熟人介绍是一种事半功倍的人脉资源拓展方法，它具有倍增的魅力。我们都是社会人，每一个人的人脉圈子首先是从对身边熟人的接触和积累开始。一个人的能力再强，但他的精力和时间毕竟有限，要想产生几何指数的倍增威力，短时间开发出大量的人脉资源，就必须向身边人寻求帮助。在人脉资源网络的维护中，我们要做一只精心弥补自己网络的蜘蛛，查漏补缺。
口碑是金字招牌
对中国传统文化有一些了解的人，都会知道民间的口碑一说，口碑所传播的都是值得称道的人或事。如今，虽然现代传播工具充斥于社会当中，但口碑依然珍贵，而且口碑的作用和传播范围远远大于古代，口碑传播的内容也涉及现代社会生活中的方方面面，惟一不变的是：口碑传播的都是在老百姓心里有很高的认同感的人或事，因此，将口碑作为成功的一种标志理所应当。
当今社会，不论是人还是事，一旦能够通过口碑传播，或是被人指称为有口碑，其实就是取得了成功。人脉资源网络是由人构成的，自然也会有不同的口碑传播其间，一个人有口碑，不仅说明其各方面都优秀，而且更有超乎众人之处。
现实社会中，一个人如果拥有口碑这块金字招牌，就会得到很多好处，甚至是直接的经济效益。比如你经营的产品质优价廉好，那么你的产品就会一传十，十传百，进而给你带来非常可观的经济效益。
人脉资源网络中同样如此，一个人有口碑在网络中传播，会给网络中还不太了解的人留下良好的印象。与一个有口碑的人交往也会更放心，如果需要与朋友的朋友交往，也可以使朋友放心地推荐给他的朋友，这对于一个人拓展人脉资源有无法估量的好处，毕竟，与朋友的朋友成为朋友是人脉资源拓展最有效的方式。当然，人脉资源网络中的口碑与现实生活中的口碑有不同之处，最大的区别可能就是传播范围，但两者具有相同的本质，人脉资源网络中的口碑对一个人争取现实社会中的成功会有极大的帮助。
对“你也可以约见奥巴马”这事来说，你在人脉资源网络中有口碑，就会给朋友留下良好的印象，也可以使朋友放心把你推荐给他的朋友，最终真正做到“你和奥巴马有了一次亲密的约会”的可能性要远远大于没有口碑的人。口碑作为成功的一种标志，被冠以金字招牌的美誉，不论在现实生活中，还是在人脉资源网络中，每一个人都应该争做一个有口碑的人。
那么如何才能做一个有口碑的人呢？
要成为一个有口碑的人，不仅各方面都要优秀，而且更要有超乎众人之处。当然，口碑不是一朝一夕的事情，也不是一招一式的花架子能够做到的。下面我们就来具体说说。
第一，与人交往中，个人品质非常重要，一定要做一个真诚守信的人。我们从小就听过“狼来了”的故事，故事里的那个孩子终将遭到报应。那么失信的人最终只能是搬起石头砸了自己的脚。除此之外，还要乐于助人、虚心谦和，更要有亲和力。对待别人要有宽容的态度，绝不可因为鸡毛算皮的小事与人吹胡子瞪眼的。
第二，与人交往中，一个人要注意自己的仪表，着装非常重要。要给人以专业、整洁、干练的印象。人总把对方的服饰衣着，仪表风貌同一个人的地位、身份、修养连在一起，因此，在不同的场合仪表的得体，尤其在社交场合更应该打扮得有个性魅力，否则会给人粗、卑贱的印象，而且衣冠不整，皮鞋带泥，领带歪斜等，也是对人不敬的表现。
第三，与人交往中，一个人要注意自己的谈吐。一个人有没有才气最容易从讲话中表现出来。在与人交往时，要注意环境气氛，决不要喧宾夺主自说自话。要有幽默风趣的言行，幽默而有分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与他人处好关系，耐心地倾听他人的讲话也是十分必要的。要善于表达自己的情感与想法；注意在不同场合讲话的分寸；不讲不该说的话；在谈话中，注意谈起对方感兴趣的事情和最为珍视的东西，使别人高兴，你也不难与之接近了。
第四，与人交往，要注意自己的行为举止。行为动作是一个人内在气质、修养的表现。男子的举止要讲究潇洒、刚强；女子的举止要注意优美、含蓄。一般情况下，大方、随和乐观、热情的人总受人欢迎；而过分自我炫耀、举止粗鲁或过于拘束的人则让人生厌。
