）第一节 毕业只是学习的开始
不管你有多么伟大，你仍然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。
——著名政治家乔纳森·威廉姆斯——
西点箴言
只有把学习当成终生的事业来做，才能走向卓越。
许多人总觉得学习是学校里的事，走出学校后就不需要继续学习了。罗曼·罗兰就说：“成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”
每个人都要明白，学习不仅仅是在学校里才要做的事情，学习和每个人都有密不可分的关系。从某种意义上说，学习对于在社会中打拼的人有着更为重要的意义。
要想不断进步，就一定要在工作之余，让自己处于一种充电状态。只要是自己感兴趣的，对自己将来的事业和生活有帮助的，都可以成为你学习的内容。
无论什么时候，你都必须提醒自己，千万不可以懈怠，不要降低对自我的要求。这样就是在不断地加大自己的优势，你的优势很可能会在不知不觉中达到一个新的高度，在有需要的时候连你自己都觉得惊奇。所以，一定要利用闲暇时间进行充电，再学习会使你的优势不断得到强化，而强化后的优势就会为你和你周围的人创造出无法估量的价值。
大学毕业后，小文进了一家贸易公司工作。由于是小镇上的小公司，公司的业务不是很多，更不会有很大的生意。老员工早就已经熟悉了公司的状况，得过且过就成了他们再正常不过的状态了。
和小文一起入职的新员工也渐渐地产生了懈怠心理。可是小文却和他们不一样。对公司和这一行业的了解并没有让小文对自己的工作失去信心，而是让倔犟的小文产生了将本职工作做好的想法。
由于上学时，小文只学习了英语。随着对世界、对文化的了解，小文深深地迷恋上了韩国。于是，在巩固、熟练英语的同时，小文开始自学韩语。
亲朋好友和同事知道了这件事之后，有的劝小文趁着年轻，赶紧离开现在的公司，找一个有发展前景的平台，而有的则对小文说，别瞎折腾了，在这样的小地方、小公司，你学那么多外语有什么用处啊，工作又不忙不累，你干什么给自己找罪受啊。
可是，小文根本不理会这些所谓的意见与好意，而是坚持做自己，坚持学韩语。
一天，还没到小文上班的时间，老板就给小文打来了电话，让小文马上去公司。于是，小文就一头雾水地匆匆赶去了公司。到了之后才知道，原来有几个韩国人要和小文的公司做生意，但是他们的翻译突然有事走了，老板和韩国人根本没有办法沟通，于是就给小文打了求救电话。
在小文的帮助下，公司和那个韩国企业谈好了一笔不算大也不算小的生意。
老板很高兴，所有人都很高兴，小文更是知道这其中的喜悦到来的原因。
可见，不管你在公司里担任何种职位，你都要有再学习的思想准备。
一旦步入社会，参加了工作，工作就变成了生活中十分重要的一项内容。所以，在工作之余，通过学习提高业务水平是十分必要的。
首先，多阅读一些和本职工作密切相关的书籍，提高业务素质。要在工作中多多积累经验教训，常常自省、反思，也要从他人身上学习，取人之长，补己之短。
其次，要为自己树立一个可能实现的职业目标，并在这个目标的带领下不断地完善自己。通过这个目标，你可以察觉到自身的不足和优势，从而改进不足，巩固优势；你也可以不断地取得突破，逐步地实现自己在职业生涯上的目标。
再次，要开阔眼界，广泛涉猎各种知识，要在思想上武装自己。眼界开了，思想境界就会更高远，会让你不去计较眼前蝇头小利的得与失，会让你相信自身的优势，帮助你更顺利地走向事业的巅峰。
）第二节 你为什么不是第一
西点有一句名言：“You will shape up or shake up.”即你要不断进取、发挥才能，否则将被淘汰。
西点箴言
取得一点成绩便沾沾自喜的人将难有大的作为。
在西点，没有常胜将军，哪怕你是第一，你也面临很多挑战。这样的挑战来自于他人，同样也来自于自己。一个人一旦满足于自己目前获得的成就，便失去了继续前进的动力，不再追求更高的目标。而在这个竞争日趋激烈的社会，不前进便意味着后退，就可能被无情地淘汰。
西点的训练是循序渐进的，在难度不断提高的训练科目中，学生的素质得到不断的提高。西点要求学员永远要向着更高的目标前进，永远都不要停止进取的脚步。西点有这样一个口号：没有最好，只有更好。
