将军追妻夫人倾城目录

摔死？这也太草率了？！作为千军万马过独木桥的高考优质学生之一，陆何没有死在桥上，却摔死在了体检医院里。承蒙上天眷顾转世为女尊南朝的公主...什么？要嫁到北国这个仿宋男尊的国度?！马蹄下的奇缘，马背上的孽缘。这该死的梦境究竟会持续多久，多久......

转世重生三世的靡祖今生有些栽了，凭借可爱天真的外表骗过了天下人，却被他盯上了。“知不知道，媳妇要从小养起”“你说娶就得嫁，你以为你是谁”虐妻一时爽，追妻火葬场，特别是，一个外表天真可爱，实际乃是腹黑的“女孩子”

异域公主被迫嫁入皇城，只为护得弟弟和国土安危，谁知错付他人，被利用后惨遭抛弃，她被逼迫走上谋反之路，但真相远没那么简单

【全文免费，但更新非常慢，没有固定日期。】一切仿佛是命运的邂逅，第一眼看到落樱，夜离殇就彻底的沦陷了。他清楚的知道，面前的女子就是他想要相守一辈子的人。【本人简介废，就不说废话了】落落，遇见你是我的幸运，能得你倾心相待更是我几世修得的福分。今生今世，我愿舍弃我的一切，只求与你相濡以沫，看尽世间的繁华，直到世界的尽头。——夜离殇与你的初遇，是我一生最美的回忆，但为什么会变成这样？再相遇，你已忘记一切，与他从头开始。今生，我只想默默守护你直到我生命终结。——安卿尘世人皆说我多情，却不知我的心早已遗落。无心之人又怎会专情？——男配二号。

她，是户部侍郎之女，云潋。他，是天炎楚王萧楚。他从遇见她便利用为棋子，而她，从遇见那个给她温暖之人，便将心尽数付出，却遭到了白眼。当魅主身世揭开时，她已对他死心。不远外，一青衣男子手执一萧，眼里温柔似水。且看他们一琴一萧如何统治天下。

人生不能没有欢笑，笑是人类共同的语言。不论什么肤色，什么民族，什么国家，使用哪一种语言，笑都是表示善意，表示友好，表示合谐的通用表情。

如果一开始结局就已经注定了，那为什么老天还要让他们相遇，让他们相爱，难道那只不过是让结局更加悲伤美吗？如果从一开始就知道了结局，时光倒流，回到当初，我，为什么要爱上你。

宫里里是一个普通的女孩子，过着大部分人过的生活，人生轨迹被父母安排的明明白白。18岁的年华，上着学，明明是最好的年华，但是活的像个木偶般死气沉沉。一天她照常上完晚自习下课出门去往宿舍的时候，一道白光骤然在她面前闪过，接着，她被拉进一个周围都是白茫茫的空间里面属于系统机械的声音响起，“欢迎来到游戏世界！”宫里里意识到，她的人生轨迹要发生改变了。她笑得开心极了。

这世界上最危险的地方是皇宫，上官清知道这个道理，楚子萧更知道这个道理。楚皇身边没有太监，只有前朝里唯一一个女官，上官清，上官清不干别的，只干太监的活，唯一的区别是，上官清是个女的。嘉元207年，宰相张云政变，上官清至今还在想，如果不是那次政变，她可能要当一辈子女太监。

【慢热文】洛锦书，一个总是脱线的女主，十六年前，被一个神棍将前世今生灵魂对调，成为黑道大小姐，十八般武艺样样精通，十六年后，魂归原主，在这硝烟初平的朝代，她锋芒毕露，横行江湖。天下第一情报局——楼城吹影？我的！天下第一武器制造局——流丹飞阁？我的！日进斗金的青楼，赌坊，都是我的！诶诶！等等！我没说要当什么玄门掌门啊！可是，遇到的男人都是些什么鬼啊！高冷面瘫型？温润如玉型？妖娆美艳型？胸有城府型？卖萌正太型？老天爷！我只想安安静静地在这个不知名的鬼地方重振我黑道雄风啊！

他是王者荣耀中李白的配音，洒脱不羁，飘逸豪迈：“十步杀一人，千里不留行”他是英雄联盟中亚索的配音，追求永无止境：“吾虽浪迹天涯，却未迷失本心”他是《拆局》中双面间谍谭峰的配音，用低沉性感的声音告诉世人：“生而为人，我有我的信念和追求”但他也可以是妲己、是貂蝉、甚至是狼嚎羊叫鸟鸣豚啸，只因声音能变化，那么试试配音如何？

寄凡之国的王的护卫队，名曰卫王飞剑。人员人数均未知的秘密组织，他们是王的下属呢？还是统治着王甚至整个国的人物呢？

相亲如果遇到初恋情人，那叫偶然，有缘，胡乱拉个男人拉到十年前就分手的初恋情人，那叫邪门，见鬼！大龄剩女，资深宅女，情感专栏作家，乖乖女安夏瑶，安分守己了27年，在“八分钟约会”现场连续相亲了12位极品男后，大受刺激，约好姐妹酒吧买醉，然后借着酒精，醉意，想要“脱轨”一次，寻找激情邂逅。在五星级酒店门口，惊悚的发现，竟然是自己分开十年得“初恋情人”叶致远。对于这段“炮灰式”得初恋，是安夏瑶心中一段无法磨灭的伤痛，她17岁那年，遇到叶致远，那时候的安夏瑶是典型的乖乖女，好学生，可是，叶致远是个打架抽烟，泡妞交白卷的问题少年……

【（1V1）男女主双洁，互宠】梦兮被坑了，被坑去做任务了。“哎，哎，哎，主人，你……你在干嘛？！”“没长眼睛吗？，我正在撩人~？”“主……主人，撩人不是你这样撩的，来听我说，放下你抓住男神的爪子，把瓜子上的刀放下，轻轻的挽住男神的头，上去就是一个么么哒~”男神：媳妇儿~我已经洗白白躺好了~＃我的系统总想让我撩男人？＃＃是打还是打呢？＃

本书共分为11章，主要内容包括：人员培训与开发概述、战略性人员培训与开发、培训需求分析、培训的组织与实施、培训效果评估与培训效果转化等。