不管你正在从事什么样的工作，要想取得成就，就不能慢待自己的工作。如果你认为自己的工作是卑贱的，轻视自己的工作，应付了事，那么，你永远也不会有所成就。
张东是北京大兴区一家化工厂的修理工。从进厂的第一天起，他就从没有看起过自己所从事的工作，整天不是幻想着干一份体面的工作，就是喋喋不休地抱怨。他总是跟别人唠叨“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄的”，“真累呀，这简直不是人干的工作”，或者“凭我的本事，干修理工太丢人了”，却从来没有想过要另找一份工作或把这份工作做好。
每天，他都是在抱怨和不满中度过。他觉得自己忍受着煎熬，像奴隶一样在做苦力。因此，他每时每刻都窥视着主管的眼神、举动，稍有机会，他便偷奸耍滑，敷衍手中的工作。
几年过去了，当时与张东一同进厂的那一批工友，都凭着自己的努力，或被提升，或被公司保送进大学深造，惟独张东，仍旧在不断的抱怨声中，做着他蔑视的修理工作。
任何一个初涉职场的人都会有这样一种心理，希望能尽快做出成绩，得到老板的重用和同事的认同。于是，他们常常急于去做一些重要的工作，来证明自己的价值。但现实情况往往不尽如人意，毕竟作为一名新员工，在老板还没有了解你的时候，他是不会放心把重要任务交给你去完成的。
因此，新员工刚进公司时，往往会被安排去做一些平凡的工作，一些比较琐碎的事情。不要觉得老板交给你平凡的任务，是不重视你，甚至是瞧不起你。其实，很多时候，老板让给你做每一项工作，都是有目的的，特别对于刚进公司的新员工，老板往往从你对待平凡工作的态度、执行的过程和结果中，对你做出评判，给你打分，把你划分到不同的员工类型中去。
如果你毫无怨言，踏实勤奋，说明你是一个敬业的员工；如果你又快又好地完成工作，说明你工作能力强，有潜力，能力强又敬业的员工每个老板都会赏识，在以后的日子里一定会在适当的时候得到重要的职位。反之，如果你不停地报怨，消极地敷衍，你就会被认为是一个不值得培养的员工，即使老板没有当面批评你，也会暗暗将你打入“冷宫”，那些升迁的机会和重要的职位将永远与你无缘。
不要慢待自己所做的任何一项工作，即便是最平凡的工作，也值得你去做，值得你全力以赴，尽职尽责，认真地完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向卓越攀登，便不会轻易跌倒。
全身心地投入，认真勤奋地工作，你就不会再有劳碌辛苦的感觉，而获得老板重视的秘诀，也就在其中。
其实，看似平凡的工作，往往蕴藏着非常宝贵的学习机会。你可以利用这个机会把所学的知识与具体实践相结合，探究技巧，弥补不足，积累经验。所以，刚进公司的新员工，在被安排去完成一些平凡的工作时，不应该消极抱怨，而应该把它看做是一条出路，只有把平凡的工作完成得完美无瑕，才会打下良好的基础，并获得上司的重视，才有资本做好重要的事情。如果不重视平凡的任务，敷衍了事，自然不会做好，这样既不会实现自己的初衷——让老板分配给你一些重要的事情，还会给别人留下不负责任的印象。
那些慢待平凡工作的人，都是因为对平凡的工作缺乏正确的认识，才导致了最后的失败。作为一个刚进公司的新员工，应该学会正确地看待平凡的工作，并努力去做好它，只有这样你才能更快地成长进步。
有很多的企业员工，看不起自己的工作，这是很多员工都会犯的错误，改正这种错误有下面两种方法：
（1）正确认识平凡的工作。平凡的工作更容易做好，照样可以展现你的风采。只要你表现出积极、踏实的工作态度，那就说明你是一个对工作不挑剔、热情实干的人。如果你能用比别人更少的时间，更有创意的方法，更出色地完成这一平凡的工作，一定会得到老板的青睐。从事平凡的工作其实也是一次不错的机会，就看你如何把握。
（2）学会忍耐。从事平凡的工作需要超常的耐心，缺乏坚持做下去的决心和耐力，是不会从平凡中挖掘出精彩的。