西点永远需要最好的领导者，需要永远前行的军人，而不是拥有一点成绩便沾沾自喜的“骄傲的将军”。
24岁的海军军官卡特，应召去见海曼·乔治·里科弗将军。在谈话中，将军非常特别地让他挑选任何他自己愿意谈的话题。
当他自认为完美地表述了一个问题后，将军总会问他一些问题，结果每次都将他问得直冒冷汗。终于，他开始明白：其实自己懂得很少。
结束谈话时，将军问他在海军学校学习成绩怎样。他立即自豪地说：“将军，在820人的一个班中，我名列第59名。”
将军皱了皱眉头，问：“你全力以赴了吗？”
“没有。”他坦率地说，“我并不总是全力以赴的。”
“为什么不全力以赴呢？”将军大声质问，并瞪了他许久。
此话如当头棒喝，给了卡特难忘的印象。此后，他事事全力以赴，最终成为美国总统。
“你为什么不是第一？”这句话激醒了卡特，让他意识到了自己的不足，他从此努力争取做得更好，并最终成为了美国总统。不是第一就要努力成为第一，而即使你是第一，也永远可以做得更好。在西点，没有常胜将军，哪怕你是第一，也会面临更多的挑战。这样的挑战来自于他人，同样也来自于自己。
西点要求学员永远要向着更高的目标前进，永远都不要停止进取的脚步。只有摒弃自我满足感，注重学习力，跟随市场的变化而变化，才能持续赢得市场的青睐。
）第三节 树立明确的目标
如果一艘轮船在大海中失去了方向舵，而在海上打转，那么即使把燃料用完，它也到达不了岸边。
西点箴言
若是没有明确的目标，不管如何努力都难以成功。
一个人若是没有明确的目标，以及实现目标的明确计划，不管他如何努力，都会像一艘失去方向舵的轮船。辛勤的工作和一颗善良的心，尚不足以使一个人获得成功，因为，如果一个人并未在他心中确定一个明确目标，那么，他又怎能知道他距目标还有多远呢？
在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，一个34岁的女人跃入太平洋中向加州海岸游去。她叫费罗伦丝·查德威克，这一次如果成功了，她就是第一个游过卡塔林纳海峡的妇女。
那天早晨雾很大，海水冻得她身体发麻，她几乎看不到护送她的船只。时间一分一秒地过去了，成千上万的人在电视前看着这一切。有几次，鲨鱼偷偷地靠近她时，都被护送的人开枪吓跑了。她继续向对岸游，在以往这类渡海游泳中，她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的寒冷。
15小时之后，她又累又冷。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。教练在另一条船上告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。但她朝加州海岸望去，除了浓雾什么也看不到。
人们把她拉上船，过了好大一会儿，她的身子才暖和起来，这时她开始懊悔了，她对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口，如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。”
人们拉她上船的地点，离加州海岸只有半英里！后来她说，令她放弃坚持下去的不是疲劳，也不是寒冷，而是她在浓雾中看不到目标。查德威克小姐一生中就只有这一次没有坚持到底。
两个月之后，她成功地游过了这个海峡。她不但成为第一位游过卡塔林纳海峡的女性，而且她所用的时间比男子的纪录还快了大约两个小时。
一个人的行为总是与他意志中的最主要思想互相配合，这已是大家公认的一项心理学原则了。
特意深植在脑海中并维持不变的任何明确的目标，在下定决心将它实现之前，这个目标将渗透到整个潜意识，并自动地影响到身体的外在行动直至实现。
在心理学上有一种方法，你可以利用它把你明确的主要目标深深印在潜意识中，这个方法就是所谓的“自我暗示”，也就是你一再向自己提出暗示。这等于是某种程度的自我催眠，但不要因为如此就对它产生恐惧。拿破仑就是借助于这个方法，使自己从出身低微的科西嘉穷人，最后成为法国的君主；林肯也是借助这同样的方法，跨越了一道鸿沟，走出肯塔基山区的一栋小木屋，最终成为美国总统。