口碑是金字招牌，要成为一个有口碑的人，在与人交往中，需要学习、掌握的东西很多，既要把握全局大方向，也要注意细；与人交往不仅要有信心，谦虚同样非常重要。总之，做人要树立口碑，这是人的一生谁也无法夺去的财富，口碑就是行走天下的通行证！
融入圈子，同流而不合污
当今社会，分工越来越细，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，市场需求越来越多样化，在很多情况下，个人的能力是有限的，即使一个人精力再充沛，单靠个人能力也很难完全处理各种错综复杂的信息并采取切实高效的行动，只有合作是惟一可行的工作方式，合作是必要的，也是必需的，一个人只有融入团队，与别人相互依赖、相互关联、共同合作，才能有所作为。
很多拥有高学历的人，尤其是初入社会的年轻人，往往过于看重自己的学历和学到的专业知识，在步入社会时表现出自负和自傲，总是过分相信自己的能力，认为凭借个人一己之力就可以把工作轻松做好，不需要别人的帮助，因此不屑于与人合作，甚至把与人合作看作是有辱自己身份的事情。而社会的现实是，即使一个人能力再强，要做成一件事情，很多时候都需要别人的合作。
人脉资源网络的建设同样如此，人脉资源不仅要丰厚，做到人脉多、人脉广，而且更要高效，在需要时人脉资源能及时发挥作用，这两方面都不能偏废，才能对一个人的成功有帮助作用，而要做到如此，一个人不仅要将自己的人脉资源网络打造成高效的团队，自己也要能够融入不同的团队中。
所谓团队，是由一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标而共同努力的一群人的集体。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，而且这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分总和。
一个人如果能够组成自己的人脉资源团队，那“你也可以约见奥巴马”这件事就不是你自己一个人在做，而是有很多人一起共同努力在共同完成，这样不仅效率会很高，而且真正做到“你与奥巴马有了一次亲密约会”的可能性也远远高于自己一个人的努力。因此，一个人应该将自己的人脉资源网络构建成一个团队，并真正融入其中，这样不仅能掌握更多第一手资料，而且将有助于自己及自己的人脉资源能够共同取得成功。
真正融入团队对一个人有很多好处：每个人融入团队，可以获得安全感。一个人在团队中可有效避免孤独、寂寞、恐惧感等不良感觉；满足自尊的需要。在团队里，可以利用各种正式和非正式渠道，互通信息、交换情报，沟通与各方面的联系；团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励。团队内还可以有针对性地做好每个人的工作，化解团队内人与人之间的隔阂和矛盾，促进成员间思想和感情的交流，能激发所有人奋发向上的愿望，团结互助完成共同的目标。
另外，团队还能有效制约每个人可能存在的不良思想和行为，有利于一个人的能力和品德修养的提高。将自己的人脉资源网络打造成高绩效团队，其中每个人都被分配了合适的角色，并对各自的工作具有一定的自主权，这有利于使每个人都有较强的工作动力和良好的精神状态，有助于每个人对自己都充满自信和自尊。
在社会多元化的今天，人不是孤立的，每个人都要融入某个团队，融入团队是一种氛围，是一种潮流，人生在世，一个人必须要适应社会的这种状况，而不能指望社会来适应自己。
现实社会中，所谓同流往往不是一个人能选择和回避的，一个人只要工作、生活，就注定要与某种“流”同流。工作中，一个人既要联系领导，又要团结群众，才能营造和谐的工作氛围。生活中，当朋友都兴高采烈地都讨论外出旅游时，其中一位却冷冷地说不去；当同事结婚，大家喜庆地凑“分子”时，一个人偏要没什么理由地拒绝，显而易见，这样不同流的人自然不可能有很好的人际关系。
