在实际工作中，基本职业道德规范是各行业从业人员共同遵守的道德规范，是对从业者的总体要求。但由于各行业的工作性质、社会责任、服务对象和服务手段不同，每一种行业的职业活动都有其特点，因而决定了不同行业有与之相适应的行业职业道德规范。行业职业道德规范，就是根据各行业的工作性质、社会责任、服务对象和服务手段制定的，本行业从业人员必须遵守的行为规范，是职业道德基本规范在这一行的具体化。本章对工业、农业、服务行业，以及会计、信息技术、旅游业、医务等人员的职业道德规范作了论述，以期对职业道德规范有更深入、更具体的认识和把握，对各专业学生即将扮演的社会角色具有指导意义。
基本职业道德规范和行业道德规范是共性与个性、一般与特殊的关系。行业职业道德规范具有自身的特征。第一，行业职业道德规范与一定职业对社会承担的特殊责任相联系。第二，行业职业道德规范是多年积淀的产物。有些职业长期存在于人类社会中，从业人员形成了比较稳定的职业心理、职业道德行为习惯和职业道德评价标准，成为世代相传的职业传统。第三，行业职业道德规范往往体现同一行业内各种职业道德的共同特征，是抽象与具体的结合，共性与个性的统一。每一个行业中有多种职业，每一种职业往往又有各自特定的道德要求，而且更具体。第四，行业职业道德规范与从业人员利益的相关性。行业发展与从业人员的根本利益是密切相关的，而行业职业道德规范是把二者利益联系在一起的桥梁。
3.1 工业从业人员职业道德规范
引例
新一代产业工人的楷模——王涛
东风汽车是我国民族工业的骄傲，新一代产业工人的楷模——王涛，就是从这个现代汽车工业熔炉中成长起来的一位普通工人。
王涛是东风汽车公司总装配厂调整车间调整工，他的工作是汽车生产的最后一道工序。每一台新车下线，调整工要按工艺要求查阅随车装配卡片，有遗留问题的得维修、调整，直到一切合格、无可挑剔后再入商品车库。1992年11月28日，全厂296台平头柴油车因未调整而入不了库，所有车辆的最后把关就落在王涛所在的调整班身上。晚上，王涛让家里有困难的工人都回去了，只剩下他和一个工友留守在四面透风、如同冰窖的简易工棚里。三天三夜他俩没好好合过眼，如期完成了任务。
王涛常说：“再辛苦的工作总得有人去干，好好干活是我的天职。”在调整工这个岗位上，他15年调整新车15万辆，从未出过一起质量事故。多年来王涛刻苦钻研，先后发明了汽车试电笔、卸方向盘的小拉力器、卸仪表盘的弯头起子、特殊自攻丝刀、换四通保护阀的“内避套”等。利用业余时间撰写的10万字《EQ1141G平头车调整方法和常见故障30例》书稿一脱手，就被东风汽车公司列为调整工培训的必备教材，并将其命名为“王涛工作法”。1996年王涛又写出了20万字的《EQ1061T2D2调整和常见故障的排除》一书。
王涛用行动实现了自己的誓言：“干一行就要干出点名堂来。”十几年来，王涛连续获得公司级、市级、省部级劳模、技术能手等称号20项，1995年荣获全国“五一劳动奖章”，1998年获“全国十大杰出工人”和“全国职工职业道德十佳标兵”称号。
王涛说：“我是企业的人，首先要爱企业，企业在我心中的地位至高无上。”“虽然一个工人左右企业的能量不大，但如果每个人都在岗位上努力工作，奋发图强，那就能推动企业摆脱困境，走向兴旺！”
简析
王涛，一个普通的产业工人，身上却体现出工人阶级高尚的职业道德。他干一行爱一行，在平凡的调整工岗位上勤勤恳恳；他恪尽职守，把“好好干活”看作是自己的“天职”；他干一行钻一行，练就了一身汽车调整的真功夫，做到了手到“病”除；他敢于进取，不断研究发明，还将工作经验形成了著作。王涛是成功的，他的成功离不开他勤奋努力、刻苦钻研的精神，更离不开他高尚的职业道德。