只要你能确定你所努力追求的目标，将能为你带来永久的幸福，你就用不着害怕这种“自我暗示”的方法。但一定要先弄清楚，你的明确目标是建设性的，它的获得不会给任何人带来痛苦及悲哀，然后，你就可以按照你了解的程度运用这项方法，以求迅速达到这项目标。
潜意识也许可以比作是一块磁铁，当它被赋予功用，在彻底与任何明确目标发生关系之后，它就会吸引住达到这项目标所必备的条件。
）第四节 知识转化为能力才有价值
西点箴言
知识只是一种积累，而能力才是最有价值的东西。
西点军校认为，知识只是一种积累，而能力才是最有价值的东西。
仅有知识是不够的，能把知识转化为能力才是学习的最高境界。将知识转化为能力的过程，就叫作“学以致用”。但要想把知识转化成能力并不容易，在这个过程中，人们不可避免地要面对挫折和失败，但这是知识转化为能力的必然经过。
有个渔夫有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为“渔王”。依靠捕鱼所得的钱，“渔王”积累了一大笔财富。
然而，年老的“渔王”却一点儿也不快活，因为他3个儿子的捕鱼技术都极平庸。
于是他经常向人倾诉心中的苦恼：“我真想不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。他们长大了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛……凡是我多年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的其他渔民的儿子！”
一位路人听了他的诉说后，问：“你一直手把手地教他们吗？”
“是的，为了让他们学会一流的捕鱼技术，我教得很仔细、很耐心。”
“他们一直跟随着你吗？”
“是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。”
路人说：“这样说来，你的错误就很明显了。你只是传授给了他们知识，却没有传授给他们教训，而没有教训就不能把你传授的知识转化成能力。”
有了同等知识，并不等于有了与之同等的能力，掌握知识与运用知识之间还有一个转化过程。“读万卷书，行万里路”，既是要人们有丰富的学识，也是要人们能将理论与实际联系起来。
）第五节 将领导作为学习的榜样
对西点学员来说，即使自己的上级是一个极为苛刻且没有气度的人，新学员也绝对不会对上司心怀怨恨，更不会把上司看成自己的敌人。
有些人之所以比我们站在更高的位置上，一定有他们的过人之处。在学校里，新生要把学长看成自己的老师，因为他们明白学长比他们多读了几年书，多了许多经验；在企业里，老板本身便是最优秀的员工。对于年轻人来说，善于向他人学习，才能不断提高自己。
优秀企业里的老板身上，有着许许多多的品质值得人们学习，或雷厉风行，或赏罚分明，或平易近人，或认真负责。如沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿本身便是节俭的典型，松下电器的松下幸之助便是无私奉献的模范，中国的李嘉诚更是艰苦奋斗的突出代表……在这些成功者的身上，有着太多太多优秀的品质，值得人们细细品味和认真学习。
杭州奥普电器有限公司董事长方杰就是一个善于向他人学习的人。早在澳大利亚留学的时候，方杰就有意识地到澳大利亚最大的灯具公司——“LIGHT UP”公司打工。当时他还不懂商业谈判，对商场上的行事智慧也知之甚少。他很希望自己能够弥补这方面的缺陷，而他的老板正是这方面的高手。
方杰在平时的工作中对老板的一言一行格外关注，每当有机会与老板一起出席商务会议、进行商业谈判的时候，他总是在口袋里偷偷藏上一个微型录音机。他将老板与对方的谈话内容一句句地录了下来，然后再回家认真地听、揣摩、学习，看看老板是怎样分析问题的，对方是怎样提问的，老板又是怎样回答的。有些想不通的地方，他也及时地向老板请教。
方杰就这样一直向老板学习，几年后也成了一个商业谈判高手。最后老板退休了，把位子让给了他。到了1996年，方杰差不多已经成了澳洲身价第一的职业经理人。后来，他回国自己创业，奥普浴霸就在这样的基础上产生了。
