极尽威风。不应该啊，这是为什么呢？
一个人在别的地方受气了，等于是在精神上损失了。根据缺口自动补偿机制，他需要弥补过来，就在一个自己占有资源的地方，对另一个更弱势的人找补。所有的人都是这样的，现实的社会中只有很少的人能够真正控制自己的心灵，给自己的精神疗伤，有缺口了自己能够弥补，这需要内心强大、知识渊博，还有爱心，能够自我生长爱心。
虽然很残酷，却是现实，因为这个世界有一个法则：能量守恒，爱，是的！恨，也是的！
物理上的能量守恒大家都好理解，我们不说，而生活上的大家就不好理解了！最经典的就是“蝴蝶效应”。对于这个效应最常见的阐述是：“一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可以在两周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”很多时候我们在做一件事情，似乎没有什么反应，其实是不对的。如果我们接受了一个外力，我们要不就是转移，要不就是接受。
转移了可能帮助别人，也可能伤害别人，接受了要不帮助自己，要不就伤害自己，一定是这样的！
经典的转移是“踢猫效应”：某公司董事长为了重整公司一切事务，许诺自己将早到晚回。事出突然，有一次，他看报看得太入迷以致忘了时间，为了不迟到，他在公路上超速驾驶，结果被警察开了罚单，最后还是误了时间。这位董事长愤怒至极，回到办公室时，为了转移别人的注意，他将销售经理叫到办公室训斥一番。销售经理挨训之后，气急败坏地走出董事长办公室，将秘书叫到自己的办公室并对他挑剔一番。秘书无缘无故被人挑剔，自然是一肚子气，就故意找接线员的碴儿。接线员无可奈何垂头丧气地回到家，对着自己的儿子大发雷霆。儿子莫名其妙地被父亲痛斥之后，也很恼火，便将自己家里的猫狠狠地踢了一脚。
最好的接受是改变，我们下面来慢慢分享。
好孩子是夸奖出来的，抑郁症是打击出来的
得到表扬的事情会重复发生，所以，表现好的行为就应该表扬，人们做了错误的事情只能是因为两个原因：一是价值观有误，二是利益更大。相对于孩子，或者没有利益冲突的事情，那么价值观的引导就是核心了！
我的一个朋友是做青少年学习动力培训咨询的，专门针对的是七到十八岁的孩子的学习问题，帮助迅速引导进入学习状态，效果很好，收益很高。现在很多的孩子一到这个时候，学习就是不专心，没有耐心，成绩上不去。他们的父母想了很多的办法，就是没有效果，于是就找专业人士帮忙了。
朋友他们接触这些孩子，开始时没有什么要求。个别的甚至不懂孩子们的课程（我们现在的义务教育课本有时很怪异），而是一起遵循能量法则，付出带来改变的力量。
聊天，一起玩耍。孩子玩什么，教练就玩什么，然后碰到不会的地方就请教孩子，和孩子成为朋友，找到孩子关心的方面，找到这个点以后，给予表扬，帮助孩子建立自尊自信系统，再将这套系统引导到学习上面来，从而提高学习成绩。
一般在四周岁以后，孩子的成绩明显提高了，似乎工程就要结束了。不对，这才刚刚开始。
后面的工作主要针对的是孩子父母的教育，如果这个时候父母不能随之发生改变，以后还是会有问题的。学习教练不可能整天陪着你的孩子，只是一小部分时间，未来的主要工作都是孩子父母自己做的。父母的表扬和鼓励持续地帮助孩子建立巩固自尊自信系统，或者至少打击少一些，不会影响孩子的这个系统的成长。
当然了，如果一开始就说孩子父母的不是，要父母们改这改那的，父母们是不会同意的，认为你是挑剔忽悠，就不再用你，去找别人了。所以，开始要让孩子们出现明显效果，成绩真的见好了，父母们真的相信了，以后也就都好办了。
