最美最伤的爱目录

什么是爱？爱是因心灵的碰撞而产生的火花。可是，如果你的身体里装着一颗原本属于别人的心脏，而你又爱上了那个人所爱的女人。你还会觉得这是爱情吗？皇甫承俊很苦恼。他就碰到了这么郁闷的事情。只是，是我爱上了你，亦或是这颗心爱上了你？我不得知。

痛苦的生活了年，她的影子始终在心里徘徊，但见到的一刹那，所以的感情若天干遇地火半燃烧起来。爱她忘记了多年的背叛，但却看到她那幸福的笑颜，瞬间爱于恨一起爆炸。未婚生子，对于寄养在人家的她来说痛苦与压力的巨大是可想而知的，尽管他已怀抱他人，但爱他的心仍然不止，愿意生下他们爱的结晶，愿意承担所以的痛苦，只因为她真的爱他。

她是豪门的公主，为了纨绔不羁，游荡天下的画家，他，放弃了自己锦衣玉食的生活，她追逐着他的脚步，却发现他们之间始终存在着诧异，在这段没有尽头的旅途上，她接二连三的遇到一个个注定预见的人，她的人生未果，爱情又在什么地方才能圆满？

一个即迷离又离奇的故事，十二岁那年，她老是拉着未婚夫的手，嘟囔着告诉别人胖女人也有春天，可是年复一年，日复一日，被甩，被甩就被甩了，未婚夫既然拉着另一个波霸女人的手告诉她，死胖子，怎样，你还真以为胖女人也有春天啊，回家蒙着被子做你的春秋大梦吧，六年，足以可以改变人的一生，六年里她不知受尽多少的千心万苦，经历多少曲折与磨练，终于，她成功了，再次以别人惊讶的眼光亮相全场，而面对曾经老是欺压她欺负她的学长，她可是呕心沥血啊，“呦，总裁，总裁了不起啊，我还是奥巴马夫人呢，切”男人看着她冷漠一笑“奥巴马夫人长你这样还真是头疼”他酷酷得转身，留下原地的她直跺脚

夜恋熙，“夜氏财阀”董事长最宠爱的孙女，性格古怪，任性，又暴力，风珀月，风氏集团董事长之子，性格火爆，又幼稚得让人受不了。为了抗议老头子私自帮她选定老公，她离家出走，路上不小心把风珀月的头砸了一个洞。当场被这小子敲诈她十万，她只好跟他讨价还价，最后，被迫沦为一个廉价的女佣。

一个大雨纷飞的夜晚，日奈森亚梦的美丽的梦也在此夜终结，从此化身为复仇女王，却不想竟和璃茉是首富女儿！阴差阳错，她又变身成为蓝羽家的大小姐，一举夺得首富之位，她放下仇恨，恋上凌家大少爷。可上天注定了不会让她的一生如意，她曾经喜欢上的他，根本到最后还是负了她怀上了凌家的小少爷却意外流产，从此，她的报仇对象变为她。“不好意思啊，夏小姐，有没有听过一句话，杀人偿命，欠债还钱！”“原来我的一生，终究还是还给了天地……”她为了六界，放弃了自己的生命，原来，她的使命早晚都归于这个世界，她烟消云散、香消玉损，化作灵光散播世界命运的安排，时间的轮回，一切都妙不可言……

总的来说就是被神（？）绑来做坑爹的GM，虽然是各种狂拽炫酷是没错啦，但我要的是妹子啊！

杨福贵说：从一定意义上来讲，我只是个普通人，我只想保护我的家人，守护我的祖国，我既不想成为无上至尊，也不想成为最强高手。但是，总有一些人，他们不让我完成我这小小的心愿。他们欺压我的家人，他们入侵我的祖国，所以我反抗。但是反抗就要流血。我不介意杀人，因为我本来就不是什么好人。

中学生莫伊泽，在暑假期间接触英雄联盟从菜鸟一步步开始熟悉了这个游戏。渐渐也迷上了自己所爱的柔术，从视频到偶遇现实中的柔术女孩，又被命运选择成为一名英雄联盟召唤师，可以自由穿梭瓦洛兰大陆。这一切的一切莫伊泽都不敢相信这是真的，但是有一个声音告诉他，如果你可以完成瓦洛兰大陆的使命，英雄联盟里的英雄就会来到你的世界。这让莫伊泽更为不可思议。一段新的冒险旅程就此开始了。

纯粹的架空玄幻，不装逼，不种马，不打怪升级换地图，通过玄幻的架构努力去写人性。孤悬海外的小岛，来历不明的少年；总是憧憬着到岛外的花花世界去闯荡，用自己热血和剑博取名声和财富。但当他真正来到外面的尘世间，这满是血与火，欲和恨的世间，他知道要付出怎样的代价吗？知道要做出怎样的选择吗？最关键的，他有这个实力来选择吗？

银利在进行一项惊天地泣鬼神的实验时被一个麻瓜给绑定了，还让她去抚养一个反派麻瓜？？“呵。”银利冷笑一声，看着面前这个不识好歹嘲笑她的少年，“我把你的脸扒下来。”等等——黑元素体？银利两眼放光：真香！最后。银利：我把你当儿子来养，当徒弟来教…你看看你！！风清一脸无辜，他弯起嘴角。“我是阿清，不是阿卿。”“阿清想把你的灵魂抽出来，好吗？”

墨白，周游天下的青年，是才俊凌世还是井底之蛙？大秦、诸子、百家、星域、阴谋、堕天、堕道、人性、成仙……势力的角逐，高人的洒脱，热血的碰撞，真相的无奈……我只是个追寻仙的凡人。

花红柳绿正当时，缕缕银花漫天飞。雨落溪边无穷尽，只恨时光不回首。今生今世注孤身，命里有汝不愿悔。若汝今日须离开，我自寻汝到天涯。

全真道统异世扬威，对抗巫术，参杂爱恨情仇。

对于打拼在职场中的人来说，晋升意味着更多的薪水，更高的地位，更广阔的发展前景。晋升承载着你的追求与理想，给予你尊严荣耀与自我满足。职场中人，应该而且必须追求晋升。然而，晋升毕竟是种稀缺资源，相对于企业的总人数来说，得到晋升的人永远是少数。于是，怎样才能实现晋升就成了一个萦绕在你脑海的问题。