在工作中，如果遇到一些令自己生气的人和事，要善于忍耐。只有这样，才能拥有良好的人际关系，避免很多麻烦。做人要有度量，凡事要学会宽容一些，别过分计较。有些看起来令自己生气的事情，其实仔细想想不过是一些小事，没有什么大不了。
懂得忍耐的人，在遇到困难，或是身陷泥潭的时候通常都能够冷静处理，不会急躁。相反，对于那些不懂得忍耐的人来说，一旦发生一些小问题，他们就会手忙脚乱，甚至大喊大叫，完全不知如何应对。所以，我们应该做一个懂得忍耐的人，做到遇事不慌、处事不惊。
忍耐是一种美德，一个善于忍耐的人，其内心会感到安详、快乐；同时，忍耐还可以使一个人赢得他人的尊重；另外，忍耐也是一种潇洒，“处处绿杨堪系马，家家有路到长安。”当然。忍耐还是一个人成熟的标志。成熟的人懂得宽容、原谅，懂得适时忍耐。
在职场上，有很多人都没有较强的忍耐力，或者说不具备忍耐的性子。这些人总是过分计较，对于一些鸡毛蒜皮的小事，他们也不肯放过，总是要弄出个是非黑白。事实上，这样只会是折磨自己。但凡不懂得忍耐的人，大都爱生气。要知道，因为别人而生气，最终伤害的是自己。
当然，忍耐并非是懦弱、无能，在面对一些诱惑的时候，我们应该学会忍耐。其实，忍耐是以退为进，是上善。老子曰：“上善若水，水是最温柔的，水却又是最强大的。”忍耐需要通过时间来证明，我们要相信，冥冥之中自有公道。懂得忍耐，会距离成功更近。善于忍耐，我们的心灵会变得更加豁达。
古人云；必有容，德乃大；必有忍，事乃济。大丈夫能屈能伸，该忍耐的时候就别强出头。忍得了一时才能成就伟业。相反，如果我们平时做什么事情都很急躁，不肯忍耐，那么很难成功，往往会错失良机。在人生中，人们遭遇的一些灾难，往往是因为自己不能忍耐，不能沉住气。
在工作中，处处都需要我们的忍耐。正所谓“忍一忍风平浪静，退一步海阔天空”，也许你忍一忍，很多误会就能消除，很多矛盾就能解决，很多不愉快就会消失。忍耐，能够使一个人的意志力得到锻炼，造就人们的智慧。同时，忍耐也是一种心胸豁达的表现，懂得忍耐的人，大都懂得宽容他人。历史上，蔺相如就是这么一个人。
蔺相如是春秋战国时期，赵国的上卿大夫，他是个很有才能，机智聪慧的人。在“完璧归赵”、“渑池相会”两次外交斗争中，他以出众的胆识，和才华捍卫了赵国的尊严，赵王很欣赏他，便将他提拔为上卿大夫，这个官职已经相当高了，地位已然在名将廉颇之上。廉颇是赵国的有名武将，他对此很不服气，总是对他人说：“我廉颇攻无不克，战无不胜，为赵国立下了赫赫战功。而他蔺相如不过是凭一张嘴巴，也就会说话而已，有什么了不起的。现在倒好，不但名气比我大，居然还爬到我的头上去了。我要是遇见他，倒是要看看他到底有多大能耐，一定要侮辱他一番。”
这句话传到了蔺相如的耳朵里，蔺相如面不改色，左右问他：“您是上卿大夫，那廉颇怎么能这样诋毁您，您难道不生气吗？”蔺相如笑着说道：“我生什么气，我要是生气了，那不就和他一样了吗？”左右点头表示理解。但从此以后，蔺相如每次出门都会避开廉颇，有时甚至装病不去上朝。更有一次，蔺相如外出，远远看见廉颇骑着高头大马过来，他便连忙叫车夫避开，绕小路而行。