3.1.1 工业从业人员职业道德的一般规定性
1.工业概述
工业是社会生产力发展到一定历史阶段的产物，人类历史上第二次社会大分工后，从农业中分离出来的手工业就是工业的最初形式。我们通常所说的工业，一般是指近代和现代的机器大工业。从现代社会分工来讲，工业是指采掘自然物质资源和对各种原材料进行加工和再加工的社会生产部门。按照产品在社会再生产过程中的不同作用，工业可以分为重工业和轻工业。重工业主要是指生产生产资料的工业生产部门，包括采掘工业、原材料工业、燃料工业、机器制造业等。轻工业主要是指生产消费资料的工业部门，包括纺织工业、食品工业、皮革工业、造纸工业等。按照劳动对象不同，可以划分为采掘工业和加工工业。前者是以自然物质资源为对象，进行开采或采集，如采矿、采油、伐木；后者是以各种原材料为对象，进行加工、组装、改变其形态或性能，制成人们所需要的产品，如以钢铁为加工对象的机器制造业、以棉花为加工对象的纺织业等。
实现工业现代化是我国工业发展的方向。工业现代化的本质含义，就是把科学技术广泛应用于工业的生产管理。工业现代化主要体现在以下几个方面：在劳动手段上，进入世界最先进的自动化和电子装备时代，复杂劳动和脑力劳动比重增加；在劳动对象上，能更有效地利用各种物质资源，更广泛地使用高效益的新型能源，单位能源和原材料提供的财富越来越多；在劳动力上，劳动者的素质大大提高，文化普及，了解和掌握越来越多的现代科学技术知识和管理知识；在管理水平上，使用最先进的科学技术管理手段和方法，使劳动生产率和经济效益都达到世界的先进水平。实现工业现代化要坚持科学的发展观，要促进国民经济的全面协调发展，实施可持续发展战略。具体体现在以下方面：工业现代化与农业现代化协调发展，工业化与生态环境协调发展，工业化与信息化协调发展，高技术与适用技术协调发展，工业化与全球化协调发展，工业化与工业转移协调发展，走高质量和绿色化的新型工业化道路，完成从工业化向知识化的转型。
2.工业从业人员职业道德的概念
工业从业人员包括管理人员和科研人员，生产人员和购销人员，他们是工业生产力中最积极、最能动的因素，工业发展不仅需要工业从业人员具有丰富的生产实践经验和劳动技能，而且需要他们具备良好的职业道德。工业从业人员的职业道德是指工业从业人员在工业生产和管理活动中所应当遵守的道德要求和行为准则，是工业从业人员在职业活动中处理国家、集体、个人及各种关系的原则和行为规范的总和，它是社会主义基本道德在工业职业活动中的具体表现。工业从业人员的职业道德发源于封建社会手工业行规，随着资本主义机器大工业的产生和发展，工业从业人员职业道德逐渐形成、更新和定型，其调控作用得到强化，成为职业活动的有机组成部分，甚至上升到制度和法律约束的层面。
3.1.2 加强工业从业人员职业道德建设的重要性
（1）是工业主导作用发挥的重要前提
工业在国民经济中占有主导地位。工业是生产劳动资料的唯一部门，是国民经济各个部门进行技术改造的物质基础，为国民经济各部门提供“工作母机”；为国民经济各个部门提供能源、动力和原材料，是国民经济其他部门发展的动力之源；是国家财政收入、出口创汇和积累资金的主要来源；是满足人们日益增长的物质和文化生活需要的重要手段；是加强国防现代化的重要条件。由此可见，工业生产不仅关系到国家的繁荣富强，也关系到整个社会的稳定，是当前全面建设小康社会，构建和谐社会的物质保障。作为工业行业的从业人员应有历史使命感和社会责任感，把每一个具体的岗位当作自己奉献社会的舞台，以高水平的职业技能和高尚的职业道德把自己的工作做好，从而促进社会的发展，推动历史的进步。