毫无疑问，每个上司都会有缺陷，但这并不能抹杀他们的能力。他们所要处理的事情无疑要比我们多，所要应对的困难也无疑要比我们多。今日的上级也许就是未来的我们，他们是如何开拓事业新高峰的，对我们来说有很大的学习和借鉴意义。
西点箴言
上司不是你的敌人，而是你学习的榜样。
如果说成功者的能力一时难以学到，那不妨从他们的言行开始学。在你的工作环境或是在其他场合所遇到的人中，有些人或在对工作的态度上，或在对你及同事的应酬上给你留下深刻印象，他们会使你感到十分愉快，对你们之间的任何交易或任何会面都会有不虚此行的感受，也不管交易或碰面是否有具体成果，你都会认为他们亲切、值得信赖。你不妨问问自己，这些人的待人接物会让你感到羡慕吗？或者，你也可以问问自己下列问题，看看自己能否效仿他们：
1.他们拥有你十分羡慕的人格魅力吗？
2.他们的服饰吸引你吗？
3.他的言行举止给你留下深刻的印象吗？
4.他们是如何让你对他们产生信心的？
5.他们的工作态度如何？
6.他们有哪些资格与能力？
7.他们与什么样的人为友？
8.他们如何消遣自己的休闲时光？
当然，不同的人会有不同的人格特质，但是你可以发现，他们多少都具备如下的共同点：
1.服饰永远是那么的干净、整洁及清爽，鞋子永远光亮如新。
2.个人卫生习惯良好，发型永远整洁、清爽。
3.说话直截了当，不拐弯抹角。
4.诚实，值得信任。
5.守时。
6.专心聆听别人谈话，不随意插嘴。
7.工作充满热忱，不但会按时完成，而且会以较高的标准完成。
8.以他们自己的一套方式行事。
不管你处于什么样的工作环境，接触些什么样的人，诚实可靠，注重服饰整洁，以及工作热忱应该是每个人应注意的部分。
现在，你已经知道别人是哪些地方吸引你了，不过，这还不够，你还要知道他们是如何让他们具有吸引力的。就拿服饰穿着为例来说吧，你或许会注意到一些在这方面值得学习和羡慕的人，他们的服饰都十分整齐、清洁及干净清爽。此外，你还会对他们有如下印象：
1.头发永远修剪得恰到好处，且整洁异常，领子上永远都不会有头屑。
2.个人卫生良好，指甲修剪得整整齐齐，无论何时，看上去都像刚刚洗过澡一样。
3.衣服既不古怪，也不过时，每天都换新的衬衣，衣饰永远搭配得恰到好处。
4.至少拥有两副眼镜或两套不同的镜框。
一旦你注意到这些成功人物的共同特点后，你就可以学习这些特质了。当你自己拥有所有这些特质时，距离成功也就不远了。
）第六节 在反思中不断提高
美国通用公司总裁杰克·韦尔奇认为：“员工的成功需要一系列的奋斗，需要克服一个又一个困难。成功不会一蹴而就，但是拒绝自满可以创造奇迹。”
西点箴言
质疑自己的工作是完善自己工作的前提。
作为一名员工，要敢于质疑自己的工作，才会在工作中不断培养出自己的创新能力，并取得骄人的业绩。
在通用汽车公司的一次项目会议上，总经理让他的下属们针对自己的工作谈一些看法。有一个部门经理站起来慷慨陈词：“我现在对自己所从事的这项工作产生一些怀疑。这两年，在首席执行官的指导下，每个部门都接到了上百个项目，有许多项目都投入了大量的人力资源和资金，往往进行到中途便不了了之，这样下去，会毁了公司。我们难道不能抓一些大一点的项目？或者我们能不能为每一个部门分配一些不浪费人力资源和资金又能迅速见到效益的项目？项目不必太多，只要能见到效益，又不会浪费我们的时间和精力，这对我们的发展有莫大的好处。”
这位经理的一番话，震动了总经理和在座的各位部门经理。整个下午，大家都放弃了原先开会的议题，针对这位经理所提出的问题进行分组讨论，重新制订战略目标。结果，经过重新调整战略规划后，为公司节省了许多开支，加快了公司发展的步伐。
当然，这位经理也得到了老板的赞赏。
我们常说“成功源于自我分析”“失败是成功之母”“检讨是成功之父”，这都是在说明一件事——自我反省的重要性。自我分析、自我检讨，与成功有莫大的关系。
在我们的日常工作中，只有通过自我反省，才能不断取得进步。一名优秀的员工往往是一个善于自我反省、自我分析的人。
优秀的员工在一天的工作结束时，通常会静静地想想：工作中哪里需要改进和进一步加强；遇到了哪些困难，归结一下解决方案。他们甚至记录自己在工作中的感悟。这样时间一长，他们不但会使自己得到提升，还积累了丰富的工作经验。在工作中积累的经验，对自己的成功都是有益的。
