工作目标，是一个员工未来工作生活的蓝图。它可以令员工的工作立即由杂乱无章变得井井有条，也能给员工带来前进的动力。但目标并非一成不变，随着情况的变化，要不断调整变化，寻找合适的目标。
小章和小何既是好朋友又是同学，他们同时获得计算机博士学位，毕业后满怀自信地找工作，结果很多家公司都怕自家庙小，供不起高僧而不敢录用他们，还有些公司实在不适合他们。思前想后，小章决定收起所有证明，以“最低身份”去求职。而小何却绝不委屈自己，发誓一定要找一个满意的大公司。
不久，小章被一家公司录用为程序输入员，这对他来说简直是“高射炮打蚊子”，但他仍干得一丝不苟。不久，老板发现他能看出程序中的错误，而且还能时常提出有些独到而有价值的建议，非一般的程序输入员可比，这时他亮出博士证书，老板很是感动，毫不犹豫地重用了他。
而小何还在固执地坚持他的“高位路线”。由此，他错过了很多机会。
选择适合的目标能推动我们快速做出不凡的业绩，从而走向成功；但这不是件容易的事情，往往需要经过多次调整。如果在选定目标后，不能根据实际情况做出相应调整，就只能像上面故事中的小何一样。然而，在现实中，许多的人就经常犯类似的毛病。制定出目标后，他们便完全忽视了身边的实际情况，钻进思维的牛角尖，一条道走到黑，从而困死在自己所选择的目标中。
这就是说，目标虽然对我们很重要，但更重要的是应该怎样根据实际情况，对自己制定的目标进行适当的调节，让目标更容易实现。也就是说，如果目标虽然能望得见，当在目标的前面只是一片陡峭的山壁，没有可以攀援的路径时，最明智的选择便是换一个方向，绕道而行。
世界上惟一不变的便是无时无刻不在变化，我们原先制定的目标也在变化，为了能使目标更容易实现，就需要使目标具有一定的灵活性，并且在向目标前行的过程中，做到：
（1）不要钻牛角尖。坚持到底是一种难得的品质，但这并不是说让你去盲目地坚持，而是要讲究方法技巧，要更灵活地去坚持。当我们碰壁的时候，不要先急着往前再次发起冲锋，停下来仔细研究困难，寻找更有效的方法，或者放弃一些东西，将会更快地解决问题。而死钻牛角尖只有死路一条。
（2）多请教别的同事。当局者迷，很多时候的困难只是你没有站在问题外面来看，如果多请教别的同事，他们也许对你所遇到的困难有更清楚的认识，会给你有效的建议。这样，你就不用苦苦地和困难做斗争，尽快解决问题。