（2）是工业从业人员的必备素质
工业从业人员具备先进性、团结性、斗争性的历史品格，是社会发展的领军人物，他们与最先进的机器设备相结合，与最先进的科学技术相融合，是社会主义现代化建设的主力军，担负着民族复兴和国家富强的历史重任。
知识经济时代的到来，对现代工业从业人员的素质提出了更高的要求：必须增强适应智能化劳动的能力，从传统的体力劳动者转变为智能型劳动者，成为体力和脑力互相结合、互相补充的新型劳动者；必须具备复合的知识结构和技能结构，成为复合型人才；必须具备创新意识和创新能力，注重培养自己的创新精神和创新实践。但智能的提高、技能的拓展、创新意识的培养都只能算是外在的要求，要想转为内在的动力，首先必须是工作态度的转变，自觉自为。因此，加强工业行业从业人员的职业道德建设和提高他们的职业技能一样，都具有非常重要的现实意义。
【小资料】
什么是灰领阶层
蓝领，属于“劳力”者，因为干体力活容易弄脏衣服；白领，属于坐在办公室里的“劳心”者，不怕弄脏领子，所以穿白衬衣；粉领，那是白领中的一部分女性；而金领，是指白领中的高级管理人员、收入也很高的人；“灰领”一词，起源于美国，原指穿灰色工作服维修电器、水道、机械等的技术工人。
知识经济时代赋予了“灰领”新的内涵。所谓灰领，是指具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练技能的复合型人才。灰领是一个将才，即是那种能带着一个小组完成项目的负责人。他们专业知识与动手水平俱佳，操作技巧与组织协调能力并举，开发革新与项目攻关意识领先。灰领所干的活，绝大多数不是重复性的，而是通过创新为企业获得利润。
现在根据工作的行业和工作性质，“灰领”可以理解为在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理，以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员。目前初步被界定为“灰领”的行业包括：印刷设计、动漫设计、游戏制作、数字音乐制作、信息防御、模具设计、智能楼宇布线、IT程序、会展设计、广告设计、IC版图设计、多媒体制作、数控编程技术、机械测量技术、视频处理技术、动作捕捉技术等。此外，包括飞行员、宇航员、外科医生、记者等职业，也已被划入“灰领”的行业。
中国教育部部长周济在全国高职教育第三次产学研结合经验交流会上强调，高职教育的主要任务是培养既要能动脑，更要能动手，经过实践的锻炼，能够迅速成长为高技能人才。他说，这类人才，既不是白领，也不是蓝领，而是应用型白领，应该叫“银领”。
（3）是适应新型工业化发展的必然要求
机器大工业是现代文明和近代文明的分水岭，工业化是各国通向现代化的主攻方向。当今世界发达国家已经完成了工业化阶段，进入后工业化（信息化）时期，产业结构开始向新型服务业转化，而我国正艰难地跋涉在工业化的征途上。党的十七大报告指出：“要坚持走中国特色新型工业化道路，大力推进工业化和信息化的融合，”我们在“新型工业化道路”上能走多远，新型工业化能否成功，很大程度上取决于工业从业人员的思想、技术和职业道德，其中职业道德是非常重要的一环。为此需要工业从业人员爱岗爱国、发愤图强、锐意进取、团结自立，发挥后发优势，实现生产力的跨越式发展，在工业化的进程中实现信息化。
科技的发展及各国开放政策的采用，世界经济一体化成为历史的潮流，当代中国的工业从业人员面对国内和国际的双重竞争，面对国内和国际的双重机遇，工作压力大、技术更新快、岗位变动频繁已成为时代特色。这就要求工业从业人员，特别是新一代工业从业人员必须心怀祖国，放眼世界，努力学习，紧跟时代，耳听八方，善用市场，巧抓机遇，竞争进取。
