一锹不可能挖出一口井，只有脚踏实地地做好现在的工作，并且让自己把它做得更好才能走向成功，倘若不能安心地对待自己从事的工作，频繁地跳槽，希望能找到一份比现在更好的工作，最终只能陷入一个频繁跳槽的怪圈，浪费掉宝贵的时间。
现在有一些企业员工以频繁跳槽为荣，感觉自己能力很强，随时都可以找到工作，这种想法是错误的。
上海某著名大学计算机系的高材生高凯和牛建军，毕业后一同进了上海一家著名的软件公司，令同学们非常羡慕。半年后，高凯听说别的公司有更优厚的薪酬，就心动了，他虽然干着现在的工作，心里却想着该怎样得到那份工作。他和牛建军商量一起走，牛建军对本公司文化已经非常认同，且并不看好那家公司，苦劝高凯不要贸然跳槽。可是，看着那家公司“锅里诱人的油水”，高凯已昏了头，一个月后就走人了。
然而高凯哪里想到，那家私企资金链异常脆弱，他跳过去不久就听说新公司运转出了问题，连正常发放薪水都成了问题，他又跳槽了。在随后的两年中，高凯就像一只无头苍蝇一样四处乱撞，一次比一次失望，不断地后悔“早知如此……”短短几年时间里，高凯已经相继涉足了软件、网络、广告、汽车、保健品等多种行业，他什么都会一点，但什么都不精通、不专业，只好一直做初级工作。
虽然高凯在他的哥们面前硬着头皮也要说跳槽“无怨无悔”，但打落门牙往肚里咽的难受滋味，只有他自己明白。实际上还是最初的那家公司最好，因为那家公司是上市公司，他的同学牛建军已经成为一个部门经理，买了车，同学聚会都在牛建军新买的大三居里举行。而现在仍然一无所有的高凯只能四处奔波。
这种“吃着碗里看着锅里”的心态在职场中非常普遍，特别是那些刚进入职场的新人，这种心态更严重。这些人“这山望着那山高”，不安心于本职工作，也从不反省自己，只盯着新工作、新公司、新老板能给自己怎样优厚的条件。他们总是以一种想当然的心态面对问题，总以为可以通过工作环境的转变来解决问题。他们的工作目标往往不清晰，但期望值却很高，当然，随之而来的失望也越高。失望越大，对周围的环境或人的不满意就越多，从而使自己的情绪不断恶化，工作也失去了激情和动力，最终无法在公司里呆下去，不得不另找工作。
其实，当你决定要离开这家公司时，不妨先转变一下心情，以一种全新的视角重新观察公司、工作和老板，或许，你的离职想法就会因此放弃。
你可能会猛然间意识到，公司远非你想像的那样前景不堪，老板也不像你想像的那样苛刻，你在公司里还有相当的提升空间。你会重新找到努力工作的动力和激情，你的处境会大为改观。
优秀员工一般都不会轻易换工作，他们最忌讳的就是频繁地换工作，他们认为频繁跳槽是浮躁的一种表现，也是一种不负责任的表现。吃着碗里的，看着锅里的，养成这种习惯之后，就永远不会成功。
跳槽是这个时代比较流行的事情，但是频繁跳槽也成了某些员工经常犯的错误，下面的三种工作方法值得企业员工学习：
（1）辞职之前一定要仔细考虑，要善于自我反省。许多人辞职跳槽的原因并不在公司，而是自己的心态出了问题。只要站在公司的角度多想想，反省自己的不足，就会对自己是否跳槽做出明智的选择。
（2）适当调整工作态度。态度决定行动，当你以敬业的态度面对自己的工作时，对工作的感觉和表现会大不相同。
（3）对工作心存感激。若你对工作心存感激之情，就不会用挑剔的眼光看待工作，就不会因工作中对自己暂时的不公而消极怠工，而是以一种从容、坦然、喜悦的心情去工作，就会想自己工作中哪些地方需要改进和提高，而不会想以跳槽来改变自己的工作状况。