一般是三个月的孩子学习介入程序，三个月的家庭辅导程序，半年以后，孩子就能够自主学习了，父母和孩子的关系也正常了。道理其实很简单，孩子的自尊自信系统建立了，一切OK！
注意力决定事实！当我们的内心都是黑暗的，我们还能不抑郁吗？
当我们一出生的时候，我们的心门是开着的。但是，我们在成长过程中会不断地受到打击和挫折，正常的情况下，出于自我保护，我们在受到伤害后，会在这个方面封闭自己。于是，当不断的打击袭来，我们不断地封闭，最后我们的心门紧闭。只剩下受到打击的内容了。我们的注意力只有这些了，于是，受打击成为现实！
治疗抑郁，如果靠药物那只是维持现状，也还会有一些毒副作用。目前，最好的抑郁症治疗方法是成功演示、现场激励、精神修炼，只有内心世界做到强大饱满了，才是真正解决抑郁之道。治疗抑郁症，就是让自己有价值地活着，自己感知到自己的价值了，周围给予鼓励的人比打击的人多了，慢慢就会好过来！
而要预防抑郁症，最好的办法就是不封闭，在工作之外建立一定的空间，读书、运动、交友、公益活动。心灵之窗不能全部封闭，注意力不能放在一个或者极少的地方！想起一句话：成功是男人最好的补品，相信大多数人都会认可。
我要说的是，成功也是女人最好的补品，一个成功的女人，无论是体型、气质、磁场，都会透着迷人的魅力！
所以我说，奖励是对一个人最好的补品！奖励自己，才好乘胜追击！
一个人现在的表现都是由过去造成的
讲个段子，两个中国人在中国商量一件能用中文说清楚的事情，非要在对话中夹杂着几个英文单词，这个情况在很久以前，钱钟书在《围城》里已经说得很清楚了：就像吃完饭以后，牙缝里一定要留着一点肉屑，不剔掉，以显示自己吃得很好，这叫伪自信。那么什么是自信，就是有人在你面前说英语的时候，你可以跟他说：“你能用汉语交流吗？”
什么是内心强大？
第一，你没有受过什么打击；第二，所有的打击都经历了，你还依然屹立。
无知者无畏，一句我们现在认为是贬义词的话，可是我们现在回想起来，是多么的羡慕啊，做一件事情之前，不用瞻前顾后，怕东怕西的，多么幸福。
这里需要解释一下，正常的情况下，我们的人生一开始，我们的眼神没有受到污染，也没有什么打击，于是我们清澈淡定，没问题的。但是我们要接触这个社会，不仅仅新鲜空气进来，灰尘也会进来，我们肯定会受到一些伤害，于是我们神色开始不淡定，我们有些不知所措，有些怀疑。
既然还没有更好的方法，伤害难以避免，我们继续经历着，于是眼神开始混浊。这份混浊是伤害后的伤疤，是痕迹。但是不要紧，等我们都经历过了，我们知道怎么处理了，我们的眼神就又回归淡定了，因为一切我们都可以掌控了！
有两个悲催的事情：一是一个孩子年纪还很小，就开始进入眼神浑浊，神色不定的阶段，丧失自己的童年乐趣，过早地接触社会的阴暗面，人生不能完满。这样的孩子以后很难打开自己的内心，一辈子心灵都抽抽了，怎么也长不开。
还有一个事情就是自己已经年纪一大把了，事情也都经历过了，还是没有建立起自信自尊，不能掌控身边的事情，神色淡定不起来，身心永远不能宁静。
这里还有一种情况：年纪早已经不小了，既眼神清澈，又神色淡定！这种人是几乎没有受到什么伤害，或者都是能够轻松抵御的，没有留下伤痕的，并且也经历了很多事情，对自己身边的事情都有自信掌控自如。
羡慕吧？我们是没有什么机会了，很想让自己的孩子成为这样的人吧！我的第二任老板就是这样的人，我们八卦一下！