3.1.3 工业从业人员职业道德的主要规范
（1）热爱集体、参与管理，增强主人翁意识
工业领域的职业多种多样，不同工种、不同职业的职业道德规范也不尽相同。在职业活动中热爱集体、参加管理、树立主人翁劳动态度是工人职业道德的基本要求。
人类之所以能生存和发展，不断改造自然、改造社会，创造物质文明和精神文明，正是依靠了集体和社会的力量。每一个人的成长和成功都离不开集体，因此，我们应在思想上牢牢树立起热爱集体的意识，在职业活动中遵循集体主义原则，发扬集体主义精神，只有每个集体搞好了，我们的社会就会向前发展。
对每一个从业人员来讲，热爱集体首先体现在对本职工作的热爱。热爱本职工作是工业从业人员以正确的态度对待职业劳动，增强本职工作的职业情感，这是对从业人员的起码要求。在我们的社会里，不同行业和职业都是社会发展必不可少的组成部分，各项工作都是社会主义建设事业中的齿轮和螺丝钉，它们互相联系、互相依赖，构成社会生活的有机整体。职业差别只是社会分工的不同，并没有高低贵贱之分，任何一种职业都客观地承担着一定的职业责任，社会通过分工把社会责任和义务赋予每个职业劳动者。一个人一旦爱上了自己的职业，他就会全身心地投入到职业活动中去，从而激发起高度的劳动热情和聪明才智，为集体乃至国家的发展做出自己的贡献。
在现代工业社会，热爱集体还体现在从业人员在职业活动中积极参加管理。工业企业大多是以生产经营为中心的组织，无论是国有企业中的从业人员，还是民营企业中的从业人员，都既是生产劳动者又是企业和社会的主人，应当以主人翁态度关心企业，以主人翁态度对待自己所从事的职业，以企业的兴衰为荣辱，积极参加企业的民主管理和民主监督，为企业的兴旺发达贡献聪明才智。
（2）团结协作、顾全大局，增强精诚合作的团队精神
团结协作是社会化大生产的必然要求。随着科学技术的迅猛发展，生产社会化程度越来越高，职业分工也越来越细，劳动过程更加趋于专业化、社会化，以大规模的机器生产为核心的现代工业更是社会化生产的代表，任何一种工业产品的生产都是众人劳动的成果，是集体智慧和力量的结晶，因此工业从业人员之间的相互协作和配合显得尤为重要，它直接关系到从业人员职业活动的成败和企业目标的实现，为此很多工业企业都将“团结协作、精诚合作”作为自己企业文化的核心内容。
工业从业人员要做到团结协作，首先要认真履行自己的岗位职责。现代企业的每一岗位及其职责都是经过精心设计，每一个工作岗位都是整个生产链条中不可或缺的一个环节，每一个人的工作既是对前一个人工作成果的承接又是下一个人工作的起点，因此，每一个从业人员若能保质保量及时地完成自己承担的工作任务，就是对他人和团队的工作提供了配合和协作。其次，要树立合作共事的观念，善于协作。在工作过程中矛盾是不可避免的，每一个从业人员要站在维护企业和整个行业利益的高度来正确处理发生的摩擦和矛盾，尊重别人的意见和劳动成果，虚心听取别人的意见，对生产中的疑难问题互相切磋，相互探讨，共同研究解决，主动与他人配合，以完成任务为目标，不能因见解不一、观点不同而伤害对方，影响团结，切不可在生产中斤斤计较，互相扯皮。当然在自觉维护团结的同时，也要反对不讲原则一团和气，对于在生产过程中出现的问题应及时指出，及时制止，只有这样才能真正促进各项事业的顺利进行。再次，要树立全局意识和具有奉献精神。竞争虽然是市场经济永恒的法则，但竞争和合作总是相伴而生，竞争都是在合作中完成的。这种协作包括两个层面：一是与外部企业的协作，即一个企业和上下游企业之间，以及和提供运输、信息、信贷、销售等企业的合作；二是内部的协作，即企业内部管理、科研、营销、生产等各职能部门的分工协作和生产过程中各环节的协作。因此，工业从业人员必须树立顾全大局观念和奉献精神，一方面和外部企业之间相互支持和配合，在合作中求得双赢，共同维护整个行业的声誉和履行本行业承担的社会责任；另一方面，正确处理职业团体内部人与人之间的关系，在履行自己职责的前提下发扬奉献精神，保证企业团体的和谐高效运转，促进经济效益的提高。
