有人说，商场是一场赌博，经营是一场赌博，甚至人生就是一场赌博。说得都不错。其实，任何比赛都带有一定的赌博性质。那么，企业经营和赌博有什么不同？
企业经营与赌博的不同
如果说企业经营是一场赌博的话，那么它会有不同的呈现方式。前期市场充满机会，在机会不均等的时候，赌博的成分会更多一些。在一个发展不均衡的市场，如果你押中了，就赢了。在市场后期，机会越来越少的时候，抓牌的好坏就成为次要的因素，由原来的扑克牌、麻将牌变成了围棋、象棋的博弈。
拿围棋和象棋来赌博的人比较少，为什么？因为围棋、象棋是靠实力，靠博弈能力的游戏。当一个企业不再依赖机会，而是依赖核心竞争能力的时候，往往是到了真正能够取胜的时候。由机会的赌博到能量的博弈，完全是两种不同的性质。
我们会看到，大部分企业发展初期依赖的机会，到了转型期之后就没了，或者说机会就变了，能长久生存下来的企业都是具备核心竞争能力的企业。这就跟棋手一样，不用下子，成败已经了然于胸了。
一个企业家必须成为博弈高手，而不是那种只会“斗地主”的人，只有抓一把好牌才能赢。还有的人即便抓了一手好牌，水平不行，四个2也会把两个王给带出去。
领导业绩取决于领导能量
如果把企业家的失败归结出一个原因的话，那就是能量不够。因为有些失败的企业家的能量只是常人的能量，可是企业家需要的是英雄级的能量。
人的能量会分为四个级别：第一个级别叫常人级，常人级的能量是十级和百级能量。通常你看不出这种人的能量大小，但是观察之后就知道了。常人经常表现出的能量情绪是羞愧、内疚、冷漠，这些情绪足够十级的能量。如果他有悲伤、恐惧，那么能量就会增大，就到达百级的能量。所谓十级的能量，最多能领导十个人；百级的能量，最多领导一百个人。然后，能量再增大会成为英雄级。英雄这个级别基本的能量情绪是欲望、愤怒与骄傲，有这些能量情绪的级别也叫英雄级的低阶。在英雄级的高阶，表现出来的能量情绪会是勇气、自信和主动。你可能会说，一些失败的企业家并不缺乏勇气、自信和主动，他们为什么会失败呢？
其实，失败的企业家也已经到了英雄这个级别了，但是他们缺少另外的一些东西，比如宽容、明智、仁爱，这些是领袖级的低阶需要的能量。到了领袖级的高阶，需要的会是喜悦、平和。个人能量与心境相关。“人逢喜事精神爽”，人们喜悦、平和、超然时，最容易作出正确决定。那么，领袖再往上发展会是哪个级别？
领袖之上是导师级，孔子、释迦牟尼、耶稣都属于这个级别，他们所表现出来的能量是开悟超然。他们是历史上创立了信仰的模范，拥有让历代无数人跟随的伟人的能量，这是一种强大的能量。
这就是为什么一个领导百万千万人的人，就叫做领袖的根据。而所谓的天下归心，说的是领导者的最高境界。而领导想要创造更好的业绩，需要有更多的追随者才能办到。能量越大的领导身边聚集的人越多，这样的领导的业绩也就越好，因此，领导的业绩取决于领导的能量。
能量比决定领导力
在一个组织里，领导者的能量低于被领导者能量的总和，就会产生涣散；领导者的能量等于被领导者能量的总和，就会产生抵制；领导者的能量略高于被领导者能量的总和，就会产生嫉妒；领导者的能量甚高于被领导者能量的总和，就会产生敬佩；领导者的能量到了被领导者能量无法企及的地步，就会形成追随。
有人可能会提出这样的疑问，我想领导一个人，是不是我的能量就一定要超越他？其实，一个领导最重要的不是自己的能量有多强，而是把别人的能量发挥得有多强。比如，你是百万级能量的人，就有调动十万人的能量。但是你如果只有调动十万人的能量，去调动百万人就会有问题了，就会出现涣散。也就是说在一个组织里，领导者的能量低于被领导者能量的总和，就会产生涣散。
那么，我们有了百万级的能量能不能调动百万人？通常认为有百万级的能量的人可以调动百万人，其实不然。当你的能量和你领导对象的能量相等的时候，遇到的会是抵制、否认。对方会认为，你凭什么领导我？我还想领导你呢。而且每个人都会倾向于放大自己的能量，本来自己是十万级的能量的人，他会认为自己是百万级能量的人。所以，他就会不服从你的领导。那怎么办？你必须超越他。超越了他之后，你得到的也不一定就是理想结果，超越他一点点的时候叫做略高于，这个时候你做他的领导得到的未必是他的服从，很可能是他的嫉妒。