他从小家境优越，你想啊，那个年代能玩上计算机的人，家庭条件和父母的文化水平肯定都是不一般的。然后在十六岁就进入复旦大学少年班，别人还在啃大学食堂的时候，他在美国读硕士，还是计算机系的。上班直接就进了甲骨文，这样还不满足，回国来创业，连续两家公司顺利在纳斯达克上市，股价一路飙升，几乎没有什么风波转折。
总结一下自信者的成长路径，一个孩子在成长的过程中，幼小时基本没有受到什么伤害，以后自身不断地学习、成长、强大。过程中能接受到的风浪都是自己能够应付的，自己的能力和自信心也是不断成长的，一定时间的积累以后，就成了我们羡慕的极品。
简单地说，就是成长永远比伤害领先一步。
好人有好报，等量交换而已
我们做好事有三个原因：一个是自己爱心泛滥，二是博世人眼，三是做了亏心事。
第一种，我们自己心中有爱，就需要把它转移出去，这样对自己身心有好处，同时也能给别人以快乐，随之自己也就快乐了，自己得到了回报。记住，给予永远比接受快乐，如果你要认为做好事的人吃亏了，那么要不就是你的心胸狭窄，要不就是你受打击过多。
人生的全部价值都在于体验，体验的最高境界是获取真实的快感！为此我们吃美食、看美景、购物、运动、和爱人缠绵，等等。很多人这些还嫌不够，于是去赌博、去吸毒，更有甚者会做出一些变态的行为。可是这些事情能给你带来的快感也就三五分钟，后面是莫尽的内疚、懊悔、寂寞、空虚。而如果你将自己的爱心传播出去，获得的快感如滔滔江水绵延不绝，似黄河泛滥，一发不可收拾，而且无任何后遗症，连肥胖都不会有。
第二种，是想博个世人眼，获个虚名。这个也是能够得到的，基本上都可以，看当下最牛的陈光标，一点技术含量都不要地做好事，也是赚得盆满钵满的，娱乐版、公益版，甚至头版都是常客，多值啊！
第三种，是做了亏心事，想要弥补，晚上好睡个囫囵觉。一般做了亏心事的人，只要做几件自认为可以弥补的善事以后，在半夜十二点以后就能睡着了，只是夜里会惊醒，于是再做几件善事。就缓和一点，往复循环逐步减轻，根据交换原则，内心的谴责就会逐渐缓解以至完全没有了，这也是很值的。
当然，只是精神上恢复了，与现实社会上的要求不一定能交换的，遵循能量法则，付出带来改变的力量第五章杀人犯法，欠债还钱是不会变的。交换原则是只能交换的交换，不能交换的不交换，是否能交换取决于社会的发展阶段，不是你的个人意愿。
这里还需要澄清一下，亏心事和坏事是不一样的。亏心事是违背了自己的价值观，坏事是对别人对社会有害的，这是两码事。所以有很多人做了坏事，也并不会以为自己做错了，睡觉很香的，因为他们的价值观就是这样，就像人们在宰猪杀鸡的时候不会掉眼泪一样。
还有一个更可笑的事情。有的人在做好事的时候，也是如同做了亏心事一样，因为他觉得自己不应该这样做，还需要掩人耳目。所以，人的行为和价值观不统一是一件很可怕的事情！而形成一个正确的价值观，又是一件多么重要的事情。
守恒也有一个市场边界，过界则无效
经常听人说，我们只要努力就一定会成功，一个男孩追一个女孩，努力就会成功！那么为什么还有那么多不成功的例子？
因为市场！你一定要知道你的市场在哪里？晴天卖雨伞，雨天打土坯的事情，你再怎么努力也不会有好的收获。有市场你的价值才会最大化，否则你追了人家半天，也就是口头的一个普通朋友，碰上开朗大方的，赏给你一个拥抱，其实还是什么都不是。
对于一个物质女孩，你写情诗是没有什么用的，直接送服饰最有效。而面对一个家境丰裕的书香世家的女孩，你开个宝马烫个大笨头，效果不明显，找到她最柔软的地方更重要，也许只是一个手势、一个眼神、一句俏皮话。你没有看见泰坦尼克号上的露丝，一起吐口水都那么兴奋、奇异吗？