（3）艰苦奋斗、勤俭节约，养成良好的品德素质和行为习惯
艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的优良传统，是民族精神的核心内容，是中华民族生存和发展的强大精神力量，是人们成就一切事业不可缺少的精神动力。建国以来特别是改革开放以来，我国工业虽然取得了长足的进步，工业装备、劳动条件和从业人员的劳动报酬和保障得到了极大提高，但我国还处于社会主义的初级阶段，人口多，底子薄，经济实力不强，且我们的现代化建设起步晚，因难多，和发达国家相比较，还有很大差距，因此艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统绝不能丢，它们依然是并将永远是我国工业从业人员职业道德的重要组成部分。胡锦涛总书记在纪念红军长征胜利70周年的讲话中指出，“我国社会主义建设已经取得了举世瞩目的伟大成就，但我们必须清醒地认识到，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人口多、底子薄、发展不平衡仍然是我国的基本国情，要基本实现社会主义现代化、实现全体人民共同富裕，还有很长的路要走，还会遇到这样那样的困难和风险，还要进行长期的艰苦奋斗。”
艰苦奋斗、勤俭节约作为工业从业人员的职业道德，直接关系到企业的生存和发展，关系到工业从业人员事业的成功。艰苦奋斗是指不畏艰难困苦、锐意进取、坚韧不拔、奋发有为的精神状态和行为品质，它意味着一种百折不挠、顽强拼搏的坚韧斗志，意味着一种自强不息、勇往直前的进取精神，意味着一种忘我奉献、不懈追求的坚强毅力，意味着一种埋头苦干、勤勤恳恳的务实作风。党的十七大报告提出的“建设资源节约型、环境友好型社会”的目标为我国工业从业人员坚持勤俭节约的职业道德指明了方向，而要在工业生产中做到勤俭节约，必须坚持以下三点：一是端正思想、提高认识，摒弃“勤俭节约只是物质匮乏时期的特殊要求”这一错误观点，树立节俭光荣、浪费可耻的观念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置；二是认真遵守国家有关节约能源资源和保护生态环境的法律和政策，落实节能减排工作责任制，加快形成可持续发展的机制，将节俭工作落实到每个人、每个岗位、每个工作环节，养成节约一度电、一滴油、一个螺钉、一寸纱和爱护机器设备的良好习惯；三是大力开展技术革新，以节约使用能源资源和提高能源资源利用效率为核心，以节能、节水、节材、节地和资源综合利用为重点，开发和推广节约、替代、循环利用和治理污染的先进适用技术，发展清洁能源和可再生能源，保护土地和水资源，千方百计地为国家为集体为企业增产节约、增收节支。
艰苦奋斗、勤俭节约还意味着公私分明，敢于同破坏公共财物的行为作坚决的斗争，在必要的时候，为保护国家公共财产不受损失和侵犯不惜献出自己的生命。
（4）质量第一、信誉第一，树立高度负责的敬业精神