如果说牵绊廉颇防滑羞辱蔺相如，蔺相如不与之相争是一种宽宏大量的话，那刻意躲廉颇就让蔺相如的左右非常不解了。于是就有左右再次问蔺相如：“您这样的做法，我们觉得太懦弱了，为什么要躲着他呢？难道您怕他不成？”蔺相如再次笑着问道：“诸位认为廉将军和秦王相比，哪个厉害？”左右都说：“那还用说，秦王可是一国之王，而且箭术非凡，当然廉将军不及秦王了。”蔺相如笑道：“那就对啦，天下的诸侯个个都怕秦王，可是为了赵国，我敢在秦国的朝廷上斥责他，怎么会见到廉将军倒反而害怕了呢？”左右想了想也是这个道理，但还是有点不理解，便问道：“那您既然不怕他，又为什么躲着他呢？”蔺相如继续解释道：“诸位的心情我是理解的，可是，你们想过没有，强大的秦国之所以不敢攻打赵国，就是因为赵国有我和廉将军两人的缘故。如果两虎相斗，势必两败俱伤。我不计个人恩怨，处处让着廉将军，是从国家的利益着想啊。”左右听了这番话后，才都纷纷点头，以后再也不会说蔺相如怕廉颇的事了，反而更加尊敬蔺相如。
后来，有人悄悄把蔺相如的话传到了廉颇的耳朵里。廉颇想了想觉得自己作为一个堂堂大将军，却心胸如此狭窄，自惭形秽，觉得实在对不住蔺相如，便下定决心，打算当面请罪。他的部下知道后都一致赞同他额度想法，也便全都支持他这样做。
于是，廉颇脱下战袍，赤身背着荆条，来到蔺相如的府第，“噗”地跪在地上，老泪纵横，泣不成声地对蔺相如说：“我是一鄙陋的粗人，见识浅薄，气量短小，没想到您对我竟这么宽容大量，我实在无脸见您，请您用力责打我吧！就是把我打死了，也心甘情愿。”
蔺相如见到这情景，赶紧上前扶起廉颇，两人紧抱在一起。从此两人消除了隔阂，加强了团结，同心协力，保卫赵国，强大的秦国更加不敢轻易地侵犯赵国了。
蔺相如其实就是一个心胸宽阔，能忍耐的人。当他屡建奇功，而受赵王重用时，作为大将的廉颇便耿耿于怀，十分嫉妒，三番五次地欺辱他。但蔺相如却不以为然，并没有因此而抱怨，甚至主动避让官职低于自己的廉颇，并谆谆教导属下。正是蔺相如的这种忍耐，让廉颇自责，更佩服蔺相如，亲自上门负荆请罪，上演了一出流传千古的“将相和”。
在现实生活和工作当中，我们每个人都避免不了会遇到令我们讨厌的人。这时候，我们就需要学会忍耐，而不是锱铢必较。事实上，对于自己厌恶的人，你完全不用去生气，更不用和自己生闷气。说不好听一点，大家都是来挣钱的，完全没有必要因此而闹不和谐。
但很多人却并没有认识到这一点，或是根本就不能控制自己，因此导致了很多职场上恶性事件的发生。很多时候，就是因为一句“我已经忍无可忍了！”就大打出手。这样做不但不能解决问题，相反，很有可能会被扫地出门。事实上，很多公司和企业都有明确规定，一旦打架斗殴，面临的最终结果就是勒令辞退。这又是何苦呢？为了一个你讨厌的人，生气也就算了，还丢了工作，这实在是一件得不偿失的事情。
另外，假如工作中遇到了困境，挫折不期而至，这时候也要懂得忍耐。很多职场新人总是扛不住压力，不懂得忍耐，总是在最困难的时候选择了放弃，然而他们并不知道，过了这一段时间，所有的一切都烟消云散了。所以，当遇到挫折，或是陷入困境的时候，一定学会忍耐，坦然地去面对，相信风雨过后定见彩虹。
纵观历史，那些胸怀大志，想要轰轰烈烈干一番事业的人，大都能屈能伸。越王勾践，忍辱负重，甘为吴王夫差的马前卒，这就是一种忍耐，因为他始终坚信，自己所做的一切一定会得到应有的回报。事实确实是这样，在经历痛苦之后，他创下了“三千越甲可吞吴”的佳绩，为世人所称颂。