这就是市场，实际就是人的需要。给别人需要的，而不是你认为最好的！儒家的儒，分解开来，就是满足人的需要。读书成才，就是要满足别人的需要，从而成就自己，不是自己做了什么成就自己！
老板的变化，为什么会发生？张老板是一个积极进取的人，从上世纪90年代开始闯荡江湖，身边有了一群追随者，都是能干的人，否则张老板根本不用。什么四虎将、八大金刚，什么时期都有一票牛人追随他，所以事业很成功。
可是从去年开始，张老板身边多了一些所谓的“小人”，整天嘴里就是什么公司文化建设、年会组织、公司歌曲、公司舞蹈，乱七八糟的。一堆人整天都围着张老板说这个那个的就是不做业务，还十分得到张老板的信任，原来的那帮手下都愤愤不平的，都暗自相互诧异，这是为什么呢，老板怎么变了呢？
先说一个我培训课上经常用的故事，来帮助我们理解这个现象。
一家知名的快递公司，企业文化中有个口号，类似于“使命必达”吧。有一天，一个快递员要送一个包裹到一个别墅，恰好赶上大雪封山，这个快递员很敬业，于是找了一架直升机把包裹送到了，客人很高兴。正好这个客人还是本地最畅销的一家报纸的总编，于是顺手一敲，一篇文章上报了，给这家快递公司带来了很好的社会效应和一些新客户。
同时，月底到了，直升机公司的账单也到了，一共5000美金，而整个包裹快递的收费是20美金，如果你是这个公司的老板，你怎么处理这件事情？具体一点，就是奖励还是处罚这个快递员？
这个问题摆在清华大学MBA班的学员们面前，答案和大家想的一样。两种，有说奖励的，也有说处罚的，但是有一个结果你没有想到！选择奖励的老板，绝大多数是千万级的身家，而选择处罚的老板，绝大多数拥有亿万的身家。为什么？
成功在于抓住机会，失败在于失去控制！
当你还在渴望成功的时候，你关注的是如何抓住机会，而如果你关注的是不要失败的时候，你就会在意如何不要失去控制。这些老板都是很优秀的老板，只是他们的关注点不一样，也就是他们的注意力不一样，核心是他们的需求不一样。遵循能量法则，付出带来改变的力量。
你可能会想，这个老板会不会搞中庸，先处罚后奖励，抑或先奖励后处罚？
不会的，一个精明的老板是不会在制度奖惩上搞什么中庸的，一般都很快有自己的决定，很清晰的。如果要当好一个领导，是一个好人可以，不好的人也可以，那么手下的人会根据你的行为模式决定他们的行为。老板严厉，下属知道了，公司就会形成这样“严厉”的组织文化；老板仁慈，也是同样的效果。怕就怕老板的行为模式不清晰，让下属无可适从，这个就要命了，手下的人不知道怎么办才好，于是整天猜疑、焦虑，效率一定差。
一般都是一个老板在受到重大的冲击后，在丧失自我的情况下，才会出现这样的情况，这就是所谓的亡国之兆！
还有一种，就是没有行为模式，什么都是手下的人说了算。在这种情况下，手下的人也不好办。老板要掌握别人不可能拥有的资源，比如巨大的资金、高级人脉什么的，或者有巨大的人格魅力，别人都愿意做他的门下客，就像稻盛和夫、南怀瑾，这样也可以。如果没有这些，也要装潇洒，玩放手，很快，手下的人就会散去，老板自己会一无所有。
我们再回到张老板这里，他的变化也就好理解了吧。以前是抢地盘，冲锋陷阵，他需要敢死队、战斗英雄，而现在他需要的是稳定，需要监控，需要人心安定，需要忠诚、不背叛。张老板的人没有变，是他的需求变了。
这样就好解释一个皇帝打下天下以后，为什么要杀功臣了。一个老板创业成功（是自己认为的，不一定真的成功），就会在身边安排一些无能却高位的人，因为这时候他们需要的就是这些。
交换还是交换，能量一定守恒，只是对象和市场，你要把握正确了！