质疑自己的工作是完善自己工作的前提。敢于质疑自己的工作，才会在工作中不断培养自己的创新能力。循规蹈矩的人一般不会犯大的错误，但仅做到不犯错误，是不能成为一名优秀员工的。
）第七节 善于利用零碎时间学习
一个高效利用时间的人善于将零碎的时间合理地运用起来，从而最大限度地提高工作效率。充分利用零碎时间，短期内也许没有什么明显的感觉，但经年累月，将会有惊人的成效。
富兰克林曾说过：“世界上不知有多少可以建功立业的人，只因为把难得的时间轻轻放过而默默无闻。”
美国近代诗人、小说家和出色的钢琴家艾里斯顿善于利用零散时间的方法和体会值得借鉴。他写道：
当时我大约只有14岁，年幼疏忽，对于爱德华先生那天告诉我的一个真理未加注意，但后来回想起来那真是至理名言，从那以后我就得到了无法估量的益处。
爱德华是我的钢琴教师。有一天，他给我教课的时候，忽然问我每天要练习多长时间钢琴？我说大约每天三四个小时。
“你每次练习，时间都很长吗？是不是有个把钟头的时间？”
“我想这样才好。”我答道。
“不，不要这样！”他说，“你将来长大以后，每天不会有长时间的空闲的。你可以养成习惯，一有空闲就几分钟几分钟地练习。比如在你上学以前，或在午饭以后，或在工作的休息余闲，五分钟五分钟地去练习。把小的练习时间分散在一天里面，这样弹钢琴就成了你日常生活中的一部分了。”
当我在哥伦比亚大学教书的时候，我想兼职从事创作。可是上课、看卷子、开会等事情把我白天和晚上的时间完全占满了。差不多有两个年头我一字不曾动笔，我的借口是没有时间。后来才想起了爱德华先生告诉我的话。到了下一个星期，我就把他的话付诸实践。只要有五分钟左右的空闲时间我就坐下来写作一百字或短短的几行。
出人意料，在那个星期的终了，我竟积有相当的稿子准备做修改。
后来我用同样积少成多的方法，创作长篇小说。我的教学工作虽一天繁重，但是每天仍有许多可以利用的短短余闲。我同时还练习钢琴，发现每天小小的间歇时间，足够我从事创作与弹琴两项工作。
艾里斯顿的经历告诉我们，生活中有很多零散的时间是大可利用的，如果你能化零为整，那你的工作和生活将会更加轻松。
所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去。零碎时间虽短，但倘若一日、一月、一年地不断积累起来，其总和将是相当可观的。凡是在事业上有所成就的人，几乎都是能有效地利用零碎时间的人。
富兰克林在有效利用零碎时间方面堪称楷模：“我把整段时间称为‘整匹布’，把点滴时间称为‘零星布’，做衣服有整料固然好，整料不够就尽量把零星的用起来，天天二三十分钟，加起来，就能由短变长，派上大用场。”这是成功者的秘诀，也是我们学习借鉴的好方法。
爱因斯坦曾组织过享有盛名的“奥林比亚科学院”例会，每晚例会，他总是愿意同与会者手捧茶杯开怀畅饮，边喝茶边谈话。爱因斯坦就是利用这种闲暇时间交流自己的思想，把这些看似平常的时间利用起来。后来他的某些理想、主张，他的各种科学创见，在很大程度上产生于这种饮茶之余的时间里。
爱因斯坦并没有因为这是闲暇时间而休息，而是在休闲时工作，在工作中休闲饮茶，这是很好的结合。现在，茶杯和茶壶已渐渐地成为英国剑桥大学的一项“独特设备”，以纪念爱因斯坦利用闲暇时间的创举，鼓励科学家利用“剩余时间”，创造更大的成就，在饮茶时沟通学术思想，交流科学成果。这种“闲不住”的人们可以在闲暇时间里积极开创自己的“第二职业”。
西点箴言
凡事业有成者，均是能有效利用零碎时间的人。
英国女作家艾米莉·勃朗特在年轻的时候，除了写小说，还要承担全家繁重的家务劳动，例如烤面包、做菜、洗衣服等。她在厨房劳动的时候，每次都随身携带铅笔和纸张，一有空隙，就立刻把脑子里涌现出来的思想写下来，然后再继续做饭。
美国作家杰克·伦敦的房间，有一种独一无二的装饰品，那就是窗帘上、衣架上、柜橱上、床头上、镜子上、墙上……到处贴满了各色各样的小纸条。杰克·伦敦非常偏爱这些纸条，几乎和它们形影不离。这些小纸条上面写满各种各样的文字：有美妙的词汇，有生动的比喻，有五花八门的资料。杰克·伦敦从来都不愿让时间白白地从他眼皮底下溜过去。睡觉前，他默念着贴在床头的小纸条；第二天早晨一觉醒来，他一边穿衣，一边读着墙上的小纸条；刮脸时，镜子上的小纸条为他提供了方便；在踱步、休息时，他可以到处找到启动创作灵感的语汇和资料。不仅在家里是这样，外出的时候，杰克·伦敦也不轻易放过闲暇的一分一秒。