质量是指产品或工作的优劣程度。产品质量就是企业的生命，质量的优势是企业最根本的优势。我们强调抓质量必须高标准、严要求，在生产过程中始终以优质、高效作为自己职业行为的指导。1999年1月4日18时50分，重庆市綦江县跨越綦江的彩虹大桥突然垮塌，一座看似彩虹的美丽大桥顷刻之间荡然无存，剩下的几截钢拱残桩，犹如耻辱柱般留在綦江两岸。这座桥于1996年2月15日投入使用，使用不足3年便整体垮塌，当时在桥上的30多名群众和23名武警战士落入水中，结果导致40人死亡、14人受伤的恶性事故。有关部门经过调查发现，该桥垮塌的根本原因是存在十分严重的质量问题：拱架钢管焊接存在严重缺陷，个别焊缝出现陈旧性裂痕，焊接质量不合格；混凝土强度不足，承接桥梁、桥面与钢拱架的拉索、锚片、锚具都严重锈蚀。綦江彩虹桥的垮塌，使人们再一次深刻地认识到，劣质产品、劣质工程祸国殃民。因此，作为工业从业人员尤其要树立质量意识，要认识到讲究质量是每一个从业人员履行职业责任的具体要求。每一个从业者都应当树立对社会、对人民高度负责的职业责任感，强化质量第一的观念，树立追求卓越、争创全优的思想，永远使产品质量处于不断提高的动态努力之中。
在市场经济条件下，企业间的竞争除了要以产品的质量取胜外，还要树立企业的良好信誉。谁的信誉好，谁就能在市场竞争中无往不胜，立于不败之地。我们常常看到那些得到市场认可的名牌产品，虽然价格贵，但仍然销路好、效益好，这就是企业信誉的力量，这种信誉就是企业生存的基础，也是企业竞争力的表现。当然，企业的信誉必须建立在优质产品和优质服务的基础上，它是通过每一道生产工序和每一个服务环节表现出来的，任何一道工序和服务环节出了问题，都会影响产品的质量，都会影响企业的信誉。因此这就需要每一个从业人员要诚实劳动、严格要求，不能偷工减料、粗制滥造、以次充好，要以高度负责的敬业精神对每一道工序、每一个质检环节、每一个服务流程严格按规程执行。只有这样才能共同支撑起企业的信誉大厦，才能为社会提供更多、更优质的产品。
（5）刻苦学习、钻研技术，形成积极进取的精神风貌
掌握过硬的专业技能、提高职业能力是每个劳动者对社会应尽的道德义务，也是工业从业人员职业道德要求的基本内容。知识是人们认识世界和改造世界的思想武器。历史证明，重视知识、重视学习，社会就前进、就发展；鄙视知识、鄙视学习，社会就停滞、就倒退。从这个意义上说，知识是推动社会前进的力量，知识水平的高低是社会文明程度的标志，在世界新技术革命时代尤其如此。经济的繁荣、社会的发展取决于广大劳动者素质的提高。随着我国社会主义现代化建设事业的发展，各个生产领域广泛采用新技术、新工艺、新设备，这就对我们劳动者提出了越来越高的要求。我们应顺应时代的要求，努力提高自己的专业知识水平和职业操作技能。
李斌，上海液压泵厂的初级技工，在近20年时间里一步一个脚印，成功开发出5种类型共17台进口数控机床的加工功能，完成新产品开发55项，实现各种技术攻关项目162项，创造了“李斌效应”。对于一个从业人员来讲，刻苦学习、钻研技术不单纯是一个工作态度问题，它反映一个人的职业道德，也体现一个人的精神面貌。一个从业者在工作上马马虎虎、敷衍塞责、得过且过是一种极不道德的表现，它会给人民利益带来不利的影响，也对个人的发展极为不利。因此，作为工业从业人员，要适应时代的发展，确立远大的抱负，树立远大的理想，以高度的责任感和使命感扎扎实实地学习本岗位的技术理论；掌握和应用新技术、新工艺、新材料，以解决工作中的实际问题；有所创新，结出硕果，对自己所从事的工作做到精益求精，永不满足。刻苦学习、钻研技术也是一种积极向上人生态度的体现。作为新时代的青年人，在科学技术飞速发展、日新月异的今天，要树立终身学习的观念，任何技能不是与生俱来的，必须经过学习和实践。同时任何技术随着科技的发展都会落后，所以学习是人生中一个永恒的主题，没有顽强的毅力和刻苦钻研的精神是难以做到的。这就要求我们以积极进取的人生态度、满怀激情的工作态度，虚心向先进人物、劳动模范学习，在艰苦的环境里磨炼意志，用辛勤的劳动培养高尚的情操；克服一劳永逸、不思进取的懒汉思想，不断用现代科学技术武装自己，永远跟上时代前进的步伐。
