和自己的上司可以成为好朋友吗？可以。但朋友只是生活中的，不是工作上的，在职场，你们是同事，是领导与被领导关系。
很多初入职场的年轻人不懂得这一点，认为只要和上司成了好朋友，就能在工作中得到很多帮助和庇护。我告诉你，大错特错。
即便你和上司成了好朋友，也请工作时间外谈朋友的事，因为在工作上，他永远是你的上司，是你的领导。如果你在工作中，面对同事大谈你和上司是朋友，让同事误认为你即便犯了事，上司也会包庇你或者帮助你，那你就无异于给自己设了一个圈套。
而且我告诉你，有些上司人品不好，为了稳固自己的职位，会利用年轻单纯的你打听同事的工作和生活，还会通过你的转达，偷偷在背后说你的坏话，告诉大家责任都在你，但表面上，他会比任何人都关照你，让你幸福地在职场上消失。
如何处理和上司的朋友关系，是很多二十几岁的年轻人的一大难题。因为有些时候，很多上司都很优秀，也很值得信赖，而且经验丰富，又善于教导新人，让刚刚涉入职场的你既感激又感动，在这里，提供几条建议和大家分享。
1．工作中，尽量对你的上司朋友给予尊重。
有些年轻人不太懂规矩，如果上司随和，和对方很谈得来，就会和对方推心置腹。成为朋友后，会在同事面前无所顾忌地表现自己和上司的朋友关系，比如昨天去喝酒啦或者逛街啦，生怕同事不知道你们相处得好。其实这对你和上司朋友的关系是一种伤害，因为对方身为领导，并不希望同事们误解他会在工作上给予你更多的包容。如果你真的在乎你的上司朋友，请你低调。
2．认清楚朋友的真面目。
有些上司为人不是很好，如果想做朋友，要看清楚对方的真面目。方法很简单，平时多看对方的为人，或从同事口中得知他为人处世的风格。喜欢利用下属，或者让下属背黑锅的上司，坚决远离，哪怕他承诺你能得到提升。
3．不要在你的上司朋友面前讲同事的坏话。
下班后，你们是朋友，朋友就该做朋友之间的事，不要扯到工作上去。有不懂的，尽管可以问对方，但是不能把对于同事的好恶说与上司朋友听。你的片面之词，也许会因为上司朋友相信你，而导致同事的工作遭遇阻力，或者因为你的不当言辞，而让上司朋友讨厌你的表里不一。
4．公私分明。
绝对不能因为和上司朋友的关系而公私不分。友情归友情，工作归工作，一码是一码，不能因为工作上的事影响你们之间的情感。比如你做的方案上司不满意，要求你重做，你心里不高兴，下班后人家叫你同行，你还气鼓鼓地抱怨对方，或者因为工作上的过失，让上司朋友看在你们的交情上，酌情考虑减轻处罚力度。一个职业态度成熟的人，是能很好地将工作和私人感情分开的。
5．界限分明。
男下属与女上司，或者女下属与男上司之间，最好界限分明。办公室对于男女关系来讲，常常是是非之地，不管你们之间是否清白明朗，一旦走得太近，是非常容易招来同事的八卦非议。二十几岁的人，对于情感的把握还欠火候，如果因为近距离接触，擦出火花，对对方暗生情愫，不仅会影响工作情绪，还会因为天天见面，引发尴尬，特别是对于已经处在婚姻中的上司来说，更是一种考验。若非你非常理智，有冷静的自我控制力，还是尽力避免与异性上司做朋友吧。毕竟，来自异性的上下级友谊，在办公室的其他人眼里，总是带有目的的，而那个目的，常常和工作无关。
朋友之间不能有私心，不能利用工作之便假意接近上司，这种伎俩，不消一两次接触就能被对方知道得清清楚楚，毕竟，真和假都是装不出来的。
妥善处理与上司之间的关系，是二十几岁的人进入职场必须面对的一个重要课题。职场上风云莫测，与上司之间的关系，一定要拿捏好分寸，懂得进退。
永远要懂得，朋友就是朋友，一旦掺杂了私人感情在工作上，或者与对方纠缠不清，就会引来麻烦，招来非议。