当然，对于融入团队，每个人也应该有清醒的认识，毕竟每个团队都是由很多不同的人组成的，每个人都有不同的特点和长处，也会有个人的缺点和不足，一个人在团队中，自然会受到团队其他成员的影响，其中自然有对一个人发展有益的好影响，不可否认，也一样有对一个人成长不利的影响存在。
俗话中，“常在河边走，哪有不湿鞋”，同流自然会有危险，同流与合污所说没有必然联系，但现实生活中，同流与合污往往只有一步之遥。
对个人而言，融入圈子、团队，做到同流而不合污，首先，要对想要融入的圈子有所选择，要对圈子、团体进行全面、透彻的了解，一个人一旦失察，如果加入的圈子、团体风气不正，那么即使一个人能力、品德再好，也很难做到不合污。
其次，要做到同流而不合污，一个人要对圈子、团体中的成员有所选择，要选择有能力、有品德的人交往，远离圈子中不好的人或事，如果总是与团体中品德不好的人为伍，要做到不合污，通常也意谓着不能融入圈子、团队；而与圈子中能力强、品德好的人多交往，不仅有利于一个人融入圈子，而且更能有效避免被污。
第三，一个人既要做到融入团队，在团队环境中与别人同流并得到帮助，又做到“出淤泥而不染，濯清莲而不妖”， 其实最重要的还在于每个人的自身，所谓的清者自清、浊者自浊，一个人只要把握、遵循做人的基本原则，凡事都给自己设定道德底线，并能够为社会、团队中的其他人所接受、认同，自然能够做到同流而不合污，归根到底，一个人的命运永远掌握在每个人自己手中。
总之，一个人在扩大自己的人脉资源时，需要融入团队，融入圈子，与其他人合流才能更好、更快地积累自己的人脉资源；而对于圈子、团体中不好的人或事，每个人都要保持清醒，做到不被圈子、团体中不好的方面所影响，更不能合污，这样才能充分发挥团队的作用，又能有效避免不良因素给个人造成的不利影响，从而使人脉资源网络在一个人争取成功的过程中发挥更大的作用。
想想你能为别人做什么
人脉资源对于成功的作用为越来越多的人所认识和重视，而对于如何构建自己的人脉资源网络，很多人常常会感到无从下手。一方面是每个人认识熟悉的人开始时都很有限，拓展人脉从朋友开始，虽然效率较高，但常会感到潜力不大；另一方面，拓展人脉从陌生人开始，虽说理论上有60亿人，可实际生活中，陌生人之间的隔膜常常难以突破，与陌生人交往成为朋友不说成功率多大，就是初步了解陌生人都要花费很多时间，交往结果往往会事倍而功半，难以有效积累人脉。
俗话说：一个简单的行为胜过千百次复杂的思考，构建人脉资源网络与其从选择人开始，不如从帮助人开始更为有效，只要主动关心、帮助别人，不论是否认识，都可能成为朋友。一个人若只顾自扫门前雪，哪管别人瓦上霜，把帮助别人看作是自找麻烦、自讨苦吃，没人会愿意与这样的人成为朋友。
打个比方，如果你在奥巴马最需要时帮助过他，相信做到“你与奥巴马有了一次亲密的约会”根本就用不着“你也可以约见奥巴马”，可能他现在正心急火燎地找人与你联系呢。相反，即使奥巴马知道你的存在，而“你也可以约见奥巴马”这个口信能够让奥巴马知道，现在对你也很容易办到，但已经是美国总统的他，估计不用5分钟就能想出100条理由回绝你。要真正做到“你与奥巴马有了一次亲密约会”不能说绝无可能，至少是希望渺茫。
一个人开始构建自己的人脉资源网络，不妨先想想你能为别人做什么，甚至连这也不用想，走出家门环顾一下四周，如果发现有人需要帮助，走过去伸出你的手，可能马上你就会多一个朋友了。一个人能够主动做到在别人需要时及时提供帮助，那么他成功的道路无疑会比别人平坦很多。
很多社会学家研究后发现，一个人能够主动帮助别人，往往能得到更多的帮助，正如我国一个禅宗故事所说，一位盲人走夜路时总是打着灯笼，他虽然自己看不到光明，却为其他的路人带来了光明，而这种帮助则也使他自己免于受被人撞倒之苦，在生活中与人方便，其实就是与自己方便。帮助别人，实际上也就是帮助自己，一个人助人为乐的时候往往就是机遇降临的时候，即使在平凡的生活中，主动帮助别人也能孕育奇迹，就给人生带来一片光明。