（6）严格规章、安全生产，强化文明生产的规范意识
社会生产需要有一定的生产秩序和劳动纪律。随着生产的发展，各种生产工艺越来越精细，生产的流程越来越规范，因此现代工业生产非常强调严格的劳动纪律和各项规章制度。现代工业生产具有高度的集中性和统一性，没有统一的指挥、统一的步伐、统一的规章制度，就没有高度的组织纪律性，社会化大生产就无法进行。严格规章，就是在生产过程中要严格执行各项劳动纪律和规章制度，就是要强调依法生产、按规程办事。严格规章是维护生产秩序、确保安全生产的前提，是发展生产和提高劳动生产率的保障，也是体现我国工人阶级文明程度的重要标志。
安全生产不仅关系到人民生命财产安全，而且也关系到改革发展和社会稳定大局。工业领域涉及众多危险行业，如煤矿、水电、交通运输等，如果不注意安全生产，就会出事故，轻则致伤致残，重则危及生命。所以，工业从业人员必须按照生产规程操作，树立牢固的安全意识，防患于未然。杜绝为了追求经济利益而不顾安全生产的思想和行为。近几年来，我国虽然制定了一系列有关安全生产的法律法规，但工业生产领域的安全事故仍然时有发生，而且重大生产安全事故也不少。这说明加强安全生产一方面要加强法制建设，另一方面还要加强从业人员的职业道德教育，强化从业人员文明生产、安全生产的规范意识，只有人人都能按法律法规的要求进行生产，才能真正减少安全事故的发生。
（7）尊师爱徒、团结互助，发扬工人阶级的优良传统
尊师爱徒、团结互助是社会主义的新型人际关系在职业道德中的体现。这种人际关系可以激发人们学习和工作的积极性、创造性，从而为社会主义现代化建设多做贡献。同时，这种新型的人际关系有利于社会的和谐进步，促进社会面貌的深刻变化。
工业从业人员除了具备一定的理论知识之外，还需要有娴熟的岗位技能。年轻工人精力充沛，文化程度比较高，接受新事物快，但阅历浅，经验少，而那些具有丰富实践经验的工人师傅经验丰富、技术熟练，有的还有一手巧技绝招。为了使老工人这些宝贵的经验财富得以传承，使年轻的工人迅速成长为能工巧匠，“师傅带徒弟”这一延续几千年的古老传统重新焕发了活力。近年来高级技工缺乏已成为制约一些企业发展的瓶颈，例如在某发电总厂近800名技术工人中，仅有十几名高级技工，在现场操作中能够解决技术难题的技术工人非常少，某些特殊工种已面临技术断层的危机，有些老高级技工的绝活可能永远失传。面对发展中的困惑，“名师带徒”应运而生，该厂由8位身怀“绝技绝招”的名师包干带徒11人，这项活动既使老师傅的“手艺”得以传承，也为促进年轻人尽快成为技术能手提供的了一条捷径。
尊敬师傅就是要求作为徒弟的年轻工人应当尊重老工人，虚心向老工人学习，接受师傅的思想教育和生产指导，在生产准备辅助工作方面争着多做一些，以便让师傅腾出时间抓好生产上的关键问题。爱护徒弟就是要求作为师傅的老工人要关心爱护青年工人，把工人阶级的好思想、好作风、好品德和自己的过硬技术本领毫不保留地传授给他们，以工人阶级良好的传统和共产主义精神教育青年工人，把青年工人培养好、教育好。总之，在企业里，职业道德要求每个人都要关心他人、尊师爱徒，不同工种、不同工序的工人之间，工人、技术人员和管理人员之间，都应形成一种互相尊重、互相支持、互相关心、互相帮助、紧密配合的融洽和谐的人际关系。
思考与案例分析题
