一个为了自身利益而出卖公司机密的员工，是一个不忠诚的人，即使能力出众、才华横溢也无法得到公司的信任，更别说受到重用了。
在北京大兴一家大公司供职的王协，能说会道，技术过硬，才华出众，很快他被提拔为技术部经理。
有一天，一位外商请王协喝酒。席间，外商说：“最近，我的公司和你们公司正在谈一个合作项目，如果你能把你手头的技术资料提供给我一份，你将得到一笔可观的报酬。”
“什么，你是说，让我做泄露机密的事？”王协皱着眉说。
外商小声说：“这事儿只有天知地知、你知我知，不会影响你。而且，我们只是稍微地参考一下，不会对你们公司造成多大损失。”说着，他将装有20万美元的皮包递给了王协。看着眼前的钞票，王协心动了……在谈判中，外商提出期望的条件，使王协所在的公司损失很大。
事后，公司查明真相，辞退了王协。
真是赔了夫人又折兵，本来前途无量的王协不仅失去了工作，就连那20万美元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已，但为时已晚。
公司需要的是忠心不二的员工。像上述事例中王协那样在利益面前趋之若骛的人，到任何地方都不会受欢迎。因为他们给人的感觉是不可靠、不可信。
你泄露了别人的隐私，你就是“长舌妇”；你泄露了国家的秘密，你就是间谍；你泄露了公司的秘密，你就是罪犯。
背叛公司，就是背叛自己。在一个公司里，很多信息都是有商业价值的，必须严密保守，所以一个成熟职业人应具备的基本素质就是，不该你知道的，就绝对不要去打听；已经知道的，就要守口如瓶。如果泄露了机密，会给公司带来不可预料的损失，不管你是刻意的还是无意的，都会受到法律的追究。
作为公司的一员，就不要忘记自己的角色，要始终把公司的利益放在第一位，要为公司争取利益，而不是靠损害公司的利益来满足你个人的利益。只要公司发展了，你也会跟着发展；只要公司成功了，你也会跟着成功。当你在个人利益与公司利益之间权衡时，千万不要一时贪心，铸下大错，切记要先服从和满足公司的大利益，再考虑自己的个人利益。虽然有时候会损失一些个人利益，但当公司获利后，肯定不会忘记你当时做出的牺牲，那时，你的损失将会得到补偿。
在众多被职场淘汰的人中，不乏优秀的专业人员，但是他们为了得到丰厚的额外报酬或是为了获取一份更好的工作而对原公司丧失了最起码的忠诚。一个人不能忠诚于自己原来供职的公司，谁还敢相信他会忠诚于现在所在的公司呢？
一个职员，只有具备了忠诚的品质，他才会得到公司和领导的信任，才能取得事业的成功。一个人的忠诚不仅不会让他失去机会，相反会让他赢得更多的机会。同时，还能赢得老板和同事对他的尊重和敬佩。
忠诚是一名合格员工应该具备的基本职业操守。一个期望成功的人，一定要是一个有职业道德的人，他的心中一定要有一条准则：有可为，有不可为。因为他明白：只有像保护自己的隐私那样保护公司的机密，才能赢得老板和公司的信任。
优秀的员工是不会把工作单位的技术和商业机密当作自己发财和跳槽的资本的，他们知道不论做什么工作，忠诚敬业是最基本的也是最重要的。
（1）忠诚。R·哈勃德说：“一盎司的忠诚相当于一盎司的智慧。”忠诚是一位企业员工应该具有的最起码的职业道德。也许你不是公司最优秀的员工，但只要你是最忠诚的员工，就必定会得到老板的信赖和重视。
（2）抵制诱惑。泄露公司机密的主要原因之一就是利益驱动。收起你的贪心，别贪一时的便宜而使自己陷入绝境。
（3）把公司的秘密当作自己的隐私。泄露公司的机密就等于泄露自己的隐私，所以优秀的员工从不会泄露公司的机密。