为什么人取得了成就之后会遭到别人的嫉妒，会有人批评他、挑衅他、贬低他？比如唐骏，取得了成就之后就遭到了贬低。有人拿放大镜来挑他的毛病，结果挑出来个“学历门”。其实这是正常的现象，当你的能量超过别人的时候，对方往往会有嫉妒的反应。
我们在工作中也经常会遇到这类问题，怎样才能够让别人敬佩？你的能量甚高于被领导者的能量总和才能让他们产生敬佩。打个比方，在一群羊中你是最好的羊，你遇到的是抵制，会有羊嫉妒你、诋毁你，说你的腿瘸了一点，毛不够鲜亮，挑你的毛病。如果你超高于同类，已经不是羊了，已经变成牛了。那为什么不是变成牧羊犬呢？因为你变成了牧羊犬之后，羊会怕你，却不会敬佩你；你变成牛了，这群羊一看，会觉得你真牛。因为在群羊中你是牛，明显高于他们，别人根本连挑衅你的想法都没有了，服了。
所以在企业里，作为领袖，如果你的能量是被领导者无法企及的，他很快就会产生敬佩了。你的能量一定得比你的下属或你领导的团队高出两个级别，而不仅仅高出他们一个级别。
正能量与负能量
可能有人会说，敢于嫉妒别人的人是有能力的人。其实不然，应该说嫉妒别人的人的能量还是比较薄弱的，在能量级别上，嫉妒别人的人基本属于常人的能量。因为大部分的嫉妒所导致的是不作为，是把被嫉妒的人攻击倒。嫉妒也是一种能量，但是很多时候嫉妒导致的是负能量，在竞争中，嫉妒的人会想大家谁也别想向上发展，这是一种带有负向的能量。
有一些能量用在了负向，用在了不恰当的地方就会成为一种破坏性能量。应该说，敢于超越别人的人，能够超越别人的人，才是能量高的人。能够超越，也包括超越了嫉妒，虽然心里很羡慕对方或者很嫉妒对方，但是不会想着打倒对方，而是想着自己要比对方发展得更快，从而超越对方，这才是正能量。
能量来自哪里
通常我们都会说，每个人出生的时候都是常人，那有没有人一生下来就是圣人呢？也就是说，人的能量到底是天生赋予的，还是后天培养的？
其实，能量有两部分：一部分是天生的，另一部分是后天学习培养的。有的人有一些天赋，天资聪颖。有天生能量的人特别适合做英雄，比如运动员，大多有先天条件，跑得快，耐力好。
英雄一定要有天赋，后天的能量也必不可少。后天的能量是通过学习得来的，做领袖的能量往往是通过学习获得的。可能看上去没有什么特长的人也能成为领袖，比如《水浒传》里的宋江，他没什么长处，但是为什么他可以做领袖呢？我们知道，宋江有一个绰号是“及时雨”，他能够做领袖，其实靠的是他的人际关系，他和其他人之间的友善关系。正是因为他愿意帮助别人，让他聚拢了那么多英雄。
新领袖，决胜六度空间
2010年，美国《时代周刊》公布了全球最具影响力百人榜，该榜单共分四类：领袖类、英雄类、艺术家类和思想家类，每类25名。其中，在领袖类榜单上，巴西总统卢拉排名第一，宏碁CEO王振堂排名第二。在英雄类榜单上，美国前总统克林顿排名第一。英雄和领袖具体有什么不同呢？能量形式不同，考核标准不同，职业角色不同，自我要求不同。
能量形式不同：从能量线到能量场
英雄具备英雄的能量，领袖具备领袖的能量。英雄的能量和领袖的能量在形式上不同，英雄的能量基本上是基于天赋的一条线，胆大就是胆大，心细就是心细，聪明就是聪明。能量是一条线，主要发挥的是自己的作用。
领袖是一个能量场，是几种能量聚合到一起形成的场，发挥得更多的是他人的作用。英雄成功的方式是勇气加天赋，领袖成功的方式则是内外能量的聚合。
英雄和领袖的本质区别就在这里，自己的能量和别人的能量的聚合，能量线和能量场的能量形式不同。因此，英雄是用个人能力挑战命运的人，领袖是用众人能力改变命运的人。
考核标准不同：从不以成败论到以成败论
前文我们说过，英雄和命运经常会连在一起，但是用个人能量挑战命运与挑战成不成功是两回事，所以人们常说不以成败论英雄。英雄只要敢于挑战命运就行了，敢于挑战命运就已经表示他有巨大的勇气，虽败犹荣。但是领袖不同，领袖依靠的是众人的能力，如果挑战命运失败了，就是因为领袖领的方向错了，导致车翻了。