一、思考题
1.当前加强工业从业人员职业道德建设有哪些意义？
2.工业从业人员的职业道德规范有哪些基本内容，其具体要求是什么？
二、案例分析题
许振超，青岛港集装箱码头桥吊队队长，青岛港的一名吊车司机，一个只有初中文凭的桥吊专家，一个一年内就两次刷新世界集装箱装卸纪录的人。
他爱岗敬业，在工作上吃苦受累从来没有一句怨言。可他又不是个不管不顾、光知道干活的“工作狂”，他孝敬父母，体贴妻子，关心孩子，帮助同事，勤奋好学，就是对自己他也挺“关心”，早晨尽量抽点时间跑跑步，夜里有空还要摆弄摆弄心爱的天文望远镜。在工友、邻居、家人的眼里，老许工作认真、为人厚道，是一个平凡可亲的好人。然而，说起许振超的“能”和“巧”来，又让人们感到他的确不平凡。看他开桥吊，抓起集装箱这么大的“铁家伙”，居然悄无声响、一钩准，功夫真是到家了。再看他修桥吊，密密麻麻的线路图在他眼里，就是通往成功的条条小径。安装桥吊，他又成了一个总揽全局、运筹帷幄的前线指挥，果断决策，当仁不让，真是个大能人！许振超担任总指挥时，40天安装起了按常规3个月才能安装好的桥吊；他带领团队创造了集装箱装卸的世界纪录，国际航运公司的巨轮纷纷停靠青岛港。许振超用科学的态度创造了“振超效率”。用科学态度去不断进取和创新的“振超精神”，是对“工人伟大、劳动光荣”最具现代意义的诠释。
【要求】
在许振超身上体现了工人阶级的哪些职业道德？
3.2 农业从业人员职业道德规范
引例
中国暖棚蔬菜之父——王乐义
王乐义，一位既普通又充满魅力的现代农民，1941年生于山东省寿光市孙家集镇三元朱村一个贫寒之家，现任寿光市孙家集镇三元朱村党支部书记。1978年，王乐义检查得了直肠癌，在济南做了肛门改道手术。术后回乡，正赶上支部改选，党员群众很信任他，一致推选他当村党支部书记。上任时他说：“既然大家这么信得着我，我就干，我干就得像个干的。能活一年就干一年，能活10年就干10年！”这些年，他拖着个病身子，跟大伙儿一干就是20多年。1989年，他带领村民率先试验成功了日光温室蔬菜种植生产技术，并率领全村种菜，实现年人均纯收入7800元，带动当地种植大棚蔬菜35万亩。10年来，引进、试验新技术、新品种10多个种类，并多次到河南、河北、湖南、湖北、新疆、吉林、山西等地讲课，指导过11个省市自治区的蔬菜生产。一年就有200多天在外指导、交流经验，每年慕名前来求教的人达10万多人次，引发了寿光乃至全国蔬菜的“白色”革命。面对自己注册的“乐义”蔬菜，他说得最多的一句话就是“品牌如人品，必须实实在在！”。王乐义先后被评为全国劳动模范、全国十佳优秀人才、全国农业科技推广先进工作者、全国农村学习“三个代表”重要思想基层干部标兵，先后当选为党的第十五、十六、十七次全国代表大会代表。2004年王乐义作为全国“农民增收致富奔小康”先进事迹报告团成员，作了巡回报告。2006年2月，“王乐义同志先进事迹报告会”在人民大会堂隆重举行。人民日报、新华社、光明日报、经济日报、中央人民广播电台、中央电视台等中央新闻媒体对他的先进事迹进行了深入报道，引起了良好社会反响。对于荣誉他说：“我哪有什么功劳，不就是领着乡亲们种种菜吗？要不好好干，我对不起乡亲们呀……”
简析
王乐义，一个普通农民在农村的广阔天地里创造了他的祖辈父辈们千百年来都不曾幻想的奇迹，这个奇迹不仅是体现在现代农业科技上的发达，更体现在现代农村中所出现的先富带后富、一人带领大家富、众人联手共建小康的新型人际关系和社会局面。王乐义是一个先进的现代农民的典范，在他的身上体现了作为新型农业人员的众多优良品德，为农业人员的职业道德作出了鲜活生动的“注脚”。