出门时，他把小纸条装在衣袋里，随时都可以掏出来看一看，想一想。闲暇对于智者来说是思考，对于享受者来说是养尊处优，对于愚者来说是虚度。
要合理利用好琐碎时间，我们需要做好下面几点：
1.提高执行速度
动作的快慢决定着需耗用时间的长短。看过这样一个故事，说的是一个闲着无事的老大爷，为了给远方的孙女寄张明信片，可以花上一天的时间。老大爷买明信片时用了两个小时，找老花镜用了两个小时，找地址用了一个小时，写明信片用了两个小时，投寄明信片用了一个小时。换了一个动作迅捷的人，几分钟的时间便能办好这位老大爷所做的全部事。
2.利用“边角料”时间
我们所强调的时间观念和节奏观念，都是为了提高办事效率，如果一个小时就把需要两个小时办的事情办完了，其效率就提高了一倍。将更多的事情安排在有限的时间里完成，这多么有意义！时间在鲁迅先生的笔下被比做海绵里的水，只要挤，便会有。做事情只有快，却不懂得“挤”时间，也是不完美的。一名高效能工作者要养成一种敢于挤、善于挤的精神。养成挤时间的良好习惯，对于学习来说是非常重要的。那么，你如何在快速的生活节奏和繁忙的工作中挤出时间呢？我们要提高时间的利用率，就要学会化零为整，善于把时间的“边角余料”拼凑起来，加以利用。
3.善于利用假日
按照中国的有关规定，每个人每年节假日的休息时间为10～11天，再加上周末的时间，一年就会有130天左右的假期。如果你把这段时间巧妙地加以利用，也一定会有所收获。
著名数学家科尔用了三年的全部星期天解开了“2的62次方减1”是质数还是合数的数学难题。这三年的星期天多么有意义啊！其实，时间就在我们手中，就看你怎样去利用它。
）第八节 储备丰富的知识
知识，对于我们来说，是一种粮食。这种粮食一旦枯竭，我们将全盘皆输。如果没有必备的知识，我们只会从一条歧途走向另一条歧途。
西点箴言
知识是养料，而人格则是心间开出的最美的花。
知识，是人开展工作和安排生活的基本条件。没有相应的知识，工作不会成功，生活不会美满。“知识就是力量，知识就是生产力”，只有具备一定的知识，我们才会有内涵，才会对很多问题有更深入的甚至是独到的见解。没有知识的人，他的生活必然是空虚寂寞的，因为他的精神世界是荒芜的。
知识具有明显的针对性，普通人学知识是为了个人技术、业务水平的提高，有的甚至是单纯地为了谋生。领导者和管理者掌握知识是为了更好地协调和管理。知识，可以分为基本知识、专业知识和相关知识三类。它们共同构成人类知识这一庞大的体系。
1.基本知识
即人类生活、工作应当掌握的基本的知识体系。不掌握这些知识，就无法为人格的形成积累最起码的常识。
2.专业知识
即你所想从事的职位必须掌握的专门知识，又分为岗位知识和行业知识两个方面。没有专业知识，你就很难胜任你的工作。
3.相关知识
即与你将从事的职位有关的一些常识。没有相关知识的积累，你就无法在现在的职位上取得很大的成就。知识是人格形成的先决条件。但是，健康的心理状态也是形成良好人格的重要因素之一。著名心理学家迈逊博·塔门说：“心理知识，是指一个人为人处事内在的思想方式或外在的行为方式。它表现在性格、气质等诸多方面。这与先天有关，也与后天知识形成有关。”
健康的心理状态，是说一个人想问题或处理问题的方法和表现出来的行动要基本正常，没有太大的心理偏差。
这方面的素质，虽与先天的遗传有关，但是后天的培养可能更重要。这是因为，我们在日常生活中，经常会遇到各种各样的压力和困扰：工作不称心，经济条件不好，健康欠佳，爱情失败，好心却未得到好报等等。
我们的人格，也许永远处在一种积极向上的氛围之中，但它需要知识，需要健康心理的支撑。
如果我们可以把人生比作一棵树的话，那么这棵树的成长需要阳光、水分、空气和养料，而知识就是这棵树最好的养料。没有了养料的供给，树不会茁壮，结出的果实不会可口，更重要的是在暴风雨来临之际，这棵树未必能够经受住风雨的考验。