人生的际遇变化无常，当我们遇到困难时，也许退一步就会海阔天空。每个人都应该有谦让的胸襟和美德，也都要掌握好进退，该忍耐的时候，就向后退一步。成功时，学会把功劳让与别人一些，别居功自傲，也不要得意忘形；失败之后，不要气馁，相信失败就是成功之母，敢于面对失败，也才有机会走向成功。
从另一个角度来看，一个人要想在职场上有所成就和发展，就要学会适时低头。低头本身就是一种忍耐，要知道低头并不是懦弱，而是为了把头抬得更高。职场总是十分复杂的，并非想象中那样风平浪静。面对职场中一些低矮的“门框”，暂时的低头其实是为了走过那扇门，继而长久地抬头。
换句话说，一时地忍耐和退让，并非丧失原则、失去自尊，退让是为了更好地前行。就像一个拳击高手所说：把拳头先缩回来，再打出去会更有力量。诚然，忍耐也是为了蓄积力量，这一点对于职场中的新人来说，显得尤为重要。
所以，一定要学会采取明智的方式来面对工作，学会审时度势，适时忍耐，通过迂回的方式达成目标。要知道，如果不懂得忍耐，就是不懂得在过门是低头的道理，那样只会撞在“矮门”上，结果就是头破血流，而且吃了哑巴亏，还只能往自己肚子里咽。
而且就职场生涯来说，忍耐是必不可少的。它是一个老板眼中好员工的基本素养，亦是同事眼中有良好修养的表现。一个懂得忍耐的员工，往往能让老板另眼相看，同时也会在同事之间有良好的口碑。
一个懂得适时忍耐的人，绝不会用别人的错误来惩罚自己。这是一种难能可贵的精神。在职场生涯中，如果遇到了前进的障碍，我们要有勇气坚持奋斗，拥有百折不挠的忍耐精神，这样才能有所成就。对于那些懦弱、意志薄弱的人来说，他们没有足够的忍耐力，也无法得到别人的信任与钦佩。所以，每个人应该培养积极的心态，做意志力坚强的人，这样才能获取别人的信任。
孔子有言：“巧言乱德，小不忍，则乱大谋”。也就是说，如果一个人想要成就大事，就要学会忍。只有在今天忍耐，明天才能有成就。关于“忍耐”，孟子有他的独到见解：“天将降大任于斯人焉，必先苦其心，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”也就是说，对于一个人的发展而言，能养成会忍耐的品质很重要。只有懂得忍耐，才能使自身的能力得到锻炼，才能取得惊人的成就。
当然，忍耐也要有一个合理的限度。如果凡事都过度忍耐，就会使自己变成窝囊、懦弱的人，会使自己丧失自信心。在不触及基本原则的事情上，我们要学会忍耐，这样才会拥有绚丽多彩的人生。同样，在职场中，有不少人总是压抑自己，逆来顺受。对于自己想说的话，总是不敢说出口，对于那些自己喜欢的事情，总是不敢去做。因为别人的评价而改变自己，就难以使自己有更好的发展。
倘若让忍耐浓浓地烙上保守、落后、易满足、缺乏进取心、软弱、自卑等痕迹，那么，这样的忍耐就失去了意义，一定让人感到憋气，让人难受。这种忍耐会使人变得缺乏进取精神，会使人失去生存意义和生存价值。
所以，还是那句老话，凡事都有个度，要把握得好才能游刃于其间而浑然不觉累。对于忍耐而言，我们提倡，但却不是一味地忍。有些时候，我们要将其视作是保护自己的一种手段。一旦敌我之间的力量太悬殊，忍耐便成为一种明智的退却手段。所以，可以毫不客气地说，忍耐是职场中的一条重要铁律，只有能够将忍耐理解得恰如其分，并灵活运用的人，才能在职场上左右逢源，走得更远。
