顾小苏

宋宸离开地球，来到无明星球，他发现这个星球晚上好像有点不正常？白鬼黑鬼，无鬼不有。和他同样被地球遗弃的人类，在此星球与无明人争霸无明星球的拥有权，而此时比刻，灾难却从天而降……

青龙山中有一古碑。碑文有云：活人勿进，死人勿葬。本地县志记载：大明洪武年间，有九龙拉棺从天而降，落于青龙山。而我，就是棺中人的孩子。

要有凌云志，更要有脚下跟。商界精英穿越回过去，化身为天才少年，创建属于自己的商业帝国，收购百度、腾讯、阿里巴巴那是小菜一碟，与巴菲特谈股票，和乔布斯聊科技，雇佣军私人武装那都不能少，当然在经历多种磨难后，富兴能否寻找到自己被穿越的真相，敬请拭目以待！

大唐安史之乱后，唐肃宗承继大统，而后又历经唐代宗一朝，国力日益衰弱。时至德宗一朝，代宗继皇后独孤氏贵为皇太后，其女升平公主嫁于郭暖，郭氏一族因此备受荣宠，唐宪宗懿安皇后郭氏即出自郭家，以其非凡的智慧和家族的势力，成就了历史上七朝五尊的千古佳话，成为继西汉孝元皇后王政君之后，又一个给五个皇帝当过皇太后的女人，最终在政治与后宫的斗争中突然暴毙。作品介绍懿安皇后郭氏传奇的一生。

不老、不死、不灭乃人所不能，即便是所谓的神，也终有定数，无法做到真正的永生。然而焚心却可以，他非人、非鬼、非妖、非仙、非魔更非神，一个完全超脱六界，以人的形态存活的物种。他最终的愿望便是让所有人都跟他一样……

在我所有生命的岁月里，我一直渴望一场远行或者说是漂泊。但我一直被周围许多的挂牵和故乡的温暖拖延着，直到成彬哥哥去世以后，他去世的悲伤让我极度的空虚和孤独。每个夜晚我都听见汽车发动机的轰鸣声，我决定出发去远行。出发的早上我望着故乡的青山和炊烟，我才发现原来一直拖延着我的并不是故乡的温暖也不是对身旁周围一切的留念。而是成彬哥哥带给我细致的光阴，现在成彬哥哥走了，我也要上路了。再见，故乡的年轻姑娘们，我尽管不能拥有你们，但我知道在我漫漫的旅途中，我会非常想念你们。再见，成彬哥哥，我知道你会赞许我做的任何事。而我也知道你一直在看着我，我终将有一天会回到故乡带着漂泊和你一起沉眠。

市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？传统的层级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如阿米巴、倒三角、合弄制、网络型、平台型、无边界等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织？那些有远见、发展迅猛的领先企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、滴滴、华为和腾讯，欧洲的Supercell，为了适应当下的竞争新形势，正进行自我革新——挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇；优化组织模式，构建战略灵活性和生态组织力；赋予各层级领导者做出与赢得市场息息相关的责权和能力。基于上述八家企业的创新做法，以及当下流行的实验性组织模式，两位作者结合最新研究和实践，为企业领导者提供了革新企业的蓝图，提出了一个构建市场化生态组织的路线图，以响应不断变化的市场机遇、企业发展速度、和组织的规模化与复杂性。这本书特别为渴望建立一个更强大、反应更快的组织的领导者，以及所有参与革新组织的人力资源、组织发展和咨询人员，提供了急需的再造路线图。这本书提出了一个实用、集成的六步框架，并着眼于领导者在革新组织时需要做的决定，包括选择正确的成长战略、生态能力、组织模式、企业文化、管理工具和领导力，帮助企业反思、革新、重获新生，以便更好地抓住转瞬即逝的市场机遇，持续创造更大的企业价值。

一个大三的学生，带着剑神系统重生终极世界，力压KO榜各大高手，与汪大东，王亚瑟，丁小雨，齐战黑龙，帮助灸舞守护铁时空，带领五虎征战银时空，（本文开后宫，不喜莫入，不爱莫喷）

大佬初夏因为受到天罚，必须去到三千小世界，帮助每个小世界的天选之子，但总一些傻逼要来阻碍她完成任务，大佬很生气，后果很严重，左手掐一个，右手捅一个，还踹飞一个。

因为一次事故让‘我’来到一个陌生的地方“这次我该如何选择”